Ref.-Nr.:

CA00381

Type d'horaires:

Temps plein

Type de contrat:

Permanent - Temps plein

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Permanent, à temps plein (37,5 heures par semaine)

Rheinmetall Canada est fière de faire partie du groupe allemand Rheinmetall, un des plus grands fournisseurs européens de systèmes et d’équipement pour la défense et la sécurité. Nous offrons des solutions novatrices pour les systèmes de véhicules et les solutions électroniques.

Parmi les nombreux avantages que nous offrons : un horaire de travail flexible avec télétravail (3 jours en présentiel), des services médicaux privés, une gamme complète d’avantages sociaux, un service de cafétéria, une salle de divertissement et d’entraînement, un stationnement gratuit et un environnement entouré de verdure. Entamez votre carrière chez nous en étant reconnu(e) pour vos années antérieures de travail et encouragé(e) vers le développement de vos futures compétences!

Nous recherchons une personne passionnée par les ressources humaines qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique et contribuer au développement des talents, ainsi qu‘à la réussite collective de notre entreprise.

Voici quelles seront vos principales responsabilités :

• Identifier, attirer et sélectionner des candidats pour les différents postes au sein de son secteur d'activités (principalement pour des postes d’ingénierie ou de professionnels).
• Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins en personnel et s'assurer de l'adéquation des profils recherchés.
• Prendre part aux stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement avec nos partenaires externes lorsque requis.
• Coordonner et assurer le processus d’accueil et d’intégration.
• Créer/mettre à jour les données d’employés dans nos différents systèmes (SIRH) et s’assurer de l’intégralité de nos données.
• Participer à la mise en place de plan de développement professionnel et de transition pour les employés, en collaboration avec les gestionnaires et le partenaire d’affaires RH.
• Participer à l’organisation d’activités corporatives visant à renforcer la cohésion et l’engagement des équipes ainsi que participer à divers projets et initiatives ressources humaines.
• Assurer le volet administratif de ses activités (rédaction de documents officiels; compilation de données diverses; numérisation).
• Répondre aux diverses demandes des employés sur nos bénéfices, politiques, programmes, etc.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

LES QUALIFICATIONS QUE VOUS DEVRIEZ POSSÉDER

Les acquis que nous recherchons :

• Détenir un diplôme de niveau universitaire avec profil ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
• Bonnes connaissances des outils bureautiques et des systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH).
• Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais*.
• Sens de l’écoute et aptitude à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
• Être autonome, dynamique et aimer travailler en équipe.
• Attitude positive et capacité à motiver et soutenir les employés dans leur développement.
• Être capable de prioriser ses tâches et avoir une grande facilité d’adaptation aux changements.

*Les clients et partenaires de Rheinmetall Canada sont en majorité de l’extérieur du Québec, de même que sa filiale Rheinmetall Provectus qui est basée en Ontario.

Des atouts qui vous donneraient plus de chances…

• Être membre de l’Ordre des CRHA.

• Connaitre le progiciel SAP® SuccessFactors.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.
Rheinmetall Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

** Certaines conditions varient selon le statut du poste.