Ici, briller a de l'impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu qui révèle le potentiel des gens ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.

Chaque jour, plus de 1 200 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

Le Camp YMCA Kanawana est le plus ancien camp de vacances estival au Québec, et offre des programmes de camp traditionnels et avant-gardistes fondés sur les valeurs du YMCA. Les employé.e.s vivent sur le site pendant toute la durée de l’été, soit du mois de juin au mois d’août. Le salaire comprend les repas, l’hébergement et le transport aller-retour au camp.

Les moniteurs sont affectés à un groupe de cabine/tente et passent tout leur temps avec leurs campeurs. Ils dorment dans la même cabine/tente que leurs campeurs et sont responsables d’eux en tout temps. Ils organisent des activités pour les campeurs et planifient ce que ceux-ci feront pendant toute la session.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la sécurité, la santé et le bien-être des campeurs, des employés et des participants aux programmes en tout temps.
• Veiller à ce que les politiques régissant la prestation des programmes, la gestion des campeurs et la conduite du personnel soient respectées en tout temps.
• Travailler en équipe et être responsable à parts égales des campeurs.
• Participer à la formation du personnel obligatoire.
• Coucher dans une tente ou une cabine avec le groupe de campeurs assigné.
• Diriger ou aider à diriger des activités spécialisées quotidiennes (groupes d’intérêt) destinées aux campeurs.
• Planifier des activités collectives pour les groupes réunis dans une même cabine/tente pendant quatre sessions (chaque session dure douze jours).
• Organiser et diriger des activités de camp désignées.
• Veiller à ce que les activités et les aires des programmes soient sécuritaires, amusantes, engageantes et bien dirigées.
• S’assurer que l’équipement est sécuritaire et en excellent état.
• Assister aux réunions régulières de sa section.
• Assister, au besoin, aux réunions de tout le personnel.
• Remplir une évaluation à la fin de chaque session pour chaque campeur du groupe de cabine/tente qui lui est assigné.
• Signaler tout risque pour la sécurité ou toute déficience en matière d’entretien à son Directeur de section.
• Rendre des comptes à son Directeur de section.
• Soumettre une évaluation générale du camp à la Directrice à la fin de l’été.
• Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.

EXIGENCES

• Détenir une attestation valide en premiers soins et en RCR (une formation pourrait être offerte en mai).
• Maîtrise du français parlé et écrit (exigée).
• Maitrise de l’anglais parlé et écrit (exigée selon les besoins opérationnels liés à la clientèle et aux communications ).
• Aimer travailler auprès des enfants et dans la nature.
• Posséder de l’expérience dans le travail auprès des enfants.
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

CONDITIONS

Emplacement : Camp YMCA Kanawana, à Saint-Sauveur

L’aventure vous tente?

Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!