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SOMMAIRE DES TÂCHES

Sous l’autorité du Chef – Bâtiments, sites et automation, le titulaire du poste supervise les travaux d’entretien, de réparation et de construction des bâtiments, des installations et du site. Il supervise une équipe de travail composée de 10 à 20 professionnels syndiqués, ainsi que des entrepreneurs externes, en fonction des périodes de l’année. Il est responsable du suivi des objectifs, des priorités et des programmes, de l’application des normes de santé et sécurité au travail, ainsi que des mesures de performance et des mécanismes de contrôle de l’utilisation des ressources humaines et matérielles.

NATURE DES TÂCHES ET ACTIVITÉS

• Effectue le suivi des objectifs, priorités et programmes déterminés par son supérieur immédiat, l’informe de toute dérogation aux directives émises et lui suggère des solutions de rechange ;
• Applique les méthodes et procédés de travail en vigueur et recommande toute amélioration qu’il juge souhaitable en vue d’assurer la productivité et la sécurité du personnel ;
• Applique les mécanismes de contrôle et de mesure de la performance établis par son supérieur en regard des activités dont il a la charge, informe son supérieur des problèmes opérationnels qu’ils posent et lui suggère des solutions ;
• Rédige les feuilles de distribution du travail, assigne les employés aux différents travaux, contrôle leur assiduité et leur ponctualité ainsi que l’exécution satisfaisante de leur travail ;
• Présente à son supérieur les besoins en temps supplémentaire de son équipe de travail et s’assure que le tour de rôle des employés est respecté selon le registre prévu à cet effet ;
• S’assure que ses employés respectent les politiques d’entreprise et départementales. Applique la convention collective et utilise des mesures disciplinaires au besoin ;
• S’assure que ses employés effectuent leurs tâches en conformité avec les différents codes, lois et normes en vigueur, tout en appliquant les différents programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail ;
• Supervise les travaux d’entretien et de réparation des bâtiments, des installations et du site dans les domaines de la menuiserie, de la plomberie, de la peinture, de la gestion des espaces verts et de la manutention ;
• Implique les équipes syndiquées dans la réalisation des échéanciers, des objectifs, des projets et des méthodes de travail ;
• Effectue le suivi des différents mandats donnés aux entrepreneurs externes dans le cadre de la maintenance et de la construction des bâtiments et du site ;
• Agit à titre de chargé de projets lorsqu’assigné par son supérieur immédiat ;
• Identifie, au besoin, les matériaux nécessaires à l’accomplissement des travaux, prépare les réquisitions de matériel et les soumet à son supérieur immédiat ;
• Identifie les travaux à estimer et en informe son supérieur immédiat ;
• S’assure de l’état de fonctionnalité des différents véhicules, équipements et outils utilisés ;
• Participe aux différents programmes de formation des employés exigés par l’industrie ou par la corporation ;
• S’assure de la collaboration de ses employés en ce qui concerne l’entretien et la propreté du parc en général ;
• Effectue toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

SCOLARITÉ : - DEC dans un domaine connexe à la construction

EXPÉRIENCES :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans les domaines techniques concernés ainsi que dans la gestion du personnel ;
• Gestion de personnel syndiqué, un atout.

CONNAISSANCES :

• Connaissance de l’environnement Windows ;
• Maîtrise des normes, lois, codes et règlements applicables ;
• Lecture de plans et devis ;
• La connaissance de l’anglais fonctionnel est requise afin de communiquer avec des fournisseurs et entrepreneurs anglophones, ainsi que pour comprendre certaines documentations techniques disponibles uniquement en anglais.

HABILETÉS PERTINENTES :

• Leadership ;
• Sens des responsabilités ;
• Sens de l’organisation du travail ;
• Habiletés de communication ;
• Gestion des priorités ;
• Gestion et implication du personnel.

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.

The guarantee of fair and equitable treatment is not only part of La Ronde's policies, it is also a corporate philosophy. La Ronde ensures that every employee, regardless of position, is always treated with respect, fairness and fairness at all times.