Détails du poste : Temps plein, contrat, Stage (nouveau poste)

Durée du contrat : 6 mois

Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche de Stagiaires en intendance pour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

Objectif et description générale :

Les personnes sélectionnées pour un stage en patrouille et sensibilisation contribueront au maintien de l’intégrité écologique des territoires protégés par CNC en effectuant des inspections hors sentier pour constater l’état du territoire et documenter les intrusions, en plus de sillonner le réseau de sentiers à la rencontre des usagers.

Ces stages visent à offrir un environnement stimulant et axé sur l’apprentissage. Ils donneront la possibilité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la conservation en terres privées, en plus d'approfondir les connaissances des habitats et des espèces rares de la région ciblée.

Tâches et responsabilités

Terrain (75 %)

• Sillonner le réseau de sentiers et les points d’accès hors sentier aux fins de patrouille;
• Effectuer le suivi des cibles de biodiversité et des menaces sur le territoire;
• Documenter les problématiques de gestion observées sur le territoire;
• Mettre en œuvre des actions pour remédier aux enjeux observés ou limiter les usages prohibés;
• Intervenir auprès des usagers afin de les informer de la règlementation en place;
• Sensibiliser les usagers à l’importance du territoire et à la fragilité de certains écosystèmes;
• Participer à la surveillance d’espèces exotiques envahissantes terrestres et aquatiques.

Bureau (25 %)

• Planifier la logistique de sorties de terrain;
• Consulter et mettre à jourles cartes interactives internes;
• Compiler l’information récoltée sur le terrain dans une base de données;
• Rédiger et archiver les rapports de visite des propriétés.

Réserve naturelle des Montagnes-Vertes (26 semaines, 2 postes disponibles)

Lieu de travail : Réserve naturelle des Montagnes-Vertes (www.rnmv.ca)

Particularités :

• Ce stage se déroule majoritairement sur le terrain. Le travail de bureau se déroule au bureau régional de Sutton (24B, rue Principale Sud, Sutton).
• Horaire de travail du mercredi au dimanche.
• Possibilité de poursuivre le stage à temps partiel les fins de semaine d’automne.

Compétences requises

• Études dans un domaine relié à la biologie, l’écologie, les sciences environnementales, la foresterie, la géographie, le plein air, etc.
• Aisance à communiquer avec divers types d’interlocuteurs (collègues, usagers des propriétés protégées, partenaires, bénévoles);
• Bonne forme physique pour la patrouille en sentiers et visites hors sentier avec dénivelés et reliefs variables;
• Tolérance pour le travail dans des conditions météorologiques variées et impliquant des insectes piqueurs;
• Aptitudes en résolution de conflits et en vulgarisation de l’information;
• Adaptabilité, autonomie et débrouillardise pour trouver des solutions;
• Aptitude pour le travail d’équipe;
• Connaissance des outils cartographique de base (GPS, cartes en ligne, collecte de données);
• Connaissance des logiciels courant (traitement de texte, chiffrier, graphiques);
• (Atout) Expérience relative au plein air, à la patrouille ou à la gestion de territoires;
• (Atout) Bilinguisme, français et anglais;
• (Atout) Capacité d’identification des espèces fauniques et floristiques en situation précaire de la région.

Autres exigences

• Avoir un numéro d'assurance sociale valide au début de l'emploi et être légalement autorisé à travailler au Canada conformément aux lois et règlements provinciaux en vigueur.
• Posséder un certificat de secourisme en milieu de travail, accrédité par la CNESST (formation de 16h), valide pour toute la durée du stage ou être en mesure de suivre et réussir ce cours à ses frais avant le début du stage.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• (Atout) Certains bailleurs de fonds exigent que les stagiaires soient âgés entre 18 et 30 ans durant la durée du stage ou qu’ils soient inscrits comme étudiants à temps plein durant la session d’hiver.

Conditions d’emploi

• Langue de travail : français (anglais, un atout)
• Date d’entrée en poste ciblée : 4 mai 2026
• Horaire de travail : 37,5 h/semaine
• Salaire : à partir de 21,00 $/h
• Les déplacements se feront avec une voiture fournie sinon le kilométrage sera remboursé
• Par mesure de sécurité, le travail de terrain se fait en équipe de deux.

Date Limite de Présentation des Demandes :

Le 1 mars 2026 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA

Conservation de la nature Canada (CNC) s’engage à offrir un environnement de travail sain, exempt d’obstacles, sécuritaire et inclusif où le respect et la diversité sont des atouts reconnus. Nous visons des objectifs ambitieux en conservation dans lesquels l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont la norme. Nous invitons à soumettre leur candidature, les personnes issues de minorités visibles, les femmes, les personnes d’ascendance autochtone, les personnes handicapées, les personnes issues de minorités ethniques et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que toutes les autres personnes qualifiées qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de communautés diversifiées. CNC met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’auto-identifier.

Des accommodements seront fournis sur demande à toutes les personnes prenant part aux différents volets du processus de recrutement. Pour en faire la demande de manière confidentielle, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca pour prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité en matière d’emploi CNC, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca.