Mercer Marsh Benefits (MMB) offre une excellente opportunité de rejoindre notre organisation en tant qu’ Associé Actuariel Senior en Santé & Avantages Sociaux . Ce poste hybride peut être basé à Montréal, Ottawa, Toronto ou Québec.

MMB fait partie de la famille Marsh McLennan, réunissant un large éventail d’expertises pour aider les clients à naviguer dans le monde complexe de la gestion des risques et de la richesse, du conseil en ressources humaines et des avantages sociaux.

MMB est un leader mondial sur le marché de la santé et des avantages sociaux. Présente dans 135 pays, notre équipe de spécialistes conçoit des solutions d’avantages sociaux adaptées aux besoins des entreprises et de leurs employés, en s’appuyant sur une intelligence globale et en adaptant cette riche expérience aux marchés locaux.

Sélection simple est notre solution pour les petites et moyennes entreprises, utilisant des arrangements négociés avec les assureurs pour aider les clients à attirer et retenir les talents nécessaires à la croissance de leur entreprise tout en maintenant la santé de leurs employés.

Ce rôle est axé sur le travail en coulisses au sein de notre Centre d’Excellence Simple select by Mercer Marsh BenefitsSM. Simple select by MMBSM est la solution exclusive «One-Stop-Shop» de Mercer pour les besoins en avantages sociaux et ressources humaines des petites et moyennes organisations.

Nous Comptons Sur Vous Pour

• Sélection simple - Être un ambassadeur

• Collaborer avec le leader PME pour gérer les aspects techniques des soumissions, plans, suivi d’expérience et négociations de renouvellement avec les assureurs

• Travailler avec les opérations pour assurer la mise en œuvre des termes et conditions liés aux méthodologies de renouvellement et au processus de placement

• Guider efficacement l’équipe technique tout au long des processus de placement

• Développer et améliorer l’efficacité en tirant parti des nouvelles technologies

• Collaborer avec le coordinateur opérationnel pour développer des procédures efficaces et adapter les nouvelles technologies lancées

• Diriger le développement des modèles

• Former les membres de l’équipe à tous les niveaux sur les processus, procédures et nouveaux produits

• Collaborer avec la direction canadienne sur la gestion du changement et les opérations quotidiennes

• Développer et coordonner la formation locale sur tous les nouveaux produits et modèles

• Gérer les relations avec les consultants internes et répondre aux demandes quotidiennes

• Assister la direction lors des réunions trimestrielles avec les assureurs pour examiner : produits, délais de soumission, accords de service, produits et paysage concurrentiel

• Maintenir les bases de données clients nationales Mercer

• Assister et diriger les réunions de flux de travail avec le leader des ressources humaines

• Sélection simple - Renouvellements de blocs MMB

• Diriger l’analyse et la négociation des renouvellements de blocs fournisseurs

• Diriger l’équipe de renouvellement de blocs pour collecter et vérifier l’exactitude et la pertinence des données de renouvellement

• Préparer des rapports clients standardisés à diffuser aux équipes locales de consultants

• Répondre aux questions des équipes locales concernant le renouvellement de blocs

• Sélection simple - Rapports d’expérience

• Maintenir le calendrier des rapports d’expérience pour chaque partenaire privilégié Simple select by MMB et diriger le processus

• Diriger la collecte des données nécessaires auprès du partenaire privilégié pour assurer leur complétude, exactitude et pertinence ; préparer les rapports d’expérience standardisés avec le soutien des autres membres de l’équipe Simple select by MMB

• Gérer et coordonner avec les autres membres de l’équipe Simple select by MMB pour assurer l’envoi ponctuel de tous les rapports d’expérience

• Sélection simple - Modèles

• Diriger le développement et l’évolution des outils et modèles utilisés pour les flux de travail, résumés financiers et renouvellements de blocs

• Proposer des améliorations de processus

• Collaborer avec les équipes locales de consultants pour assurer la validité et l’actualité des modèles

• Sélection simple - Marketing MMB

• Superviser la revue et la gestion des demandes de marketing des équipes locales de consultants auprès de nos fournisseurs privilégiés

• Superviser la réalisation des rapports marketing et financiers dans les délais requis

• Effectuer la relecture par les pairs des travaux des autres membres de l’équipe Simple select by MMB pour garantir l’exactitude et la pertinence des soumissions

• Suivre les offres externes en cours et en faire rapport à la direction canadienne

• Diriger la maintenance de l’outil de suivi des soumissions de blocs et agir comme mentor pour l’équipe

• Diriger l’attribution des demandes de soumissions à l’équipe et la relecture par les pairs avant envoi aux équipes locales de consultants

• Suivre les incohérences des assureurs pour la compétitivité et en faire rapport à l’équipe de direction PME pour la revue trimestrielle des assureurs

• Veiller à l’application de tous les termes et conditions négociés

Ce Que Vous Devez Avoir

• Expérience en gestion de projet, prise en charge et leadership
• 3 à 5 ans d’expérience en avantages sociaux
• Solides compétences analytiques, maîtrise d’Excel, VBA, Alteryx et des logiciels MS-Office
• Connaissance d’autres langages de programmation comme Python ou SQL est un atout
• Bonne connaissance des principes de souscription des avantages sociaux collectifs, des méthodologies de placement et des différentes méthodes de financement
• Nature ambitieuse et contribution active en équipe
• Curiosité intellectuelle ; recherche d’opportunités pour développer de nouvelles compétences
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, flexibilité pour respecter des délais serrés et répondre aux besoins changeants des clients
• Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
• Désignation LLQP est un atout
• Vous devrez obtenir et maintenir les licences de vie appropriées selon les réglementations provinciales et les politiques Mercer
• Diplôme en sciences actuarielles, mathématiques, statistiques ou équivalent
• Connaissance et compréhension d’Alteryx ou logiciel similaire

Ce Qui Vous Distingue

• Expérience en service à la clientèle et gestion de multiples livrables internes simultanés
• Capacité à communiquer des concepts liés à la santé et aux avantages sociaux à un large éventail de collègues et clients internes (équipes locales)

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe

• Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collègues, clients et communautés.
• Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un chef de file mondial qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs d’investissement, à façonner l’avenir du travail et à améliorer la santé et la retraite de leurs employés. Marsh McLennan est un chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, et conseille des clients dans 130 pays dans quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec des revenus annuels de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collègues, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, consultez le site mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la législation applicable, Marsh McLennan fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu’au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l’individu. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter reasonableaccommodations@mmc.com.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.