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L’offre

Moncton, NB

Ressources humaines et recrutement

Niveau d`entrée

Temps plein

41 000 $ - 55 000 $ / année

Avantages:
Assurance maladie

Assurance dentaire

Congés payés

Modalités de travail flexibles

Régime de pension

Régime de retraite

Assurance vie

Assurance invalidité

Programmes d'aide aux employés

Remboursement des frais de scolarité

Programmes de bien-être

Assomption Vie recherche présentement un·e agent·e RH afin de collaborer au succès de son équipe RH engagée et dédiée envers ses employé·e·s.

Voici ce que l'on te propose :
Une équipe RH dynamique, collaborative et ouverte aux nouvelles idées;

Un travail important et sérieux dans une ambiance décontractée où le plaisir est mis de l'avant;

Un environnement de travail sain et équilibré qui permet de la flexibilité;

De l'autonomie dans ton travail, mais aussi un esprit d'équipe et de collaboration avec tes collègues;

Une relation de confiance entre collègues et avec tes superviseurs.

Et si c'était toi?

Tu as une grande rigueur, une attention aux détails et souhaites travailler dans un environnement rapide et collaboratif?

Tu souhaites mettre à contribution tes connaissances actuelles et te développer à ton plein potentiel?

Tu es reconnu·e pour ton empathie et ton désir de faire une réelle différence autour de toi?

Fais-nous part de ton intérêt!

Ce que vous ferez

Responsabilités

Participer à la gestion des dossiers de recrutement;

Conduire des entrevues pour les postes assignés par le responsable du recrutement, au besoin;

Administrer les dossiers des employés dans le système HRIS;

Gérer les dossiers liés à l'ergonomie et à l'environnement de travail, incluant les politiques de travail hybride et de travail à l'étranger;

Assurer l'intégration des nouveaux employés en coordonnant le programme d'orientation;

Soutenir l'équipe RH dans l'élaboration de programmes répondant aux besoins de l'entreprise;

Effectuer des recherches en RH, soutenir des projets, produire des rapports et analyses, et appuyer les initiatives RH;

Participer à l'élaboration et à la mise en place de présentations RH destinées aux employés et aux gestionnaires;

Offrir un soutien de première ligne en répondant aux questions des employés et des gestionnaires concernant les politiques, procédures et programmes RH;

Participer à l'élaboration et à la mise à jour des différentes politiques RH.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

Excellentes compétences de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;

Diplôme d'études supérieures en ressources humaines ou en administration;

1 à 2 ans d'expérience dans un rôle administratif;

Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et Outlook;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir efficacement les priorités;

Rigueur, souci du détail et respect des délais;

Aisance à évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation.

En bref

Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à ressources.humaines@assomption.ca

L’offre vous intéresse?

Travaillez avec nous

L'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;

Des opportunités de formation et de développement;

Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;

Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;

Une journée de bénévolat payée;

Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.