About the AFN:

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

Position Location: Ottawa is preferred; remote may be accommodated.

Closing Date: Open until filled

Accommodation Statement:
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

**Diversity Statement:**Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

Position Overview:

The Assembly of First Nations is seeking a highly skilled, motivated, and experienced individual who will conduct research and analysis, and provide recommendations for policy development, interpretation, and application in support of First Nations’ rights and governance priorities, in particular First Nations’ Fisheries.

Reporting to the Director, Fisheries, the Senior Policy Analyst will have the following

Key Responsibilities:

• Gathers, researches and analyzes statistical information, reviews and assesses existing research, and writes reports on findings and conclusions with high complexity requiring expertise knowledge and excellent communication skills, both written and oral.

• Makes recommendations in the development of policies by collecting and analyzing reports, briefing notes, statistical data and records of discussions.

• Makes recommendations related to First Nations policies and program development, processes and procedures within a strategic, broad scope and impact.

• Assists with the preparation of AFN resolutions.

• Provides support to the Director in the preparation of materials for the National Chief’s Office, which may include PowerPoint presentations, speaking notes, briefing notes, memos, correspondences, and other documents that may be required from time to time.

• Manages documentation and workflows through Laserfiche, this includes creating, responding to, and routing correspondence, letters, briefing notes, speaking notes and other documents used in the normal work environment.

• Chairs a technical working group, arranging and scheduling meetings, maintaining a record of discussion, gathering and distribution information to working group meetings on a regular basis, and ensuring that adequate and timely follow-up is carried out by its membership.

• Provides technical presentations when requested to do so, which may include light moderation and facilitation.

• Participates and contributes in the development and implementation of policy and research work plans within the Sector specifically and the Branch generally.

• Follows up with other AFN policy staff for policy coordination, collaboration and development with the aim of aligning work plans and merging effort and expertise.

• Maintains and updates relevant related

• Attends, if requested, First Nations-in-Assembly meetings with the aim of providing administrative and technical support;

• Attends all meetings of the National Fisheries Committee, and relevant working group meetings, and assists in the development of its agendas, records of discussions, and supporting meeting materials include presentations, briefing notes and correspondences.

Qualifications:

• A post-secondary degree related to Indigenous Studies, political, environmental science or fisheries science or public administration with 5+ years relevant experience preferably working with First Nations or an equivalent combination of education and experience.

• The ability to analyze complex information and data, and communicate this effectively and concisely to a variety of audiences (e.g. government officials, portfolio-holders, Chiefs and technicians, etc.)

• Advanced written and verbal skills, including the ability to use appropriate terminology and present in front of audiences both in-person and virtually.

• Demonstrated experience and strong ability in writing proposals and reports, leading discussion groups, and synthesizing information into policy positions and documents.

• A minimum of 5+years of positive experience with First Nations and First Nations programs and policies.

• Advanced knowledge and understanding, and demonstrated expertise, with respect to First Nations fisheries.

• Familiarity with the management and analysis of data using databases such as Excel.

• Demonstrated knowledge and ability to apply effective research techniques keeping in mind the principles of confidentiality and free, prior and informed consent.

• Demonstrated experience working with federal, provincial, territorial, northern, urban and international governments and officials.

• Demonstrated interpersonal skills, teamwork, professionalism and

• Diplomacy, tact and decision making ability (decisions are strategic, complex and may have a far reaching consequence and impact).

• Sound planning and organization skills with the ability to multi-task while working under pressure and with competing deadlines.

• English is the working language however the ability to work in both official languages (English/French) is an asset. Fluency in a First Nations language is also an asset.

Salary Range: AFN offers competitive salaries that are commensurate with experience and education, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year, 2 week closure at the end of December), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development.

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

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À propos de l’APN

L’APN est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui suit des directives et accomplit des mandats en vertu des résolutions adoptées par les Premières Nations-en-Assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation de défense des intérêts commune, forte et efficace. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.

Lieu : Ottawa de préférence; possibilité de télétravail

Date de clôture : ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu

Énoncé relatif à l’accommodement – L’Assemblée des Premières Nations (APN) s’engage à maintenir un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé.

Énoncé relatif à la diversité – La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d’ascendance des Premières Nations, conformément à l’article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne*.*

Aperçu du poste

L’Assemblée des Premières Nations est à la recherche d’une personne très qualifiée, motivée et expérimentée qui effectuera des recherches et des analyses et formulera des recommandations pour l’élaboration, l’interprétation et l’application de politiques à l’appui des priorités relatives aux droits et à la gouvernance des Premières Nations, en particulier dans le domaine des pêches.

Relevant du(de la) directeur(trice) du Secteur des pêches, l’analyste principal(e) des politiques aura les principales responsabilités suivantes :

• Recueillir, chercher et analyser des renseignements statistiques, examiner et évaluer les recherches existantes et rédiger des rapports sur les résultats et les conclusions d’une grande complexité qui nécessitent des connaissances spécialisées et d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;

• Formuler des recommandations dans le cadre de l’élaboration de politiques en se basant sur la collecte et l’analyse de rapports, de fiches de renseignements, de données statistiques et de comptes rendus de discussions;

• Formuler des recommandations liées à l’élaboration de politiques et de programmes et à des processus et procédures des Premières Nations ayant une portée et une incidence stratégiques et étendues;

• Aider à la préparation des résolutions de l’APN;

• Aider le(la) directeur(trice) à préparer des documents pour le bureau de la Cheffe nationale, dont des présentations PowerPoint, des notes d’allocution, des fiches de renseignements, des notes de service, du courrier et d’autres documents qui seront demandés de temps à autre;

• Gérer la documentation et le flux de travail à l’aide de Laserfiche, notamment créer et acheminer du courrier (y compris y répondre) et préparer et diffuser des fiches de renseignements, des notes d’allocution et d’autres documents utilisés dans le cadre du travail quotidien;

• Présider un groupe de travail technique, organiser et planifier des réunions, tenir à jour les comptes rendus de discussions, recueillir de l’information en vue de la présenter régulièrement aux réunions des groupes de travail et veiller à ce que ses membres assurent un suivi rapide et adéquat;

• Présenter des exposés techniques sur demande, ce qui pourrait inclure un minimum de facilitation et d’animation;

• Participer et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de travail en matière de politiques et de recherche au sein du Secteur en particulier et dans la direction en général;

• Effectuer un suivi auprès des autres membres du personnel chargé des politiques de l’APN afin d’assurer une coordination, une collaboration et une élaboration cohérentes, d’harmoniser les plans de travail et de fusionner les efforts et l’expertise;

• Tenir à jour les bases de données pertinentes;

• Assister, sur demande, aux réunions des Premières Nations-en-Assemblée dans le but de fournir un soutien administratif et technique;

• Assister à toutes les réunions du Comité national des pêches et à celles pertinentes des groupes de travail, aider à l’élaboration des ordres du jour, des comptes rendus de discussions et de des documents d’accompagnement, par exemple les présentations, les fiches de renseignements et le courrier.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires en études autochtones, en sciences politiques, en sciences de l’environnement, en sciences halieutiques ou en administration publique, assorti d’au moins cinq années d’expérience pertinente, de préférence auprès des Premières Nations, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

• Capacité d’analyser des informations et des données complexes et de les communiquer de manière concise et efficace a différents publics (fonctionnaires, titulaires de portefeuilles, Chefs, techniciens, etc.).

• Capacité de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, notamment en utilisant la terminologie appropriée, et de présenter des exposés à des auditoires, tant en personne qu’en format virtuel.

• Expérience avérée et grande capacité dans la rédaction de propositions et de rapports, la direction de groupes de discussion et la synthèse d’informations dans des positions et des documents stratégiques.

• Au moins 5 années d’expérience de travail auprès des Premières Nations et dans le cadre des programmes et politiques des Premières Nations.

• Une très bonne connaissance et compréhension des pêches des Premières Nations et une expertise démontrée dans ce domaine.

• Capacité de gérer et d’analyser des données dans des bases de données, telle Excel.

• Connaissances et capacités avérées dans l’application de techniques de recherche efficaces, tout en respectant la confidentialité et le principe du consentement libre, préalable et éclairé.

• Expérience avérée de travail avec des représentants fédéraux, provinciaux, territoriaux, du Nord, municipaux et internationaux et leur gouvernement respectif.

• Aptitudes avérées : relations interpersonnelles, esprit d’équipe, professionnalisme et jugement.

• Savoir faire preuve de diplomatie, de tact et de décision (les décisions sont stratégiques et complexes et peuvent avoir des conséquences et des retombées importantes).

• Solides compétences en matière de planification et d’organisation et capacité d’accomplir plusieurs tâches simultanément dans un milieu de travail sous pression et en respectant des échéances concurrentes.

• L’anglais est la langue de travail, mais la capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles (anglais et français) est un atout. Parler couramment une langue des Premières Nations constitue également un atout.

Échelle salariale : L’APN offre des salaires compétitifs en fonction de l’expérience et des études, des congés généreux (3 semaines de congé payé par an pour commencer, 3 semaines de congé maladie payé par an, 9 jours de congé spécial par an, 2 semaines de congé à la fin de décembre en raison de la fermeture du bureau), un régime de retraite, des avantages sociaux et des montants annuels pour le conditionnement physique et le développement professionnel.

Merci de l’intérêt que vous portez à l’APN! Nous vous remercions sincèrement pour votre candidature qui sera examinée attentivement ainsi que votre curriculum vitæ. Compte tenu du nombre élevé de candidatures attendues, nous tenons à vous informer que nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés.

L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de réviser les offres d’emploi à tout moment.