Job Description:

***English job description follows***

Vous avez plus de dix (10) ans d'expérience en cybersécurité, vous avez travaillé en cybersécurité et gestion de programmes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable du programme de cybersécurité A220 pour rejoindre notre équipe Cybersécurité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez l'effort de modernisation et de sécurisation de notre environnement numérique.

Vous ferez partie de l’équipe Cybersécurité chargée de traiter la dette technique et cybernétique présente dans nos systèmes numériques.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable du Programme Cybersécurité sera d’Identifier et piloter les activités de transformation, assurer la synchronisation avec les organisations mondiales de cybersécurité et rendre compte de l'état d'avancement aux dirigeants. Vous serez rattaché directement au responsable de la cybersécurité numérique pour l'Amérique du Nord, avec un lien fonctionnel avec le responsable mondial de la cybersécurité numérique. À ce titre, vous serez responsable de la gestion d'un budget de plusieurs millions de dollars.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Piloter la correction des résultats d'audit critiques, notamment les informations d'identification exposées, les applications Web vulnérables, les partages de données non sécurisés et les systèmes d'exploitation obsolètes;
• Définition et élaboration d'une approche de sécurité qui adhère aux processus de sécurité à long terme d'Airbus Corporate et IM (BPRO, Security-by-Design);
• Assurer une synchronisation permanente avec les équipes de cybersécurité d'Airbus (V & DS) pour gérer efficacement les risques sans compromettre la vitesse de livraison du programme;
• Coordonner l’implication des expertises en sécurité de différents domaines et gérer les partenaires externes (IBM, etc.) impliqués dans les activités de remédiation;
• Assurer l’intégration harmonieuse du paysage applicatif A220/Airbus Canada dans le cadre de sécurité global d’Airbus;
• Gestion du budget du programme et allocation des ressources entre les équipes internes et les partenaires externes;
• Rapport sur l'avancement du programme, les risques et les jalons au comité directeur, au commanditaire et au comité exécutif d'Airbus Canada;
• La définition, le suivi et l’acceptation formelle des risques résiduels qui ne peuvent être corrigés à court terme.

Votre profil:

• Expérience avérée dans la direction de programmes de remédiation de cybersécurité complexes et à grande échelle, de préférence à la suite d'une fusion, d'une acquisition ou d'une cession;
• A démontré son succès dans la gestion de budgets de plusieurs millions de dollars et dans la livraison de projets à temps dans un environnement exigeant, multifonctionnel et mondial;
• Compréhension approfondie de la sécurité des infrastructures, y compris la segmentation du réseau, la gestion des identités et des accès (IAM), la gestion des correctifs, le renforcement du système d'exploitation et la sécurité du cloud (AWS/GCP);
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec une expérience pratique des frameworks Agile;
• Excellente connaissance des cadres de gouvernance, de gestion des risques et de conformité de la sécurité d'entreprise. Une bonne compréhension des processus de sécurité d'Airbus Corporate et de la gestion de l'information est un atout majeur;
• Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion des parties prenantes, avec une capacité avérée à générer et à influencer les résultats à différents niveaux organisationnels et cultures;
• Esprit axé sur le client avec la capacité de s’adapter et de prospérer dans un environnement de fabrication en évolution rapide;
• Excellentes compétences en communication et en réseautage ; l'anglais est requis.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels en Amérique du Nord et à l'étranger

Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Déplacements requis : <10% de déplacements nationaux et internationaux.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Do you have more than 10 years experience in Cyber Security, have you worked in Cyber Security and Programme Management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for an A220 Cyber Security Program Leader to join our Digital Cyber Security team based in Mirabel (Québec, Canada), where you [will lead the effort to modernize and secure our Digital environment.

You will be part of the Digital Cyber Security team responsible for addressing technical and cyber debt found in our Digital systems.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Cyber Security Program Leader will be to identify and lead transformation activities, ensure synchronization with global Cyber Security organizations, and report out status to executive stakeholders. You will have a direct reporting line to the Head of Digital Cyber Security in North America with a functional link to the global Head of DS. You will be responsible for managing a multi-million dollar budget in this role.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Driving the remediation of critical audit findings, including exposed credentials, vulnerable web applications, insecure data shares, and obsolete operating systems;
• Defining and shaping a security approach that adherence to long-term Airbus Corporate and IM Security processes (BPRO, Security-by-Design);
• Ensuring permanent synchronization with the Airbus core Cybersecurity teams (V & DS) to manage risks effectively without jeopardizing program delivery speed;
• Coordinating the involvement of security expertise from different domains and managing external partners (IBM, etc.) involved in remediation activities;
• Ensuring the smooth integration of the A220/Airbus Canada application landscape into the overall Airbus security framework;
• Management of the program budget and resource allocation across internal teams and external partners;
• Reporting on program progress, risks, and milestones to the Steering Committee, Sponsor and Airbus Canada Executive Committee;
• The definition, tracking, and formal acceptance of residual risks that cannot be remediated in the short term.

Your boarding pass:

• Proven experience leading large-scale, complex cybersecurity remediation programs, preferably following a merger, acquisition, or divestiture;
• Demonstrated success managing multi-million dollar budgets and delivering projects on time within a demanding, multi-functional, and global environment;
• Deep understanding of infrastructure security, including network segmentation, identity and access management (IAM), patch management, OS hardening, and cloud security (AWS/GCP);
• Excellent project management skills, with hands-on experience in Agile frameworks;
• Strong familiarity with enterprise security governance, risk management, and compliance frameworks. A good understanding of Airbus Corporate and IM security processes is a significant asset;
• Exceptional leadership and stakeholder management skills, with a proven ability to drive and influence outcomes across different organizational levels and cultures;
• Customer-oriented mindset with the ability to adapt and thrive in a fast-paced manufacturing environment;
• Excellent communication and networking skills; English is required.

This role may involve some travels for business (worldwide).

Travel Required: Occasional travel within North America & Overseas

Regular business travels will be expected; consequently you must be willing to travel accordingly.

Travel Required: <10% Domestic and International.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Digital <JF-IM-DI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.