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à t’engager.

Préposé(e) au ménage

Usine Mont-Blanc Lac-Supérieur 27 avril 2026

Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations !

Sous la supervision du superviseur de la scierie, le ou la préposé(e) au ménage joue un rôle essentiel dans le maintien d’un environnement de travail propre, sécuritaire et bien organisé. Par la qualité de son travail et sa rigueur, il ou elle contribue directement au bon fonctionnement des opérations et au respect des normes de santé et sécurité.

Vous aimez le travail concret et actif ? Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre autonomie et votre sens des responsabilités ? Ce poste est pour vous !

Votre rôle au quotidien

Participer aux opérations de production et à la manutention du bois ; Assurer la surveillance des travaux à chaud ; Soutenir les mécaniciens dans leurs tâches ; Maintenir la propreté et l’ordre dans l’usine ; Respecter les normes de santé et sécurité ; Effectuer toute tâche connexe requise au bon fonctionnement des opérations.

Ce que nous recherchons

Bonne condition physique ; Vigilance et bon jugement ; Rigueur et fiabilité ; Autonomie ; Capacité à gérer les priorités ; Capacité à lire et comprendre les instructions ;

Aucune formation spécifique requise — nous vous formons !

Conditions de travail

Taux horaire : 23.25 ; Horaire de travail : Quart de nuit: du lundi au jeudi de 17h00 à 3h30 ; Quart de fin de semaine: du vendredi au dimanche de 6h à 18h ; Prime de nuit ; Poste permanent 40h par semaine ; Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ; Travail effectué principalement de façon autonome ; Grande capacité d’adaptation requise dans un environnement peu routinier; aptitude à gérer les priorités et à travailler en fonction des urgences ; Travail actif, principalement debout ; Équipements de protection individuelle obligatoire et fournis. Avantages offerts

Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ; Congés mobiles ; L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ; Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ; Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ; 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ; 1000$ (deux fois 500$) en carte cadeau pour une référence ; Activités reconnaissance ; Programme d’aide aux employés ; Formation complète à l’embauche ; Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ; Environnement de travail sécuritaire et stable.

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