Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

RÉSUMÉ

Le Gestionnaire de Santé, Sécurité et Environnement développe, maintient, surveille les manuels de la santé et sécurité au travail (SST) du Groupe Erb, les politiques, procédures ainsi que les formations afin d’assurer la conformité et conduire une culture qui priorise la sécurité.

RESPONSIBILITIÉS PRINCIPALES

• Maintenir des connaissances du Code de Travail Canadien et des règlements de la SST. Développe et maintient un manuel de la SST, ces politiques et ces procédures.
• Maintenir des connaissances des règlements environnementaux, fédéraux et provinciaux. Développe et maintien le plan de Préventions de Déversement et d’Urgence de Erb.
• Assurer que la gestion est familière avec les politiques de santé et sécurité, les standards, plan d’objectif et toutes autres procédures du Groupe Erb. Assiste les Gestionnaires de Terminaux à effectuer leurs responsabilités de Santé & Sécurité et supervise l’application des règlements, la gestion et les standards d’opération du Groupe Erb.
• Fournir des rapports d’inspection mensuels au comité de la SST à New Hamburg/Baden. Être un membre et co-président(e) du comité de la SST pour New Hamburg/Baden.
• Effectuer des vérifications semi-annuelles dans tous les terminaux pour vérifier tous les comités de la SST et pour assurer la conformité aux standards de la SST. Surveiller le progrès des plans d’amélioration, les objectifs, horaires de formation, audits et les inspections du site.
• Promouvoir les méthodes et les meilleur pratiques de prévention d’accident, compiler et disséminer l’information des accidents et des incidents, et les manières de prévention.
• Promouvoir et conduire des procédures de participation avec les employés pour analyser les aspects du travail, identifier et réduire les situations à risque, et prévenir des comportements dangereux.
• Assister l’implémentation de prévention et les mesures de contrôle de risque appropriés basés sur les résultats de l’évaluation des risques, la conception, l’ingénierie et les spécifications pour éliminer ou réduire les risques.
• Assurer que les opérations sont informées de toutes les exigences légales, tout en assurant l’appropriation et l’implémentation de manière effective.
• Assurer que le rapport des ICP de santé et sécurité sont en concordance avec les standards et les exigences législatives.
• Responsable des évaluations générales ergonomique.
• Présenter un comportement qui supporte la culture de santé et sécurité.
• Responsable du programme de Travailleurs en Sécurité et le programme de Bottes/Soulier de Sécurité.
• Toutes les autres tâches/projets nécessaires.

EXIGENCES/QUALIFICATIONS

• Diplôme Professionnel en Santé, Sécurité et Environnement ou expérience équivalente requise.
• À obtenu ou travail dans le but de recevoir une désignation TSAC ou PSAC.
• Entre 3 et 5 ans d’expérience dans la gestion de la SST, incluant de l’expérience en formation et analyse.
• Expérience obligatoire avec MS Office Suite. Expérience avec AS400 est considéré un atout.
• Habileté d’effectuer plusieurs tâches en même temps, priorisé plusieurs échéances/délais et travailler indépendamment.
• Habileté de travailler dans un environnement rapide/effréné et est capable de s’adapter aux changements.
• Excellentes compétences de communication verbales et écrites avec l’habileté de maintenir de la confidentialité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rôle Salarié, Lundi – Vendredi, 8:00am – 5:00pm.
• Des déplacements aux localisations de ON, MB et QC.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.