Directeur(trice) Ressources Humaines
Top Benefits
About the role
Notre client est un groupe manufacturier international, il recrute son(sa) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour son site manufacturier syndiqué de Laval (QC).
Informations sur l'entreprise
Notre client est un groupe manufacturier international, il recrute son(sa) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour son site manufacturier syndiqué de Laval (QC). La mission principale est de piloter les activités RH d'un site manufacturier syndiqué d'environ 130 employés. Vous serez un partenaire stratégique pour la direction, en contribuant à l'atteinte des objectifs d'affaires tout en favorisant un environnement de travail positif et inclusif.
Missions
En tant que Directeur(trice) Ressources Humaines, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Servir de point de référence principal entre la direction d'usine et gestionnaires et les représentants syndicaux, en développant des relations constructives et durables.
- Faciliter la résolution de conflits et soutenir une communication ouverte entre les employés, la direction et les syndicats.
- Assurer la bonne application de la convention collective et accompagner les gestionnaires dans sa compréhension et son respect.
- Piloter les négociations, renouvellements de contrats et démarches de règlement des griefs et arbitrages.
- Offrir des conseils stratégiques et opérationnels aux gestionnaires sur les questions syndicales, de conformité et de gestion du personnel.
- Avec votre équipe RH, diriger les initiatives RH clés : recrutement, intégration, développement des talents, engagement et formation continue.
- Superviser les processus de gestion de la performance et de rémunération, incluant l'évaluation des postes, les revues salariales et la coordination des programmes d'avantages sociaux.
- Promouvoir une culture de travail sécuritaire, inclusive et motivante, soutenant le bien-être et l'implication des employés.
Profil du candidat
En tant que Directeur(trice) Ressources Humaines, vous avez le profil suivant :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en ressources humaines, dont plusieurs en milieu manufacturier syndiqué.
- Excellentes connaissances des processus de relations de travail.
- Bilinguisme français-anglais requis pour interagir avec des partenaires internes et externes.
- Leadership mobilisateur, sens du jugement et approche orientée solutions.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, où les opérations et l'humain cohabitent au quotidien.
Conditions et Avantages
- Poste permanent sur Laval (QC).
- Rémunération compétitive (100/130k + boni annuel de performance).
- Fonds de pension avec contribution de l'employeur.
- Assurance collective complète.
- Programme d'aide aux employés et téléconsultation médicale.
- Activités sociales et initiatives internes de reconnaissance.
Desired Skills and Experience En tant que Directeur(trice) Ressources Humaines, vous avez le profil suivant :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en ressources humaines, dont plusieurs en milieu manufacturier syndiqué.
Excellentes connaissances des processus de relations de travail.
Bilinguisme français-anglais requis pour interagir avec des partenaires internes et externes.
Leadership mobilisateur, sens du jugement et approche orientée solutions.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, où les opérations et l'humain cohabitent au quotidien.
Poste permanent sur Laval (QC).
Rémunération compétitive (100/130k + boni annuel de performance).
Fonds de pension avec contribution de l'employeur.
Assurance collective complète.
Programme d'aide aux employés et téléconsultation médicale.
Activités sociales et initiatives internes de reconnaissance.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
Directeur(trice) Ressources Humaines
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About the role
Notre client est un groupe manufacturier international, il recrute son(sa) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour son site manufacturier syndiqué de Laval (QC).
Informations sur l'entreprise
Notre client est un groupe manufacturier international, il recrute son(sa) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour son site manufacturier syndiqué de Laval (QC). La mission principale est de piloter les activités RH d'un site manufacturier syndiqué d'environ 130 employés. Vous serez un partenaire stratégique pour la direction, en contribuant à l'atteinte des objectifs d'affaires tout en favorisant un environnement de travail positif et inclusif.
Missions
En tant que Directeur(trice) Ressources Humaines, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Servir de point de référence principal entre la direction d'usine et gestionnaires et les représentants syndicaux, en développant des relations constructives et durables.
- Faciliter la résolution de conflits et soutenir une communication ouverte entre les employés, la direction et les syndicats.
- Assurer la bonne application de la convention collective et accompagner les gestionnaires dans sa compréhension et son respect.
- Piloter les négociations, renouvellements de contrats et démarches de règlement des griefs et arbitrages.
- Offrir des conseils stratégiques et opérationnels aux gestionnaires sur les questions syndicales, de conformité et de gestion du personnel.
- Avec votre équipe RH, diriger les initiatives RH clés : recrutement, intégration, développement des talents, engagement et formation continue.
- Superviser les processus de gestion de la performance et de rémunération, incluant l'évaluation des postes, les revues salariales et la coordination des programmes d'avantages sociaux.
- Promouvoir une culture de travail sécuritaire, inclusive et motivante, soutenant le bien-être et l'implication des employés.
Profil du candidat
En tant que Directeur(trice) Ressources Humaines, vous avez le profil suivant :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en ressources humaines, dont plusieurs en milieu manufacturier syndiqué.
- Excellentes connaissances des processus de relations de travail.
- Bilinguisme français-anglais requis pour interagir avec des partenaires internes et externes.
- Leadership mobilisateur, sens du jugement et approche orientée solutions.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, où les opérations et l'humain cohabitent au quotidien.
Conditions et Avantages
- Poste permanent sur Laval (QC).
- Rémunération compétitive (100/130k + boni annuel de performance).
- Fonds de pension avec contribution de l'employeur.
- Assurance collective complète.
- Programme d'aide aux employés et téléconsultation médicale.
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Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en ressources humaines, dont plusieurs en milieu manufacturier syndiqué.
Excellentes connaissances des processus de relations de travail.
Bilinguisme français-anglais requis pour interagir avec des partenaires internes et externes.
Leadership mobilisateur, sens du jugement et approche orientée solutions.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, où les opérations et l'humain cohabitent au quotidien.
Poste permanent sur Laval (QC).
Rémunération compétitive (100/130k + boni annuel de performance).
Fonds de pension avec contribution de l'employeur.
Assurance collective complète.
Programme d'aide aux employés et téléconsultation médicale.
Activités sociales et initiatives internes de reconnaissance.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.