Titre du poste : Responsable des Affectations (Régional), CBC Quebec (Services Anglais)

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2026-02-20 11:59 PM

CBC Quebec est à la recherche d’un ou une responsable des affectations (régional) aux Services anglais à temps plein pour sa salle des nouvelles de Montréal.

À ce poste, vous ferez les affectations et coordonnerez le travail de nos journalistes qui couvrent les actualités locales au Québec dans tous les formats : vidéo, audio ou web pour les plateformes numériques ou de radiodiffusion, en direct ou sur demande.

En tant que membre de la direction éditoriale, vous déterminerez les angles à explorer, en plus de développer des idées de contenus originaux et d’en proposer en fonction des besoins de l’auditoire sept jours sur sept.

Votre rôle consistera à consulter, planifier, assigner et coordonner les ressources journalistiques, y compris les journalistes affectés à l’expansion des services locaux de CBC.

À ce poste, vous devrez faire preuve d’initiative et d’un solide jugement éditorial, et avoir du leadership et un grand sens des techniques journalistiques (vidéo, écrit et audio). Vous témoignez d’une curiosité et d’une créativité qui favorisent l’expérimentation, dans une volonté d’adaptation aux nouvelles habitudes des auditoires.

Vous devez avoir un bon réseau de contacts, et vous vous appliquerez à élargir l’éventail des perspectives, des expériences et des points de vue reflétés dans notre couverture, en particulier ceux des personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias.

Vous êtes une personne facile d’approche et solidaire, et vous contribuez activement à mettre en place une culture axée sur l’inclusion et le respect au travail. Vous savez gérer les conflits et le changement et favoriser le décloisonnement.

Vous pouvez composer avec un grand nombre de priorités et d’échéances et savez comment inspirer vos collègues à donner le meilleur d’eux-mêmes, y compris quand l’actualité s’emballe. Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement au besoin et de réfléchir de façon créative.

À ce poste, vous ferez preuve d'une rigueur absolue et d'un souci constant de l'exactitude et du détail. Vous vous assurerez que l’ensemble des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada sont respectées, que nos reportages sont justes, équilibrés, exacts, sérieux et pertinents, et qu’ils reflètent les communautés que nous servons.

À titre de référence, vous travaillerez du mardi au samedi, et l'horaire combine des quarts de jour et de soir. Cet horaire est toutefois sujet à changement.

Vos responsabilités :

• Affecter la production de reportages vidéo, audio ou écrits aux journalistes en fonction des besoins de l’auditoire.
• Suivre l’évolution des événements qui font l’actualité et revoir les affectations au besoin pour couvrir les nouvelles de dernière heure.
• Rédiger, réviser et valider les contenus produits pour toutes les plateformes, selon les besoins, pour vous assurer du respect des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
• Favoriser une culture axée sur l’ouverture aux propositions, et aider les journalistes à développer leurs idées.
• Fournir de la rétroaction régulière et souligner les bons coups.
• Diriger les réunions d’affectation et de planification quotidiennes.
• Tenir à jour le tableau de bord des affectations et les autres outils de communication.
• Planifier des affectations à moyen et à long terme et créer une banque d’idées de sujets.
• Assurer la planification et la mise à jour de nos contenus numériques, notamment pour notre site web, nos carrousels de vidéos et nos chaînes FAST sur les téléviseurs connectés.
• Suivre l’actualité locale, régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d’information.
• Développer et entretenir un réseau de contacts pouvant fournir de l’information pour des reportages originaux, et se tenir bien au fait de l’évolution des dossiers.
• Fournir de la recherche, de la documentation et des entretiens additionnels pour soutenir les journalistes.
• Faire le suivi des idées proposées auprès de la salle des nouvelles afin d’évaluer le potentiel de couverture et de recueillir de l’information pertinente.
• Coordonner le travail avec le responsable des affectations (national) en ce qui concerne les dossiers pertinents.
• Coordonner le travail des journalistes à la recherche et des stagiaires, au besoin.
• Établir l’horaire des journalistes et des ressources techniques afin de répondre aux besoins en matière de couverture.
• Au besoin et en collaboration avec le réalisateur-coordonnateur et le rédacteur en chef, suspendre la publication de reportages ou demander des changements ou des corrections.
• Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

Profil recherché :

• Baccalauréat ou l’équivalent.
• Cinq ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.
• Excellente culture générale et connaissance des événements et des enjeux propres au Québec
• Liens solides avec les communautés que nous servons au Québec; compréhension fine et approfondie de la diversité des perspectives et des parcours de vie.
• Excellente connaissance des rouages d’une salle des nouvelles, des techniques de production ainsi que des codes du reportage (vidéo, audio ou pour le web et les applications mobiles).
• Capacité de développer et d’entretenir un réseau de contacts.
• Connaissance approfondie des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
• Capacité confirmée de favoriser une culture d’équipe dynamique, inclusive et ancrée dans le respect.
• Expérience du leadership dans des périodes de transformation.
• Excellentes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles.
• Connaissance experte des plateformes numériques; capacité d’adopter les meilleures pratiques et les outils et innovations technologiques pour servir les auditoires numériques.
• Connaissance des applications utilisées en production, y compris Dalet, iNEWS, Avid et 9CMS.
• Capacité de planifier, d’organiser et de coordonner le travail en fonction des échéances et de garder son calme sous la pression.
• Sens de l’organisation exceptionnel.
• Maîtrise de l’anglais et bonne connaissance fonctionnelle du français.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps partiel