La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Poste

Analyste des finances (Opérations)

Service

Services corporatifs, Finances

Classification

Niveau 5

Salariale

Notre échelle salariale se situe généralement entre 74,095 $ et 83,738 $, en fonction des qualifications et de l'expérience

Langues

Le bilinguisme anglais est requis, le français est un atout

Terme

Contrat de 27 mois

Lieu

Hybride (Ottawa)

Contexte

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant leurs intérêts auprès du gouvernement fédéral.

Avec plus de 2 000 membres, dont les plus grandes villes du Canada, des petites zones urbaines, des collectivités rurales et nordiques ainsi que 20 associations provinciales et territoriales de municipalités, la FCM représente plus de 90% de la population canadienne. Par ses activités de défense des intérêts, ses offres de financement et ses divers programmes, le travail de la FCM a un impact direct sur la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes.

La FCM est une organisation qui s’efforce de rendre les collectivités plus prospères, durables et équitables pour tous les Canadiens et toutes les Canadiennes qui y vivent. Nous aspirons à adopter une attitude de profond respect, de collaboration, de responsabilisation et d'intégration. Toutes les personnes occupant des postes de leadership au sein de l'organisation adhèrent à ces valeurs, à la culture organisationnelle et à la mission de la FCM.

Objectif principal

Relevant du directeur ou de la directrice des finances, Opérations, l’analyste des finances doit coordonner, analyser et faire état des activités financières et comptables des différents départements, y compris participer à la préparation et au suivi des budgets annuels des départements, analyser les résultats financiers, signaler les principales divergences aux gestionnaires/directeurs(-trices) des départements et assurer la mise en œuvre et le respect des mesures de contrôle, politiques et procédures internes. L’analyste des finances doit également préparer les rapports trimestriels destinés au Comité des finances et d’audit.

Responsabilités clés

• Conjointement avec le directeur ou la directrice des finances, Opérations et les gestionnaires/directeurs(-trices) des départements, élaborer les budgets annuels des départements ainsi que différents budgets de projets.
• Préparer les rapports financiers mensuels et trimestriels, y compris analyser les résultats financiers, expliquer toutes les principales divergences par rapport au budget, et présenter les résultats financiers aux gestionnaires/directeurs(-trices) des départements.
• Contribuer au processus d’audit externe annuel en préparant des documents de travail, des rapports et des analyses de variance.
• Examiner les contrats et les accords de contribution pour les départements afin de déterminer les domaines de risque pour les intérêts de l'organisation.
• Examiner tous les états de compte et les demandes de remboursement de dépenses pour chacun des départements afin d'assurer l'exactitude de l'information et la conformité aux politiques et aux procédures.
• Préparer les écritures de journal de fin de mois et analyser certains comptes de bilan tous les mois (comptes inter sociétés, hypothèque, investissements, immobilisations corporelles).
• Distribuer les états financiers mensuels aux départements et recueillir les renseignements financiers auprès du département des finances pour les intégrer au rapport financier mensuel.
• Surveiller continuellement l'efficacité et l'efficience des politiques et des procédures comptables, et formuler des recommandations pour assurer que des mesures de contrôle appropriées sont en place et qu’elles sont conformes aux politiques actuelles.
• Responsable d’assurer l’exactitude et l’intégrité des renseignements financiers, en réalisant des rapprochements ponctuels et précis des comptes bancaires. Fournir des formations en matière de finances aux employé(e)s des différents départements, selon les besoins.
• Appuyer le directeur ou la directrice des finances, Opérations, dans la reddition de comptes et les présentations trimestrielles au Conseil (résultats d’exploitation).

Connaissances, expérience et habiletés

• Doit avoir une excellente connaissance de l'analyse comptable et financière, y compris la préparation, l'analyse et la gestion de budgets, ainsi que la préparation et l'analyse d'états et de rapports financiers, expérience généralement acquise à la suite d'études postsecondaires en comptabilité ou en finances.
• Au moins 5 ans d'expérience de travail pertinente dans un service de comptabilité.
• Capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux de parties prenantes internes et externes; excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication.
• Connaissance avancée de Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint, et expérience avec des logiciels de comptabilité.
• Capacité éprouvée à établir des priorités et à respecter des échéances régulières.
• Sens aigu de l'organisation et capacité à travailler sans supervision.
• Un haut niveau de précision et d'attention aux détails est essentiel.
• La capacité à travailler dans les deux langues officielles (anglais et français) est un atout.

Conditions et exigences de travail spécifiques

• Lieu de travail hybride à domicile et dans un environnement de bureau standard au bureau de la FCM à Ottawa.

• La capacité de voyager au Canada environ 4 à 6 fois par année.

• Ce poste est parfois appelé à travailler au-delà de l’horaire de travail régulier, et d’être « sur appel » afin de répondre rapidement aux événements politiques émergents.

• Doit être capable de s’adapter à des priorités changeantes et d’effectuer plusieurs tâches à la fois.

• D’autres taches peuvent être nécessaires pour contribuer à la réalisation de la vision et de la mission de la FCM.

Faire partie de l'équipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilité de bénéficier d'un horaire d'été (congé les vendredis du 1er juillet jusqu'à la Fête du Travail) et de travailler dans des bureaux situés sur la place du marché By. La FCM s’engage à favoriser le perfectionnement de ses employés et leur offre une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. La FCM propose également un régime de travail souple qui favorise le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La FCM s'engage à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager dans leur pleine mesure.

La FCM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus de recrutement et d’embauche.

L'avenir du travail chez FCM repose sur un modèle de travail hybride ; ce poste combinera donc travail virtuel et travail en présentiel. Le candidat retenu devra résider à moins de 80 km du centre-ville d'Ottawa et être autorisé à travailler au Canada.

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web au www.fcm.ca.

Pour poser votre candidature, veuillez-vous rendre à la page Carrières de notre site Web. La date limite de présentation des candidatures est le 10 novembre, 2025.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.