BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Pourquoi Te Joindre à L’équipe De Francis Banville Francis est reconnu pour son leadership humain, son écoute et sa capacité à faire grandir ses talents. Son équipe collabore sur des projets d’envergure, où la rigueur, la curiosité et la passion pour la technologie font toute la différence.

Tu évolueras dans un environnement stimulant, où tu auras la chance de contribuer à la conception de bâtiments intelligents à haute efficacité énergétique, aux côtés d’experts en génie du bâtiment.

Ton rôle: Tu participeras à la conception, la coordination et la mise en service de systèmes immotiques dans des projets variés : bâtiments institutionnels, commerciaux, culturels et résidentiels.

Tu seras un acteur clé pour assurer la performance, la connectivité et la durabilité des installations.

Concrètement, Tu Feras

• Superviser techniquement, coordonner et concevoir des projets en immotique.
• Effectuer des relevés et analyser l’état des installations existantes.
• Concevoir, adapter et optimiser des systèmes de contrôle et d’automatisation du bâtiment.
• Collaborer avec les clients pour bien cerner leurs besoins.
• Participer à la rédaction de rapports, devis et estimations.
• Appuyer la mise en œuvre et le suivi de chantier.

Profil recherché

• Formation : Baccalauréat ou DEC en génie électrique, mécanique du bâtiment, automatisation ou domaine connexe.
• Expérience : 5 ans ou plus en conception, coordination ou mise en service de systèmes immotiques / d’automatisation du bâtiment.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes immotiques et des outils tels que Revit (un atout).

Ce qu’on recherche avant tout : Curiosité, rigueur, autonomie et désir d’aller au-delà des attentes.

Ce qu’on t’offre

• Des projets d’envergure (agrandissement de l’hôpital Maisonneuve-Rosemont, bâtiments institutionnels et commerciaux).
• Un mentorat de proximité et un environnement collaboratif.
• Une flexibilité de travail (3 jours au bureau / 2 jours en télétravail après intégration).
• De réelles possibilités d’évolution vers des projets plus complexes ou des rôles de supervision technique.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.