À propos de ce poste

Nous recherchons un gestionnaire proactif et innovant pour notre bureau de gestion de projet Flightscape. En tant que Gestionnaire de la performance opérationnelle et Responsable du PMO, vous dirigerez une équipe chargée de développer et de mettre en œuvre des normes, des processus et des méthodologies de gestion de projet, tout en soutenant le président de la division Flightscape dans la planification stratégique, la coordination exécutive et l’alignement opérationnel.

Les solutions de CAE pour les opérations de vol aident les exploitants d’avions d’affaires et les compagnies aériennes à briser les silos opérationnels et à exploiter la puissance des données pour améliorer la performance opérationnelle, la rentabilité et l’expérience passager. Couvrant la gestion des équipages, des vols, des mouvements, des aéroports, de la restauration à bord et des coûts, CAE propose une solution de bout en bout qui améliore la prise de décision grâce à l’utilisation des données à travers l’ensemble de l’opération. Les compagnies aériennes du monde entier s’appuient sur nos outils intelligents et mobiles pour suivre plus de 54 millions de vols par an, soutenant plus de 200 000 membres d’équipage dans toutes les grandes alliances.

Le bureau de gestion de projet joue un rôle crucial au sein de cette activité. L’équipe PMO comprend des gestionnaires de programmes techniques, des contrôleurs de projet et des chefs de projet, travaillant en étroite collaboration avec des experts en finance et en excellence opérationnelle.

Responsabilités principales :

• • Diriger l’équipe PMO et assurer la mise en œuvre réussie de sa stratégie, de ses services et de ses livrables.
  • Agir en tant que service partagé au sein de l’organisation Flightscape et des suites de produits.
  • Fournir une expertise PMO, des outils, des formations et du coaching ; suivre et faire progresser nos stratégies.
  • Gérer et suivre les principaux objectifs (OKR, KPI, tableaux de bord, gouvernance).
  • Fournir des analyses basées sur les données pour soutenir la prise de décision (budget, planification financière, gestion du périmètre et des ressources).
  • Prioriser et recommander des initiatives stratégiques du portefeuille ; diriger les projets centraux clés.
  • Institutionnaliser une structure financière pour améliorer la planification du temps et des ressources.
  • Soutenir le président de la division à travers :
  • • La préparation de présentations exécutives et de documents d’information stratégique.
    • La coordination des réunions de direction, des répétitions et des suivis.
    • L’assurance de l’alignement et de la préparation des initiatives clés et des parties prenantes.

Activités quotidiennes :

• • Favoriser la cohésion au sein de l’équipe PMO et motiver une prestation de haute qualité.
  • Diriger la planification des projets et des livraisons ; mettre en œuvre des contrôles de projet et une gouvernance.
  • Collaborer avec les finances pour produire des outils de suivi et des rapports financiers.
  • Maintenir une documentation et des systèmes de projet sécurisés et accessibles.
  • Développer des systèmes de suivi et de rapport de performance.
  • Améliorer continuellement les processus en adoptant une approche agile.

Profil idéal :

• • Diplôme universitaire en administration des affaires, en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe.
  • Plus de 10 ans d’expérience dans la constitution et la direction d’une équipe, dont au moins 3 ans d’exposition à des initiatives financières.
  • Connaissance des méthodologies, outils et techniques de gestion de projet.
  • Solides compétences en leadership et en communication, avec la capacité de gérer et de motiver efficacement une équipe mondiale.
  • Expérience avec des logiciels de gestion de projet tels que Microsoft Project, Jira ou équivalent.
  • Compétences analytiques et stratégiques, avec la capacité d’identifier et de résoudre des problèmes complexes.
  • Certification PMP ou équivalent en gestion de projet, un atout.

Type d'emploi

Régulier

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

CAECarrieres-Careers@cae.com

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