Les Guides du Canada (GDC), une organisation nationale basée sur l’adhésion, permettent à chaque fille du Guidisme de se découvrir et d’être tout ce qu’elle veut être. Notre mission est d’agir comme catalyseur pour l’autonomisation des filles par les filles. Ensemble, nous bâtissons notre vision d’un monde meilleur, par les filles.

Les Guides du Canada sont activement à la recherche d’une directrice de camp.

(Contrat de 5 semaines avec une date de début au 1ᵉʳ juin 2026)

Bureau provincial ou propriété Bureau provincial du Québec

À propos de cette occasion

En tant que directeur de camp, vous serez responsable de : coordonner tous les tâches de planification et administratives avant le camp afin de s’assurer que le personnel, l’inscription, la logistique et la communication sont en place. Pendant le camp, vous assurerez le soutien des opérations quotidiennes, du personnel, de la logistique des campeurs, des procédures de sécurité et vous serez le principal point de contact pour les parents.

Détails du poste

Responsabilités :

TÂCHES PRÉALABLES AU CAMP :

• Créer des lignes directrices claires pour l’embauche et les postes nécessaires avec une description de tâches pour chacun d’eux. Gérer l’embauche et les renseignements contractuels de tout le personnel.
• Gérer la coordination des bénévoles.
• Budget et sélection des dates des camps d’été et des séances offertes.
• Achat d’articles en magasin et gestion des vêtements pour chaque saison.
• Mettre en place l’inscription en ligne.
• Mises à jour hebdomadaires des inscriptions.
• Traiter la demande de tous les formulaires requis.
• Fournir les listes d’allergies et d’intolérances alimentaires à l’équipe des services alimentaires.
• Fournir la liste hebdomadaire des campeurs par site à tous les bénévoles, au personnel et aux services alimentaires.
• Tests de natation : demander et fournir les renseignements sur les tests de natation d’imis au directeur des activités riveraines.
• Faire les achats de fournitures nécessaires pour le camp d’été. (Les services alimentaires s’occupent des achats de nourriture.)
• Gérer la communication avec les parents.

TÂCHES AU CAMPEMENT :

• S’assurer que tous les sites sont nettoyés et prêts à ouvrir, avec les articles nécessaires en stock.
• Superviser la charge de travail et la formation du personnel avant le début du camp.
• Aider à la préparation des repas, aux courses et au déballage.
• Coordonner la livraison des achats de vêtements en ligne.
• Mettre en place le magasin du camp et le casse-croûte.
• Accueillir tous les campeurs le jour de l’arrivée et le jour du départ.
• Superviser la livraison des bagages.
• Trier et distribuer le courrier du camp.
• S’assurer que le camp fonctionne de manière sécuritaire, en respectant les procédures, et offrir de l’aide chaque fois qu’on vous la demande.
• Gérer toutes les communications avec les parents.

Généralités

• Adhère à toutes les politiques, procédures et pratiques pertinentes.

• Fournir un soutien général et continu aux membres et aux bénévoles, répondre aux demandes de renseignements ou les diriger, et consulter les groupes et les personnes appropriés pour soutenir la mission et la vision des GGC.

• Appliquer les politiques organisationnelles en matière de diversité, d’inclusion et d’équité au contenu, aux communications avec les membres et au service à la clientèle.

• Autres tâches assignées.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par le titulaire ou les titulaires de ce poste. Ils ne visent pas à constituer une liste exhaustive de toutes les responsabilités et activités requises pour le poste.

Exigences :

• Avoir au moins 18 ans ou l’âge minimum provincial ou territorial.
• Premiers soins généraux actuels
• Doit démontrer une connaissance et une compréhension de toutes les procédures du Guide de sécurité et avoir une connaissance d’Excel

Fourchette de salaire horaire : 16,60 $

Ce poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Les entrevues se dérouleront de façon continue. Les soumissions sans lettre de présentation ne seront pas prises en considération. Veuillez noter que GGC accepte tous les genres pour les demandes d’emploi.

La GGC s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous accordons de la valeur à un processus de recrutement et de sélection inclusif et exempt d’obstacles, et nous encourageons les candidatures de personnes racialisées, autochtones, issues de la communauté 2SLGBTQI+, de personnes handicapées et d’autres groupes en quête d’équité. GGC accueille les filles et les femmes – cisgenres et transgenres – ainsi que les personnes non binaires qui se sentent à l’aise dans des espaces axés sur et animés par l’expérience des filles.

Sur demande, les Guides du Canada feront en sorte que des mesures d’adaptation soient offertes pendant le processus de recrutement. Veuillez noter que nous ne demandons pas aux candidats de s’identifier comme une personne handicapée, ni de divulguer leur handicap, pour demander ou obtenir une adaptation. Les demandes de mesures d’adaptation doivent être faites

à l’avance à l’équipe des Personnes et de la culture à l’adresse HR@girlguides.ca.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.