Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Directeur·trice, Contrôle des coûts.

Le rôle

Relevant du Vice-président, Finances et contrôle des coûts, le/la Directeur·trice, Contrôle des coûts est responsable de la supervision et de la gestion des coûts de projets, en veillant au respect de l’ensemble des jalons et des budgets. La personne idéale possède une solide expérience en gestion des coûts, d’excellentes capacités d’analyse et de collaboration, ainsi qu’une expérience dans des projets d’infrastructure de grande envergure.

Les responsabilités

• Définir les besoins en ressources, recruter et diriger les membres de l’équipe de contrôle des coûts, favoriser un environnement de travail collaboratif et promouvoir des initiatives d’amélioration continue.
• Participer à la révision et à l’approbation du Plan de gestion de projet avec le Partenaire de développement privé (PDP) durant la phase de co-développement du programme ferroviaire, couvrant tous les aspects de la gestion des coûts et des budgets.
• Superviser l’élaboration et le suivi des budgets de projet en collaboration avec le PDP, incluant l’estimation des coûts, le suivi des dépenses, l’identification d’opportunités d’optimisation des coûts et le respect des objectifs financiers.
• Superviser la facturation mensuelle, la ventilation budgétaire et les approbations trimestrielles, incluant la gestion des informations de contrôle, des indicateurs clés de performance (KPI) et des profits à risque.
• Superviser les processus de contrôle des coûts et diriger l’identification des besoins pour la sélection et la mise en œuvre du système de gestion des coûts.
• Fournir des rapports précis et ponctuels sur la performance des coûts des projets au moyen de documents et de formats normalisés, en proposant des analyses fondées sur les données afin d’appuyer la prise de décision des parties prenantes, incluant le conseil d’administration, la haute direction, Transports Canada et les autorités réglementaires.
• Assurer la conformité grâce aux contrôles internes ainsi qu’aux fonctions d’audit et de conformité.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des risques afin d’identifier les risques liés aux coûts des projets et d’élaborer des plans d’atténuation visant à réduire les impacts potentiels sur les échéanciers et les budgets.
• Favoriser des relations positives et une communication efficace avec le Partenaire de développement privé, les organismes gouvernementaux, les parties prenantes communautaires et les équipes d’ingénierie tout au long du cycle de vie du projet.

Les exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe.
• Un titre professionnel tel que CPA est considéré comme un atout.
• Minimum de 10 ans d’expérience progressive dans un rôle en finance ou en gestion des coûts.
• Expérience démontrée en gestion et contrôle des coûts, particulièrement dans des projets d’infrastructure de grande envergure (services publics, ferroviaire, transport ou construction).
• Capacité à diriger et à gérer des équipes.
• Excellentes aptitudes analytiques, avec la capacité d’interpréter des données complexes, d’identifier des tendances et de formuler des recommandations concrètes.
• Capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec un accent sur l’innovation, la créativité et l’amélioration continue.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• La maîtrise des deux langues officielles du Canada constitue un atout important.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.