Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 33562 Statut du poste : Temporaire 2 ans

Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action.

Vos fonctions En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité du chef de section – services partagés. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure en lien avec l’analytique RH et la planification des besoins de main-d’œuvre de la STM. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront de soutenir l’évolution de nos pratiques en matière de données, indicateurs et de planification stratégique des effectifs.

Vos principaux mandats :

• Contribution à la culture de gouvernance des données, à l’amélioration continue des outils et processus analytiques, ainsi qu’à l’utilisation éthique et sécuritaire des données sensibles.
• Application de méthodologies rigoureuses (expérimentation, évaluation d’impact, analyses statistiques avancées) pour l’évaluation des initiatives et programmes RH.
• Soutien aux directions RH dans l’interprétation des résultats analytiques et la formulation de recommandations stratégiques fondées sur les données.
• Maintien et développement des modèles prédictifs en analytique RH, notamment en lien avec la planification de la main-d’œuvre et la performance organisationnelle.

Plus spécifiquement, vous :

• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggèrez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
• concevez, élaborez et assurez la mise en oeuvre de différents programmes et systèmes;
• proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité;
• réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
• agissez comme expert-conseil;
• maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;
• participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
• concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
• agissez à titre de représentante ou de représentent de l’employeur;
• pouvez être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous:

• détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en ressources humaines, en psychologie, en statistiques ou dans un domaine pertinent.
• possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
• Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente peut être considérée. Veuillez consulter les tableaux des équivalences reconnues pour les emplois non-syndiqués.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Profondeur d’analyse, habileté de raisonnement abstrait, centré résultats, rigueur, expression verbale, tact et persuasion.
• Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, ainsi que des outils d’analyse et de visualisation (ex : Power BI, Excel, SPSS, Python, R);
• Connaissance de l’environnement SAP, BW (un atout);
• Connaissance des concepts clés de la planification de la main-d’œuvre : modélisation des effectifs, prévision des besoins, analyse des écarts, mouvements internes, etc.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Une politique de vacances et congés concurrentielle.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures par semaine

Salaire : 72 250$ à 106 384$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.