Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité au travail, la gestion des risques et le développement d’une culture de prévention? Vous souhaitez mettre vos compétences au service du réseau de l’éducation?

Joignez notre équipe et faites une différence Capitale!

Date d’entrée en fonction 1****er juillet 2026

Statut d'emploi Poste régulier, temps plein à 100% - 35 heures/semaine.

Lieu de travail

Services des ressources humaines, secteur santé au travail, situé au 1900, rue côté, Québec.
Pour visiter le site Web : cliquez ici

Horaire de travail Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 16h. La personne titulaire de ce poste travaillera sous la supervision de la direction adjointe aux services des ressources humaines

Rémunération Le salaire varie entre 56 670$ à 100 410$ annuellement

Nature du travail

Pour consulter la nature du travail, les attributions caractéristiques ainsi que les qualifications minimales requises de l’emploi : Cliquez ici

Tâches spécifiques

• Élaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi et évaluer des programmes de prévention des risques professionnels.

• Mettre en place et assurer le suivi des plans de prévention adaptés aux besoins spécifiques de l’organisation.

• Veiller à la conformité aux lois et règlements en matière de santé et de sécurité au travail.

• Effectuer des inspections régulières des lieux de travail et identifier les dangers potentiels.

• Informer et former le personnel quant aux pratiques sécuritaires et à la prévention des accidents.

• Analyser les incidents et accidents de travail pour en déterminer les causes et proposer des mesures correctives.

• Au besoin, représenter le CSS en matière de santé et sécurité au travail auprès des différentes instances et assurer les liens avec les partenaires externes.

• Collaborer avec les gestionnaires et le personnel pour développer des solutions pratiques aux problèmes de sécurité.

• Participer à la rédaction de rapports et à la communication des résultats de prévention aux parties prenantes.

• Peut se voir confier toute autre responsabilité inhérente à ses fonctions**.**

Profil recherché

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

• Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de santé et la sécurité du travail.

• Connaissance des enjeux liés à la santé psychologique au travail.

• La personne devra pouvoir se déplacer à l’aide de son automobile, les frais étant remboursés selon la politique du Centre de services scolaire de la Capitale.

• Excellentes compétences en communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Capacité à analyser les données et à rédiger des rapports détaillés.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;

• Une expérience de 5 ans dans un rôle similaire en SST et gestion des risques;

• Un diplôme d’études supérieures spécialisées en prévention et gestion de la santé et de la sécurité au travail, ainsi qu’être membre d’un ordre professionnel, seront considérés comme un atout.

La personne devra pouvoir se déplacer à l’aide de son automobile, les frais étant remboursés selon la politique du Centre de services scolaire de la Capitale.

Les qualifications minimales seront vérifiées au moyen d’un test.

Avantages

• 20 jours de vacances par année.

• 19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes.

• Horaire d’été permettant un horaire allégé pendant la saison estivale.

• Banque de congés de maladie et responsabilités familiales.

• Assurances collectives.

• Programme d’aide aux employés.

• Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires.

• Régime de retraite à prestations déterminées.

• Opportunités de progression et service de développement professionnel.

• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement.

Certaines modalités s’appliquent

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration;

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.