Job Description:

***English job description follows***

Vous êtes un catalyseur de l'innovation, expert dans la mise en pratique de l’innovation, de collaborations, en projets industriels concrets, et capable de fédérer des parties prenantes internes et externes pour accélérer la transformation d'une entreprise dans le secteur de l'aéronautique? Vous souhaitez bâtir le cadre d'innovation et d'engagement pour le futur du programme A220 ? Alors, cet emploi est fait pour vous!

Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche d'un leader passionné et stratégique pour structurer et animer la stratégie d'Innovation, de R&T, et d'engagement Startup pour l'entité Airbus Canada, basée à Mirabel. Vous serez au carrefour des idées, des partenariats universitaires et des technologies émergentes, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.

Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et Commerciale, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.

Votre mission principale sera de créer et d'animer une Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) dédiée à l'Innovation et à la R&T. Cette MFT assurera la collecte, l'évaluation et le suivi de tous les projets d'Innovation, de Collaboration et Partenariat, de R&T, et d'Engagement Startup en Europe. Vous contribuerez également à la définition stratégique et à la mise en œuvre de notre futur modèle opérationnel pour un potentiel nouveau programme avion.

Vous agirez comme l'interface clé entre les clients internes, les organismes de recherche et universités au Québec, les départements centraux d'Airbus en Europe et le service Achats (Procurement) pour transformer des idées novatrices en projets structurés et financés.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Concevoir, déployer et animer le cadre de gouvernance Innovation/R&T : Établir la MFT Innovation Airbus Canada en impliquant toutes les forces vives y compris en Europe (1XZ).. Définir les processus, les critères de sélection (basé sur des éléments démonstration des concepts et de la valeur, POC et POV) et les outils de suivi pour centraliser et gérer tous les projets de R&T, d'Engagement Startup et de Collaborations académiques.
• Structurer les projets, collaborations et partenariats : Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et Procurement pour formaliser les partenariats externes (universités, centres de recherche, startups) en s'assurant que les étapes de consultation et de contractualisation sont respectées, notamment en utilisant la Make or Buy Policy si applicable.
• Contribuer à améliorer la préparation organisationnelle : Collaborer avec les responsables fonctionnels pour évaluer les ressources humaines, les données, les outils et les processus par rapport aux normes d'une "Entreprise Minimale Viable" (Minimum Viable Company) afin d'identifier les lacunes critiques ayant un impact sur les stratégies "coeur de métier/non-coeur de métier" ou "faire/acheter".
• Promouvoir l'approvisionnement stratégique et les partenariats : Au sein d'équipes multifonctionnelles, élaborer et déployer un plan d'approvisionnement visant à établir un paysage de fournisseurs mondial optimal, guidé par notre politique "faire/acheter".
• Superviser la gestion de l'approvisionnement et des contrats de bout en bout : Rythmer et surveiller l'ensemble du cycle de vie des appels d'offres, de la planification et de l'exécution à l'établissement des contrats et au suivi de la performance par rapport aux objectifs stratégiques. Diriger ou contribuer à des équipes transversales pour assurer la compréhension, l'alignement et l'exécution efficace des initiatives de préparation et de l'approvisionnement stratégique.
• Soutenir et participer à la gouvernance des fournisseurs : Collaborer avec le service des Achats pour établir une gouvernance efficace des fournisseurs, garantissant une communication cohérente, un suivi des performances, la résolution des problèmes et la préparation et la maturité des fournisseurs.
• Développer et communiquer des analyses stratégiques : Créer des visualisations claires et synthétiques, des analyses et des projections basées sur la planification des contrats et les données de performance des fournisseurs pour informer et soutenir les forums de décision de la haute direction et la définition des stratégies d'investissement.
• Identifier et atténuer les risques du programme : Identifier de manière proactive les risques et opportunités potentiels liés à la préparation du programme et aux stratégies d'approvisionnement, en développant et en proposant des plans d'atténuation et de réalisation efficaces.

Votre profil:

• Leadership en innovation : Expérience avérée dans la création, l'animation et la direction d'équipes transversales (MFT) et dans la gestion de l'innovation (du concept à la réalisation).
• Expertise R&T et partenariats : Connaissance des cycles de vie de la Recherche et Technologie (R&T), de l'écosystème des startups et de l'établissement de collaborations académiques (universités/organismes de recherche).
• Leadership en projets et en approvisionnement : Expérience avérée dans l'approvisionnement stratégique de projets, les achats et la gestion de projets de l'initiation à la réalisation. Les certifications en gestion de projet et en achats (PMP, CPP) sont un atout.
• Acuité financière stratégique : Expertise dans les stratégies "Faire ou Acheter" (Make-Buy), l'optimisation des coûts, l'analyse de cas d'affaires (Business Case Analysis) et le coût total de possession (Total Cost of Ownership - TCO).
• Maîtrise du numérique et des données : Expérience en transformation digitale et habileté à utiliser les données pour le reporting et la visualisation ; la connaissance des outils d'analyse de données est un plus.
• Amélioration des processus métiers : Solide expérience en analyse métier et en amélioration des processus, avec une bonne compréhension des interdépendances organisationnelles complexes.
• Expérience dans l'industrie aéronautique : Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience directe dans le secteur de l'aérospatiale.
• Base éducative solide : Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Communication exceptionnelle : Bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, et une forte capacité d'influence.
• Adaptatif et analytique : Très analytique, doté d'une forte capacité de résolution de problèmes et adaptable, capable de s'épanouir dans des environnements multifonctionnels et rapides.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Are you an I nnovation Catalyst , an expert in implementing research & technology, collaborations, and innovation into concrete industrial projects , and capable of federating internal and external stakeholders to accelerate a company's transformation in the aerospace sector? Do you want to build the framework for Innovation and Partnership Engagement for the future of the A220 Programme? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a passionate and strategic leader to structure and drive the Innovation , R&T (Research & Technology), and Startup Engagement strategy for the Airbus Canada entity, based in Mirabel (Québec, Canada) . You will be at the crossroads of ideas, university partnerships, and emerging technologies, including those from Europe, in an ambitious new adventure in the aviation industry .

You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future . Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.

Your primary mission will be to create and lead a Multi-Functional Team (MFT) dedicated to Innovation and R&T. This MFT will ensure the collection, evaluation, and follow-up of all Innovation, Collaboration & Partnership, R&T, and Startup Engagement projects in Europe. You will also contribute to the strategic definition and implementation of our future operating model for a potential new aircraft program.

You will act as the key interface between internal clients, research organizations and universities in Quebec, Airbus central departments in Europe, and Procurement, to transform innovative ideas into structured and funded projects.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Design, Deploy, and Lead the Innovation/R&T Governance Framework : Establish the Airbus Canada Innovation MFT, engaging all vital forces including those in Europe (1XZ). Define the processes, selection criteria (based on Proof of Concept and Proof of Value elements, POC and POV), and monitoring tools to centralize and manage all R&T, Startup Engagement, and Academic Collaboration projects.
• Structure Projects, Collaborations, and Partnerships : Work closely with internal clients and Procurement to formalize external partnerships (universities, research centers, startups), ensuring that consultation and contractualization steps are respected, particularly by utilizing the Make or Buy Policy where applicable."
• Assess and Enhance Organizational Readiness : Partner with functional leaders to evaluate people, data, tools, and processes against Minimum Viable Company standards to identify critical gaps impacting core/non-core or make/buy strategies
• Champion Strategic Sourcing and Partnership : Within Multifunctional teams, shape and deploy a sourcing plan to establish an optimal global supplier landscape, guided by our make/buy policy
• Oversee End-to-End Sourcing and Contract Management : Drumbeat and monitor the full tender lifecycle, from planning and execution to contract establishment and performance monitoring against strategic goals. Lead or contribute to cross-functional teams to ensure understanding, alignment, and effective execution of readiness initiatives and strategic sourcing.
• Support and participate in Supplier Governance : Partner with Procurement to establish effective supplier governance for consistent communication, performance monitoring, issue resolution, and to ensure supplier readiness and maturity.
• Develop and Communicate Strategic Insights : Create clear, synthetic visualizations, analyses, and projections based on contract planning and supplier performance data to inform and support senior leadership decision-making forums and investment strategy definitions.
• Identify and Mitigate Program Risks : Proactively identify potential risks and opportunities related to program readiness and sourcing strategies, developing and proposing effective mitigation and realization plans.

Your boarding pass:

• Innovation Leadership : Proven experience in creating, leading, and directing cross-functional teams (MFTs) and in managing innovation (from concept to realization).
• R&T and Partnership Expertise : Knowledge of Research & Technology (R&T) life cycles, the startup ecosystem, and the establishment of academic collaborations (universities/research organizations).
• Project & Procurement Leadership : Proven experience in strategic project sourcing, procurement, and managing projects from initiation to completion. Project management and purchasing certifications (PMP, CPP) are preferred.
• Strategic Financial Acumen : Expertise in Make-Buy strategies, cost optimization, Business Case Analysis, and Total Cost of Ownership (TCO).
• Digital & Data Savvy : Experience with digital transformation and adept at using data for reporting and visualization; data analysis tools are a plus.
• Business Process Improvement : Strong background in business analysis and process improvement, understanding complex organizational interdependencies.
• Aerospace Industry Experience : Three (3) to five (5) years of direct experience within the aerospace sector.
• Strong Educational Foundation : Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Project Management, or a related field.
• Exceptional Communication : Bilingual (French & English) with excellent interpersonal and networking skills, and a strong ability to influence.
• Adaptive & Analytical: Highly analytical, problem-solving, and adaptable, thriving in fast-paced, multi-functional environments.

This role may involve some travels for business (worldwide).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Sourcing, Buying and Ordering <JF-SM-SP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.