Top Benefits
About the role
Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !
Ta future job, c’est de construire ton avenir!
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
Description du poste
Relevant du Directeur adjoint au transport, le Superviseur doit voir à la bonne gestion des opérations quotidiennes du Service du transport. Il est responsable, en autre, de la gestion des chauffeurs-livreurs et de l’application des politiques et procédures. Il doit s’assurer d’avoir une bonne communication avec les différents intervenants, en assurant de bons suivis aux différentes demandes, le tout dans le but d’améliorer la qualité et les résultats du département.
Ce que nous offrons
- Horaire du lundi au vendredi de jour
- Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
- Assurances collectives complètes
- Régime de retraite et autres programmes innovateurs
- Banque d'heures maladie
- Rabais sur une multitude de produits
- Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Principales tâches
- Superviser une équipe d’environ 20 chauffeurs et aides-livreurs, gérer les situations problématiques et assurer un leadership mobilisateur
- Favoriser l’intégration, la motivation et l’esprit d’équipe, tout en promouvant les valeurs de l’entreprise et la qualité du service client
- Planifier la logistique quotidienne et les effectifs, en coordination avec les RH et la direction, et établir des stratégies opérationnelles à court et moyen terme
- Veiller à l’application des politiques de transport, de SST et de sécurité alimentaire, par la formation, les audits sur la route et la rédaction de rapports
- Évaluer les nouveaux employés (30-60-90 jours) et procéder aux évaluations annuelles
- Gérer les mesures disciplinaires et contribuer au développement individuel de l’équipe
- Participer aux comités et formations pour l’amélioration continue.
- Produire des rapports de performance, audits et documents liés à la paie (UKG)
- Participer au recrutement et assurer un service d’urgence en rotation (soir/weekend).
Ce que nous recherchons comme compétences
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
- À l’aise avec l’informatique et les logiciels variés
- Approche pédagogique et leadership axé sur les résultats
- Anglais fonctionnel à avancé, oral et écrit
- Autonomie, esprit d’analyse, sens de l’initiative
- Bonne gestion du stress et de la pression
- Organisé, méthodique, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
- Disponible pour répondre aux urgences opérationnelles
- Atouts : connaissance du secteur de la distribution alimentaire, permis de conduire classe 1, et compréhension des lois en transport.
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.
#GFSQT
About Gordon Food Service
We’ve grown to become the largest family-operated broadline food service distributor in North America by upholding the same business approach since 1897—being passionately committed to the people we serve. We believe in the power of good food—to bring people together and make moments special. Every product, every order, and every decision we make is inspired by the people on the other side of the plate.
We distribute to foodservice operators throughout the Midwest, Northeast, Southeast and Southwest regions of the U.S. and coast to coast in Canada.
Our company also operates more than 170 Gordon Food Service Stores, which are open to the public and provide the benefits of restaurant-quality products and friendly, knowledgeable service. Gordon Food Service Stores do not charge a membership fee.
Gordon Food Service Stores are the primary supplier for many small foodservice operators, including: restaurants, churches, daycare providers, caterers, event planners, and other small businesses.
We offer a broad range of employment opportunities throughout our corporate offices, distribution centers, and retail stores. We have a strong commitment to our employees and foster an environment that promotes internal growth, training, and career development opportunities.
Gordon Food Service is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any person on the basis of age, sex, race, religion, national origin, disability, or veteran status.
Top Benefits
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Ta future job, c’est de construire ton avenir!
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
Description du poste
Relevant du Directeur adjoint au transport, le Superviseur doit voir à la bonne gestion des opérations quotidiennes du Service du transport. Il est responsable, en autre, de la gestion des chauffeurs-livreurs et de l’application des politiques et procédures. Il doit s’assurer d’avoir une bonne communication avec les différents intervenants, en assurant de bons suivis aux différentes demandes, le tout dans le but d’améliorer la qualité et les résultats du département.
Ce que nous offrons
- Horaire du lundi au vendredi de jour
- Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
- Assurances collectives complètes
- Régime de retraite et autres programmes innovateurs
- Banque d'heures maladie
- Rabais sur une multitude de produits
- Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Principales tâches
- Superviser une équipe d’environ 20 chauffeurs et aides-livreurs, gérer les situations problématiques et assurer un leadership mobilisateur
- Favoriser l’intégration, la motivation et l’esprit d’équipe, tout en promouvant les valeurs de l’entreprise et la qualité du service client
- Planifier la logistique quotidienne et les effectifs, en coordination avec les RH et la direction, et établir des stratégies opérationnelles à court et moyen terme
- Veiller à l’application des politiques de transport, de SST et de sécurité alimentaire, par la formation, les audits sur la route et la rédaction de rapports
- Évaluer les nouveaux employés (30-60-90 jours) et procéder aux évaluations annuelles
- Gérer les mesures disciplinaires et contribuer au développement individuel de l’équipe
- Participer aux comités et formations pour l’amélioration continue.
- Produire des rapports de performance, audits et documents liés à la paie (UKG)
- Participer au recrutement et assurer un service d’urgence en rotation (soir/weekend).
Ce que nous recherchons comme compétences
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
- À l’aise avec l’informatique et les logiciels variés
- Approche pédagogique et leadership axé sur les résultats
- Anglais fonctionnel à avancé, oral et écrit
- Autonomie, esprit d’analyse, sens de l’initiative
- Bonne gestion du stress et de la pression
- Organisé, méthodique, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
- Disponible pour répondre aux urgences opérationnelles
- Atouts : connaissance du secteur de la distribution alimentaire, permis de conduire classe 1, et compréhension des lois en transport.
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.
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About Gordon Food Service
We’ve grown to become the largest family-operated broadline food service distributor in North America by upholding the same business approach since 1897—being passionately committed to the people we serve. We believe in the power of good food—to bring people together and make moments special. Every product, every order, and every decision we make is inspired by the people on the other side of the plate.
We distribute to foodservice operators throughout the Midwest, Northeast, Southeast and Southwest regions of the U.S. and coast to coast in Canada.
Our company also operates more than 170 Gordon Food Service Stores, which are open to the public and provide the benefits of restaurant-quality products and friendly, knowledgeable service. Gordon Food Service Stores do not charge a membership fee.
Gordon Food Service Stores are the primary supplier for many small foodservice operators, including: restaurants, churches, daycare providers, caterers, event planners, and other small businesses.
We offer a broad range of employment opportunities throughout our corporate offices, distribution centers, and retail stores. We have a strong commitment to our employees and foster an environment that promotes internal growth, training, and career development opportunities.
Gordon Food Service is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any person on the basis of age, sex, race, religion, national origin, disability, or veteran status.