Devenez conseillère ou conseiller en gestion des urgences

Information sur l'emploi

La Direction de la prévention et de la sécurité a comme objectif de fournir des services d’encadrement, d’intervention et de coordination, permettant de prévenir et d'atténuer les risques opérationnels en matière de sécurité, de santé et d’environnement, dans le but de protéger les personnes, les biens, la réputation, l’environnement et les services fournis par, et à, l’Université de Montréal.

Votre mandat en quelques mots

En coordination avec votre supérieur immédiat et les spécialistes de votre secteur, vous jouerez un rôle clé dans la formation, les exercices et le maintien du programme de mesures d’urgence institutionnel. Vous garantirez un niveau optimal de préparation et de réponse aux urgences. Vous apporterez également un soutien crucial dans la gestion des incidents, des urgences et des crises.

Vos défis au quotidien

• Identifiez, définissez, développez, mettez en place, diffusez et assurez un suivi de différents programmes de formation, de sensibilisation et d’information en matière de mesures d’urgence.
• Concevez, planifiez et collaborez à la mise sur pied d’exercices de simulation liés aux mesures d’urgence et en évaluez les résultats afin d’émettre des recommandations aux unités concernées.
• Offrez un support pour élaborer, maintenir et améliorer les processus, procédures et pratiques nécessaires au fonctionnement du programme de mesures d’urgence institutionnel, incluant les plans locaux, les plans de contingence, les plans de continuité et de relève.
• Auditez les événements spéciaux pour vous assurer du respect des règles institutionnelles.
• Supportez l’équipe de gestion des urgences lors d’incidents et de crises afin de minimiser les impacts opérationnels, financiers et légaux.
• Identifiez les risques, les failles et les améliorations potentielles dans un contexte de prévention et de gestion des urgences et proposez des solutions. Accompagnez les parties impliquées dans la mise en place des solutions.
• Mettez à l’essai les outils d’alerte et de gestion d’incidents et des urgences et supervisez leur cycle de vie.
• Collaborez avec les différents intervenants d’urgence de l’institution.
• Maintenir des liens avec différents intervenants externes tels que les services de police, les services des incendies et autres organisations de sécurité publique et civile.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente
• Minimum de 3 années d’expérience, dans les domaines de la gestion des incidents et/ou de la formation
• Bonnes habiletés de communication verbale;
• Connaissance en alarme incendie, un atout

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 71 687 $ à 102 254$ en fonction de votre expérience
• Une organisation de travail en mode hybride
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier à temps plein,
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)

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Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 28 octobre 2025 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage

• Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être

• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

• Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité

• Jusqu'à 2 ans de congé parental

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale

• Deux CPE sur le campus

• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes

• Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

• Offre de formation continue

• Mobilité interne et cheminement
  de carrière