Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Tâches: Vérifier les articles en cours de production et les produits finis pour déceler les défauts mécaniques ou apparents. Utiliser du matériel automatisé ou d'autre matériel de vérification pour maintenir la qualité des articles. Régler et ajuster les machines/outils de production. Insérer, introduire ou placer les matériaux dans les machines. Genre de produit: Dispositifs de câblage électrique. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Office. Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC). Équipement d'exploitation minière: Machine à couper. Domaine de spécialisation: Fabrication. Électrique. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Dextérité manuelle. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Polyvalence. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance de groupe. Assurance-vie. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Loisirs et activités sur place. Autres avantages. Stationnement disponible. Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.