About the role
Gestionnaire immobilier / Property Manager
Job ID
232864
Posted
18-Aug-2025
Service line
Advisory Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Property Management
Location(s)
Montreal - Quebec - Canada
À propos du poste:
En tant que gestionnaire de la gestion immobilière chez CBRE, vous serez chargé de superviser l’équipe responsable de toutes les activités opérationnelles et financières d’un bien immobilier unique ou d’un petit portefeuille de biens immobiliers.
Ce poste relève du secteur de la gestion immobilière. Ce secteur assure l’exploitation des bâtiments pour le compte d’un client ou d’un groupe.
Vos responsabilités:
-
Agir en tant que personne-ressource principale auprès des propriétaires, en tant que représentant du propriétaire, pour veiller à la réalisation des objectifs. Préparer et fournir des rapports précis, complets et en temps opportun.
-
Répondre aux besoins et aux problèmes des locataires.
-
Élaborer et contrôler les budgets annuels pour les dépenses d’exploitation et d’investissement. Prévoir des plans de gestion et préparer des rapports de rendement mensuels, en expliquant les écarts.
-
Contribuer à la création de programmes qui aideront le bien immobilier à faire face aux situations d’urgence.
-
Préparer tous les avis requis par la loi.
-
Examiner les loyers des locataires et les frais de recouvrement de l’entretien des parties communes pour s’assurer que les paiements sont effectués à temps.
-
Montrer l’exemple et incarner les valeurs RISE de CBRE dans tous vos faits et gestes. Influencer les parties ayant des intérêts communs afin qu’elles parviennent à un accord.
-
Mettre en pratique le savoir-faire de sa propre discipline et l’intégrer à ceux des autres pour atteindre les objectifs de l’équipe et du service.
-
Repérer, diagnostiquer et résoudre les problèmes quotidiens de complexité modérée pouvant ou non se manifester dans les systèmes et les processus existants.
-
Superviser le personnel de manière formelle. Veiller à la formation et au perfectionnement du personnel. Effectuer des évaluations de rendement et offrir un encadrement. Superviser le recrutement et l’embauche du personnel. Coordonner et gérer les activités quotidiennes de l’équipe. Établir les horaires de travail, attribuer les tâches et assurer la formation mutuelle du personnel. Établir et suivre les échéances du personnel et du service. Mentorer et encadrer si nécessaire.
About the Role:
As a CBRE Property Management Manager, you will be responsible for supervising the team responsible for all operational and financial activities of a single property or small portfolio of properties.
This job is part of the Property Management job function. They are responsible for operating buildings on behalf of a client or group.
What You’ll Do:
- Act as primary contact with property owners, serving as owner representative to ensure that objectives are being met. Prepare and deliver timely, accurate and complete reports.
- Respond to escalated tenant needs and issues.
- Develop and control annual budgets for operating and capital expenses. Forecast management plans and prepare monthly performance reports, explaining variances.
- Help create programs that will assist the property with emergency recoveries.
- Prepare all required legal notices for approval.
- Review tenant rent and common area maintenance recovery charges to ensure payment is on time.
- Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement.
- Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.
- Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes.
- Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.
- Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.
Nos exigences :
-
Baccalauréat de préférence avec trois à cinq ans d’expérience dans le domaine. Au lieu d’un baccalauréat, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération.
-
Habileté à mener des échanges d’informations confidentielles, complexes et épineuses, à communiquer les attentes en matière de rendement et à résoudre les problèmes.
-
Habiletés à diriger afin de motiver l’équipe et de favoriser la qualité, l’efficience et l’efficacité des activités professionnelles et du service.
-
Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
-
Compétences organisationnelles avancées et fort esprit de curiosité. Expérience antérieure en gestion immobilière dans le secteur des sciences de la vie, un atout
Pourquoi choisir CBRE
En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez l’occasion de développer vos talents et de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Nos valeurs en matière de recrutement
À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.
Avis de non-responsabilité
Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.
What You’ll Need:
- Bachelor's Degree preferred with 3-5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered.
- Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems.
- Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department.
- In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
- Extensive organizational skills with a strong inquisitive mindset.
- Past property management knowledge with the Life Science sector an asset
Why CBRE
When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to realize your full potential.
Our Values in Hiring
At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.
Disclaimers
Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.
Equal Employment Opportunity Statement: CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law.
Candidate Accommodations: CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company’s success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at Via telephone at +1 866 388 4346 (Canada) and +1 866 225 3099 (U.S.)
About the role
Gestionnaire immobilier / Property Manager
Job ID
232864
Posted
18-Aug-2025
Service line
Advisory Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Property Management
Location(s)
Montreal - Quebec - Canada
À propos du poste:
En tant que gestionnaire de la gestion immobilière chez CBRE, vous serez chargé de superviser l’équipe responsable de toutes les activités opérationnelles et financières d’un bien immobilier unique ou d’un petit portefeuille de biens immobiliers.
Ce poste relève du secteur de la gestion immobilière. Ce secteur assure l’exploitation des bâtiments pour le compte d’un client ou d’un groupe.
Vos responsabilités:
-
Agir en tant que personne-ressource principale auprès des propriétaires, en tant que représentant du propriétaire, pour veiller à la réalisation des objectifs. Préparer et fournir des rapports précis, complets et en temps opportun.
-
Répondre aux besoins et aux problèmes des locataires.
-
Élaborer et contrôler les budgets annuels pour les dépenses d’exploitation et d’investissement. Prévoir des plans de gestion et préparer des rapports de rendement mensuels, en expliquant les écarts.
-
Contribuer à la création de programmes qui aideront le bien immobilier à faire face aux situations d’urgence.
-
Préparer tous les avis requis par la loi.
-
Examiner les loyers des locataires et les frais de recouvrement de l’entretien des parties communes pour s’assurer que les paiements sont effectués à temps.
-
Montrer l’exemple et incarner les valeurs RISE de CBRE dans tous vos faits et gestes. Influencer les parties ayant des intérêts communs afin qu’elles parviennent à un accord.
-
Mettre en pratique le savoir-faire de sa propre discipline et l’intégrer à ceux des autres pour atteindre les objectifs de l’équipe et du service.
-
Repérer, diagnostiquer et résoudre les problèmes quotidiens de complexité modérée pouvant ou non se manifester dans les systèmes et les processus existants.
-
Superviser le personnel de manière formelle. Veiller à la formation et au perfectionnement du personnel. Effectuer des évaluations de rendement et offrir un encadrement. Superviser le recrutement et l’embauche du personnel. Coordonner et gérer les activités quotidiennes de l’équipe. Établir les horaires de travail, attribuer les tâches et assurer la formation mutuelle du personnel. Établir et suivre les échéances du personnel et du service. Mentorer et encadrer si nécessaire.
About the Role:
As a CBRE Property Management Manager, you will be responsible for supervising the team responsible for all operational and financial activities of a single property or small portfolio of properties.
This job is part of the Property Management job function. They are responsible for operating buildings on behalf of a client or group.
What You’ll Do:
- Act as primary contact with property owners, serving as owner representative to ensure that objectives are being met. Prepare and deliver timely, accurate and complete reports.
- Respond to escalated tenant needs and issues.
- Develop and control annual budgets for operating and capital expenses. Forecast management plans and prepare monthly performance reports, explaining variances.
- Help create programs that will assist the property with emergency recoveries.
- Prepare all required legal notices for approval.
- Review tenant rent and common area maintenance recovery charges to ensure payment is on time.
- Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement.
- Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.
- Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes.
- Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.
- Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.
Nos exigences :
-
Baccalauréat de préférence avec trois à cinq ans d’expérience dans le domaine. Au lieu d’un baccalauréat, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération.
-
Habileté à mener des échanges d’informations confidentielles, complexes et épineuses, à communiquer les attentes en matière de rendement et à résoudre les problèmes.
-
Habiletés à diriger afin de motiver l’équipe et de favoriser la qualité, l’efficience et l’efficacité des activités professionnelles et du service.
-
Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
-
Compétences organisationnelles avancées et fort esprit de curiosité. Expérience antérieure en gestion immobilière dans le secteur des sciences de la vie, un atout
Pourquoi choisir CBRE
En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez l’occasion de développer vos talents et de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Nos valeurs en matière de recrutement
À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.
Avis de non-responsabilité
Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.
What You’ll Need:
- Bachelor's Degree preferred with 3-5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered.
- Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems.
- Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department.
- In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
- Extensive organizational skills with a strong inquisitive mindset.
- Past property management knowledge with the Life Science sector an asset
Why CBRE
When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to realize your full potential.
Our Values in Hiring
At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.
Disclaimers
Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.
Equal Employment Opportunity Statement: CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law.
Candidate Accommodations: CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company’s success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at Via telephone at +1 866 388 4346 (Canada) and +1 866 225 3099 (U.S.)