BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Responsabilités principales

Sous la supervision de la Directrice BIM, tu auras l’opportunité de :

• Réviser les familles d’étiquettes sur REVIT et vérifier le bilinguisme des informations.
• Aider à la création de contenu numérique pour tous les départements de l’entreprise dont ceux de mécanique, électrique, structure et télécommunications.
• Aider à organiser et à gérer la bibliothèque de contenu numérique de l’entreprise ainsi que contribuer à bonifier le gabarit de projet.
• S'assurer que tout le contenu BIM est aligné avec les standards de l'entreprise et les exigences spécifiques des projets.
• Contribuer à bonifier le Guide-BIM de l’entreprise sur Sharepoint, pour diffusion à l’ensemble des bureaux au Canada.

Profil recherché

• Connaissance approfondie de la plateforme REVIT et en création de contenu lié à l’ingénierie mécanique, l’électricité ou la structure du bâtiment
• 2 ans d'expérience dans un poste similaire
• Diplôme d’études collégiales en génie électrique, en génie mécanique ou en technologie de l’architecture, ou Diplôme d’études professionnelles en dessin de bâtiment ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes en BIM
• Soucis de l’ordre et de la qualité, capacité à travailler en collaboration et sens de l’initiative, facilité d’adaptation pour utiliser plusieurs plateformes et interfaces de travail.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
• Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit avec un niveau élevé d’anglais
• Compétences plateformes BIM avancées : REVIT, BIM360.
• Compétences avancées sur la suite MS Office dont Excel, Powerpoint.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

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