Stagiaire en Ressources Humaines et Immigration - Été 2026
About the role
Stagiaire en Ressources Humaines et Immigration - Été 2026
Lieu de travail: 1620, boul. de Montarville , Boucherville
Quart de travail: Jour
Statut: Étudiant
Salaire: à discuter selon l'échelle en vigueur
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Stagiaire en Ressources Humaines et Immigration - Été 2026 pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
-
Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
-
Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
-
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction de la conseillère en immigration, tu contribueras aux défis suivants :
-
Gérer efficacement les candidatures via le Guichet Emplois et assurer une première sélection rigoureuse.
-
Réaliser des préqualifications téléphoniques pour valider l’admissibilité, l’expérience et la motivation des candidats.
-
Participer activement au tri de CV et à l’identification des profils répondant aux besoins opérationnels.
-
Soutenir les démarches de référencement interne et assurer un suivi constant avec les référents.
-
Utiliser l’ATS corporatif pour maintenir l’intégrité des données, assurer le suivi complet des candidatures et enrichir les dossiers (notes, documents, évaluations).
-
Préparer et organiser les documents requis pour les démarches de CAQ, les offres validées et les dépôts gouvernementaux.
-
Produire divers documents RH et maintenir un système de classement structuré et à jour.
Tes atouts pour ce poste:
- Formation : Formation universitaire en cours soit en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
- Expérience : Expérience ou intérêt démontré pour les processus d’immigration, la gestion administrative ou l’acquisition de talents. Toute expérience en coordination, classement documentaire ou rôle administratif constitue un atout.
- Compétences : Rigueur, sens du détail, excellente organisation du travail, aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, ATS), capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et facilité à communiquer de manière professionnelle.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.
Stagiaire en Ressources Humaines et Immigration - Été 2026
About the role
Stagiaire en Ressources Humaines et Immigration - Été 2026
Lieu de travail: 1620, boul. de Montarville , Boucherville
Quart de travail: Jour
Statut: Étudiant
Salaire: à discuter selon l'échelle en vigueur
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Stagiaire en Ressources Humaines et Immigration - Été 2026 pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
-
Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
-
Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
-
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
Sous la direction de la conseillère en immigration, tu contribueras aux défis suivants :
-
Gérer efficacement les candidatures via le Guichet Emplois et assurer une première sélection rigoureuse.
-
Réaliser des préqualifications téléphoniques pour valider l’admissibilité, l’expérience et la motivation des candidats.
-
Participer activement au tri de CV et à l’identification des profils répondant aux besoins opérationnels.
-
Soutenir les démarches de référencement interne et assurer un suivi constant avec les référents.
-
Utiliser l’ATS corporatif pour maintenir l’intégrité des données, assurer le suivi complet des candidatures et enrichir les dossiers (notes, documents, évaluations).
-
Préparer et organiser les documents requis pour les démarches de CAQ, les offres validées et les dépôts gouvernementaux.
-
Produire divers documents RH et maintenir un système de classement structuré et à jour.
Tes atouts pour ce poste:
- Formation : Formation universitaire en cours soit en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
- Expérience : Expérience ou intérêt démontré pour les processus d’immigration, la gestion administrative ou l’acquisition de talents. Toute expérience en coordination, classement documentaire ou rôle administratif constitue un atout.
- Compétences : Rigueur, sens du détail, excellente organisation du travail, aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, ATS), capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et facilité à communiquer de manière professionnelle.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
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Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.