Vous êtes un leader stratégique, passionné par l'élaboration des politiques de santé et la conduite de changements significatifs? Vous excellez dans les environnements qui exigent l'innovation, la collaboration et une compréhension approfondie de la législation et de la réglementation? Si c'est le cas, le ministère de la Santé vous invite à postuler pour le poste de chef des programmes au sein de la Direction des services aux professionnels.

Dans ce poste pivot, vous dirigerez une équipe de spécialistes dans l'élaboration et la prestation de programmes qui favorisent la responsabilisation et le rendement des services de santé. Votre travail sera fondé sur l'application des lois, des règlements et des politiques applicables, en veillant à ce que le système de soins de santé de l'Ontario demeure adapté, équitable et durable.

Joignez-vous à nous dans notre mission d'aider les gens à rester en santé, à fournir des soins de haute qualité lorsqu'ils en ont besoin et à protéger le système de soins de santé pour les générations futures.

La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.

Une carrière dans la fonction publique de l'Ontario (FPO) est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permet d'exercer votre leadership avec confiance.

Pourquoi votre leadership a sa place ici:

• Un objectif qui vous motive : dirigez des projets qui comptent. Votre leadership façonnera des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province, chaque jour.

• Une culture qui vous soutient : Vous vous épanouissez dans un environnement de travail flexible, inclusif et respectueux qui valorise votre bien-être et vous permet d'être pleinement vous-même.

• Une carrière qui évolue avec vous : Découvrez des possibilités de leadership dans l'ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l'apprentissage continu et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.

• Une reconnaissance à la hauteur de votre incidence : Nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'un régime de retraite à prestations déterminées et d'avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu'une reconnaissance réelle de votre travail.

Au sujet de l'emploi

Nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent des normes élevées parce que nous croyons en leur capacité à générer des changements significatifs. Dans la FPO, le leadership implique de faire preuve d'authenticité, d'agir avec intégrité et d'avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui encourage l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et accessible où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s'épanouir.

Le leadership, c'est la capacité d'avoir une incidence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une incidence significative. Vous devrez :

• Gérer et coordonner un secteur de programme, en assurant le leadership et la supervision d'une équipe de spécialistes responsables de la prestation des services et des initiatives.

• Élaborer et mettre en œuvre des améliorations fondées sur des données probantes aux programmes et aux services, y compris des options de prestation pratiques et des normes opérationnelles.

• Diriger la mobilisation et les consultations des intervenants afin d'établir des partenariats et d'appuyer les priorités du ministère grâce à la prestation collaborative des programmes.

• Offrir des conseils clairs et stratégiques aux cadres supérieurs du ministère sur l'élaboration de politiques et de programmes, y compris les recommandations, les risques et les approches pour relever les défis.

• Orienter et superviser les évaluations des politiques et des programmes afin de mesurer l'efficacité et de cerner les possibilités d'amélioration.

Rencontrez votre nouvelle équipe

La Direction des services aux professionnels établit et gère la politique de paiement à l'acte des médecins et des professionnels ainsi que les barèmes de paiement, soutient les négociations avec les médecins et les professionnels, planifie et met en œuvre des programmes de paiement spécialisés, et protège les patients et les contribuables contre les facturations inappropriées au moyen de divers programmes de responsabilité, conformément à la Loi sur l'engagement d'assurer l'avenir de l'assurance-santé et à la Loi sur l'assurance-santé.

Ce que vous apportez à l'équipe

Expérience en leadership :

• Leadership d'équipe : Vous dirigez, encadrez et soutenez le personnel professionnel pour obtenir des résultats sur des initiatives de grande envergure.

• Surveillance de projet : Vous appliquez les principes de gestion de projet pour guider la planification et l'exécution des objectifs du programme.

• Leadership adaptatif : Vous faites preuve de flexibilité et de résilience dans des environnements en évolution rapide.

• Connaissances en RH : Vous comprenez les principales pratiques en matière de ressources humaines, y compris le développement des talents, la planification de la relève et les relations avec les employés.

Gestion de programme et coordination :

• Élaboration de programmes : Vous concevez, évaluez et mettez en œuvre des programmes, des politiques et des procédures opérationnels.

• Planification fondée sur des données probantes : Vous utilisez des données et des points de référence pour surveiller les tendances et planifier les besoins futurs en matière de services.

• Amélioration opérationnelle : Vous déterminez les défis du programme et recommandez des améliorations pratiques en matière de politiques et d'exécution.

• Sensibilisation aux politiques : Vous vous tenez au courant des tendances en matière d'élaboration de programmes et de politiques, en veillant au respect des lois et des échéanciers.

Compétences en communication et en gestion des relations :

• Mobilisation des parties prenantes : Vous établissez et maintenez des relations solides avec des partenaires internes et externes.

• Communication stratégique : Vous utilisez des compétences en consultation, en négociation et en résolution de conflits pour établir un consensus et une crédibilité.

• Messages clairs : Vous élaborez et diffusez des communications écrites et verbales qui soutiennent et promeuvent les objectifs du programme.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Postulez d'ici: le lundi 8 septembre 2025 23h59min HAE