HR Administration 6 ore Part time
Top Benefits
About the role
HR Administration (Part-time) Per conto di una realtà industriale specializzata nella produzione di materiali chimici per il settore edilizio , siamo alla ricerca di una figura di HR Administration che diventi il punto di riferimento interno per la gestione amministrativa del personale.
La risorsa avrà un ruolo centrale nel supporto alle attività operative HR, collaborando con la direzione, i dipendenti e i consulenti esterni per garantire una gestione efficiente e accurata dei processi amministrativi legati alle risorse umane.
Principali responsabilità
- Gestione e controllo delle presenze (raccolta, verifica e quadratura dei dati).
- Supporto ai dipendenti per richieste amministrative (ferie, permessi, malattie, documentazione, welfare, ecc.).
- Verifica e controllo dei dati payroll prima dell’elaborazione da parte dello studio paghe esterno.
- Interfaccia operativa con lo studio paghe per la trasmissione delle informazioni e la gestione di eventuali anomalie.
- Gestione dei rapporti amministrativi con enti e fondi di categoria e con piattaforme di welfare aziendale.
- Supporto nella gestione documentale HR (contratti, variazioni, archiviazione documenti del personale).
- Monitoraggio delle scadenze amministrative legate alla gestione del personale.
Requisiti
- Esperienza pregressa in amministrazione del personale o in ambito HR administration.
- Buona conoscenza dei principali processi di gestione paghe e presenze.
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
- Attitudine al dialogo con i dipendenti e capacità di gestione delle richieste interne.
- Buona dimestichezza con strumenti digitali e gestionali HR.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza nell’utilizzo di software di gestione presenze o gestionali HR.
- Esperienza in attività di recruiting e selezione del personale.
- Esperienza nel supporto a percorsi di crescita e sviluppo professionale.
- Capacità di proporre o supportare iniziative interne volte a favorire il coinvolgimento e la partecipazione dei dipendenti.
Maggiori Info
- Contratto part-time (6 ore al giorno).
- Possibilità di contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei processi HR interni.
Candidature Le persone interessate possono inviare il proprio CV aggiornato all’indirizzo:
[email protected]
About NonStop Consulting
NonStop is an award-winning, rapidly expanding recruitment consultancy covering multiple sectors across Europe and the USA with permanent, temporary, RPO, and MSP recruitment services.
Since our launch in 2000, we've earned a reputation as a leading recruitment specialist in the life sciences, chemical, IT and digital, engineering, health and social care, and finance industries.
Our success is founded on our commitment to finding solutions that meet the needs of both employer and employee. This dedication has been recognised by the industry, with almost 30 awards wins and commendations.
But we're more than a recruitment consultancy - we are a training and development company striving to change people's lives through meaningful, long-term careers in recruitment.
In 2008 NonStop was granted EU funding, a first for a recruitment organisation. This allowed us to put people, processes and systems in place to make NonStop what it is today. The EU funding process is stringent and NonStop had to show its code of conduct and ethics is unrivalled within the industry.
If you want more information about any of our staffing services, or about joining our team, please don't hesitate to get in touch here or via our website.
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Principali responsabilità
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