À propos de ce poste

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Le/La Responsable principal(e), Gouvernance et excellence des données est chargé(e) de diriger la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue du cadre de gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise, des pratiques de qualité des données et des initiatives d’activation des données.

Ce rôle assure la responsabilisation des données à travers les différents domaines d’activité, en veillant à ce que les données soient fiables, cohérentes et conformes. En collaboration étroite avec les parties prenantes métiers et technologiques, le/la responsable principal(e) favorise des pratiques efficaces de gestion des données qui soutiennent l’excellence opérationnelle et la prise de décision basée sur les données.

Description

Cadre de gouvernance des données et exécution

• Diriger la mise en œuvre et l’évolution des politiques, normes et processus de gouvernance des données à l’échelle de l’organisation (ex. : métadonnées, accès, classification, conservation)
• Établir et opérationnaliser des modèles de propriété et de gestion des données (data stewardship) à travers les différents domaines
• Maintenir les définitions des données, le glossaire et la taxonomie de l’entreprise afin d’assurer la cohérence des KPI et du reporting
• Animer les instances de gouvernance (ex. : Conseil des données, communauté des gestionnaires de données) et veiller au respect des normes
• Garantir l’alignement avec les exigences en matière de confidentialité, juridiques et de sécurité
• Soutenir l’intégration de la gouvernance dans les processus d’entreprise et les initiatives de transformation

Gestion des données (Data Stewardship) et engagement des domaines

• Développer, diriger et soutenir un réseau de gestionnaires de données métiers dans les différents domaines
• Promouvoir la responsabilisation concernant la propriété des données et la résolution des problèmes liés aux données au sein des équipes métiers
• Fournir orientation et soutien aux équipes domaine sur les pratiques et normes de gouvernance
• Faciliter l’alignement inter-domaines sur les éléments et définitions de données partagés

Activation des données, littératie et adoption

• Promouvoir l’adoption des pratiques et normes de gouvernance des données au sein de l’organisation
• Soutenir le développement et le déploiement d’initiatives de formation et de littératie des données
• Élaborer des communications et supports pour accroître la sensibilisation et l’engagement
• Mettre en place et animer des communautés de pratique pour partager les meilleures pratiques

Leadership d’équipe

• Encadrer et mentorer les membres de l’équipe
• Conseiller et accompagner les employés impliqués au quotidien dans la gouvernance et l’intégrité des données
• Développer un réseau solide et actif à travers CAE
• Promouvoir et incarner une culture « One CAE »
• Prendre des mesures pour maintenir un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe

Qualité des données et contrôles

• Définir et mettre en œuvre des cadres, règles et processus de surveillance de la qualité des données
• Superviser l’identification, la priorisation et la résolution des problèmes de qualité des données
• Réaliser des analyses des causes racines et piloter des actions correctives durables avec les partenaires métiers et TI
• Collaborer avec les équipes technologiques pour déployer des outils de qualité des données, des tableaux de bord et des indicateurs de performance
• Veiller à ce que les données soient adaptées à leur utilisation pour les processus métiers clés et le reporting

Qualifications minimales

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, informatique, analytique, etc.)
• Minimum de 10 à 12 ans d’expérience dans les domaines des données, de la gouvernance, de l’analytique et de la BI
• Solide expérience en gestion d’équipe, avec au moins 5 ans à diriger des professionnels techniques et non techniques
• Connaissance des outils de gouvernance et de qualité des données (ex. : catalogues, plateformes de lineage)
• Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et accompagnement du changement
• Bonne connaissance d’outils analytiques (Power BI, Salesforce)
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

Qualifications souhaitées

• Capacité à évoluer dans un environnement ambigu et à renforcer la responsabilisation au sein des équipes
• Expérience permettant d’apporter une vision d’ensemble des enjeux métiers et des perspectives stratégiques
• Capacité à performer dans un environnement dynamique orienté vers les échéances
• Expérience démontrée de travail en mode matriciel entre équipes métiers et technologiques
• Capacité à analyser des environnements complexes, à recueillir des faits, formuler des recommandations logiques et les présenter à la direction
• Forte aisance avec les données chiffrées et l’analyse quantitative
• Excellentes compétences analytiques et conceptuelles

Avantages sociaux

• Assurance collective
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Régime d’achat d’actions des employés
• REER collectif
• Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
• Congé sabbatique
• Horaire flexible
• Congé parental bonifié

#LI-IT1

À propos de CAE

À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.

Type d'emploi

Régulier

Égalité des chances et mesures d’adaptation

CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com*.*

Protection des données

Déclaration de confidentialité

Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.