Présentation :

Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent, et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

Fonctions :

Relevant de la Vice-présidente corporative de l’audit interne et de la gestion des risques d’entreprise (VPCAIGRE), vous serez amené à diriger une équipe d’auditeurs internes dans la priorisation, la planification et l’exécution de mandats tout en contribuant activement à la création de valeur durable et à la modernisation des pratiques d’audit. Vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès des directions dans le but de renforcer la capacité de la Société à créer de la valeur et à œuvrer pour sa protection et sa pérennité, en fournissant une assurance, un conseil et une prospective indépendants, objectifs et fondés sur les risques. Vous devrez :

• comprendre les processus et les activités auditées et gérer les attentes selon la réalisation des audits;
• établir, avec les auditeurs, les priorités, réviser le plan de travail et guider l’équipe dans l’atteinte des objectifs de la Société et de la VPCAIGRE;
• veiller au respect de la planification des mandats, en s’assurant que les efforts estimés sont respectés, et maintenir à jour le plan d’audit afin d’en permettre la réalisation dans les limites budgétaires (heures et coûts) et selon les échéanciers établis;
• mettre en place les bonnes pratiques d’audit et s’assurer que les mandats sont réalisés selon les normes internationales de l’IIA;
• maintenir ses connaissances à jour sur les meilleures pratiques afin d’apporter une valeur ajoutée et favoriser le partage d’information;
• mettre en place les mécanismes requis au maintien d’un bon service client et en assurer le suivi;
• assurer la révision et le contrôle de qualité des différents documents supportant les mandats d’audit ou de conseil;
• superviser l’équipe d’audit dans leur surveillance de mise en œuvre des plans d’action et réviser les documents supportant la mise en place des actions ainsi que la reddition de compte;
• s’assurer que les auditeurs font une communication constante de l’avancement des travaux, des enjeux et des lacunes potentielles avec les gestionnaires impliqués dans les audits ainsi que la vice-présidente de l’audit interne et de la gestion des risques;
• présenter chacun des rapports effectués aux parties prenantes (gestionnaires, présidents et vice-présidents et aux membres du comité d’audit);
• mettre en place des plans de développement adaptés aux compétences de demain incluant la pensée stratégique, les technologies émergentes et l’analyse de données;
• optimiser l'utilisation des ressources disponibles financières et matérielles (approvisionnement, acquisition et utilisation des équipements, etc.);
• comprendre les environnements internes et externes de Loto-Québec ainsi que ses activités et se tenir à jour d'un point de vue affaires, audit et technologie;
• concevoir et piloter des stratégies d’audit intégrant les technologies émergentes telles que l’analytique de données, l’intelligence artificielle et l’automatisation;
• développer les collaborations, partenariats et réseaux nécessaires dans l'entreprise et dans l'industrie;
• produire les planifications annuelles et une vision trois ans pour son secteur en portant une attention particulière aux priorités et aux orientations stratégiques de Loto-Québec ainsi que des risques inhérents à la conduite des affaires, y compris les risques émergents et leurs impacts sur les opérations;
• réaliser les autres demandes reliées à des projets de la VPCAIGRE.

Exigences essentielles :

• Baccalauréat en comptabilité/audit ou toute autre discipline connexe
• Minimum 10 ans d’expérience combinée en audit interne et en gestion au sein d’une grande entreprise

Autres exigences :

• Détenir une des certifications professionnelles : CPA, CIA, CISA, CRMA, CRISC (un atout)
• Leadership mobilisateur, crédibilité reconnue et excellente habileté politique
• Capacité à bâtir des ponts entre audit, gouvernance, stratégie, TI et opérations
• Expertise en audit interne, gestion des risques, technologies d’audit, gouvernance et maîtrise les normes de l’IIA
• Expérience concrète d’une transformation organisationnelle
• Maîtrise de la communication d’impact et de la gestion du changement

Conditions particulières :

• Emploi de niveau-cadre
• Rémunération selon les structures salariales en vigueur
• Une vaste gamme d’avantages sociaux s’applique à cet emploi
• Rejoignez notre terrain de jeu unique et l’équipe de Nathalie Lemieux!

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.