Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la supervision de la Directrice Planification et Gestion des Actifs, vous assurez la mise en œuvre concrète de la stratégie d’entretien et de maintien d’actif des systèmes de bâtiment (mécanique, électrique, automatisation). Vous êtes responsable de la rédaction des devis techniques, de la planification des interventions et du suivi rigoureux des contrats de service. Vous veillez à l'optimisation de la consommation d'énergie et de la puissance appelée, tout en garantissant que les fournisseurs externes livrent une performance conforme aux standards de l'organisation.

Responsabilités principales

Planification, Ordonnancement et Énergie :

• Traduire les stratégies de fiabilité en bons de travail précis et en calendriers d'entretien préventif (GMAO) ;
• Assurer le suivi du calendrier d’entretien afin d'assurer le respect des échéances par les fournisseurs ;
• Assurer le suivi de la valeur des contrats sous votre responsabilité ;
• Assurer le suivi des profils de consommation (électricité, gaz). Proposer et appliquer des mesures de gestion de la demande de puissance (GDP) pour limiter les frais de pointe.

Rédaction contractuelle et Suivi de performance :

• Rédiger les clauses techniques des contrats d'entretien et définir les attentes de résultats ;
• Rédiger des instructions de travail claires pour éliminer toute ambiguïté lors de l'exécution par les fournisseurs ;
• S'assurer que les interventions respectent les codes en vigueur ;
• Valider la conformité des interventions des fournisseurs. Documenter les écarts et agir avec fermeté pour régler les litiges techniques simples ou escalader les cas complexes.

Soutien technique et Collaboration (Données) :

• Répondre aux questions techniques lors de la surveillance terrain et aider au diagnostic de pannes ;
• Valider les fiches techniques et les rapports de service ;
• Ajuster les plans d'entretien en fonction des données de terrain pour prévenir les bris récurrents ;
• Collaborer à la qualité des données d'inventaire et participer aux évaluations de la condition des actifs ;
• Soutenir des stratégies d'entretien qui maximisent la durée de vie utile des infrastructures tout en optimisant les dépenses opérationnelles ;
• Contribuer à la priorisation des initiatives du plan de maintien des actifs en fonction des besoins critiques identifiés sur le terrain.
• Rédiger les clauses techniques des contrats d'entretien et définir les attentes de résultats ;

Soutien, Mentorat et Amélioration continue :

• Soutenir les responsables de sites dans leur quotidien et favoriser leur montée en compétences par des interventions de formation ponctuelles ;
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers, analystes, techniciens pour assurer une cohérence dans la gestion globale des actifs.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

Baccalauréat en génie du bâtiment, mécanique ou électrique ou DEC technique combiné à 10 ans d'expérience dans la gestion de bâtiments.

Expérience

Minimum 5 à 8 ans d'expérience pertinente (entretien, conception ou gestion de contrats techniques).

Compétences et aptitudes

• Aptitude à former, conseiller et influencer positivement les intervenants internes et les fournisseurs ;
• Capacité à passer de la planification stratégique au support technique sur le terrain pour garantir la disponibilité des sites ;
• Aisance en communication et négociation, essentielle pour gérer les relations avec les fournisseurs, résoudre des différends et collaborer avec les responsables de sites ;
• Compréhension des principes de gestion de la puissance (calcul/tarification Hydro-Québec).
• Excellente capacité à traiter les données d'inventaire technique et surveiller les budgets et calendrier d’entretien ;
• Excellente capacité de rédaction technique ;
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance et maîtrise des outils informatiques courants (Suite MS Office 365), Power BI, un atout ;
• Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion d'actifs (GMAO) ;
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

• Posséder un permis de conduire valide et accès à un véhicule de service pour les déplacements fréquents sur les sites.

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Domaine d'activité:

Gestion de projets, ingénierie, architecture et urbanisme

Direction exécutive:

Exploitation

Statut d'emploi:

Permanent

Horaire de travail:

Temps plein

Type de lieu de travail:

Hybride