Nous sommes à la recherche d’une ou d’un architecte de solutions qui relèvera du gestionnaire de l’architecture de solutions. La ou le titulaire de ce poste définira principalement l'architecture de solutions pour des projets spécifiques, mais collaborera également avec les leaders d'affaires pour établir une feuille de route et un alignement des solutions. Dans le cadre de votre rôle, vous examinerez les exigences commerciales d’un projet en vue de vous assurer de bien les comprendre afin de concevoir une solution technologique qui répondra à ces exigences tout en respectant les principes directeurs de l’architecture d’entreprise dans le contexte actuel de BRP.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Offrir une conception architecturale de la solution relativement aux domaines de l’entreprise, des applications, de l’information et de la technologie à travers le document de conception de l’architecture de la solution.
• Élaborer et mettre en œuvre des solutions d'infrastructure afin de répondre aux besoins des clients. Cela implique d'évaluer les besoins des clients, de sélectionner les infrastructures et les services de réseau appropriés, et de concevoir une architecture évolutive et sécurisée.
• Fournir une expertise dans la migration des applications et de l’infrastructure actuelle vers le nuage. Il s’agit notamment d’évaluer l’état de préparation à l’infonuagique, de planifier des stratégies de migration et d’assurer une transition en douceur avec un minimum de temps d’arrêt.
• Veiller à ce que les solutions d'infrastructure respectent les normes de l'industrie et les exigences de conformité. Cela implique la mise en œuvre de protocoles de sécurité, la gestion du cryptage des données et la configuration de services de sécurité infonuagique.
• Collaborer avec l’organisation pour comprendre la stratégie organisationnelle et du service et convenir de solutions de systèmes d’information répondant aux besoins.
• Estimer les coûts et préparer des analyses de rentabilité pour les solutions TI, en tenant compte de l'infrastructure, des licences, du développement et du soutien.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou étude connexe, ou encore, expérience équivalente reliée aux projets.
• Expérience d'au moins dix ans en TI, dont un minimum de cinq ans dans la conception de systèmes d'information.
• Expérience approfondie en conception et en mise en œuvre de solutions d'information avec une spécialisation dans l'infrastructure TI (architecture de serveurs (Windows et Linux), VDI, virtualisation, projets de réseautage).
• Excellentes connaissances des réseaux d'entreprise, de la cybersécurité, des systèmes de gestion des identités, de la sauvegarde et de la récupération, des outils de surveillance, et de l'infrastructure en tant que code (IaC).
• Expérience approfondie des technologies Microsoft (Azure, Sharepoint, OneDrive, M365, etc.)
• Connaissance des technologies infonuagiques publiques (IaaS, CaaS, SaaS, PaaS) exécutées sur Azure, GCP et AWS.
• Connaissance de la méthodologie Agile.
• Expérience dans un environnement TI industriel.
• Sens des affaires stratégiques, compréhension de la stratégie de l'organisation et capacité à concevoir des systèmes d'information pour réaliser cette stratégie.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés. Une certaine expérience de travail avec des membres de conseil d’administration.
• Un joueur d’équipe avec de l’expérience en matière de direction et de collaboration entre les équipes pour garantir la réussite de la livraison des solutions.
• Excellentes compétences conceptuelles et analytiques en faisant preuve de compétences de résolution des problèmes créative et de capacité de conception d'architectures de solutions.
• Connaissance des méthodologies d’architecture d’entreprise telles que TOGAF avec Archimate ou l’équivalent.
• Bilinguisme (français et anglais) - la connaissance de l'anglais est requise, car vous représenterez BRP lors de négociations avec des fournisseurs aux États-Unis et échangerez avec des parties prenantes du monde entier.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.