Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste: Le chapitre des applications mobiles de la Sun Life est à la recherche d’un(e) développeur(se) Android pour rejoindre notre équipe dynamique et diversifiée. Notre mission est de créer, développer et maintenir des applications mobiles natives de premier ordre sur Android et iOS pour nos clients, les aidant à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie plus sain.

Nous sommes une équipe répartie sur plusieurs sites (Montréal, Toronto, Waterloo, et Gurgaon en Inde) qui valorise la communication, la collaboration, la transparence et l’intégrité.

Les fonctions : Le développeur(se) Android fait partie d’une équipe agile et a les responsabilités ci-après :

• Développer de nouvelles fonctionnalités et des améliorations sur Android et assurer la qualité tout au long du processus de développement.
• Collaborer avec les maîtres scrum, les développeurs d’applications mobiles, les analystes de systèmes de gestion, les architectes de l’expérience utilisateur et les spécialistes des tests afin de livrer des solutions de haute qualité.
• Participer aux cérémonies scrum pour planifier, estimer, concevoir, développer et tester les fonctionnalités en vue de leur déploiement en production.
• Travailler sur des projets impliquant des équipes tierces et des équipes offshores.
• Participer à la découverte et à l’évaluation de nouvelles technologies.

Les aptitudes pour réussir

• Baccalauréat ou études et expérience équivalentes
• 1+ ans d’expérience en développement d’applications mobiles natives sur Android, y compris en intégration et automatisation en continu.
• 2+ ans d’expérience en développement de logiciels.
• Capacité à écrire du code propre et évolutif avec Kotlin et Java, en respectant les principes SOLID.
• Capacité à créer, déboguer, profiler et optimiser des applications Android.
• Expérience avec REST / SOAP ou tout autre standard d'API Web, connaissance des formats JSON / XML.
• Familier avec le développement piloté par les tests (TDD) et capacité à écrire des tests unitaires, d'intégration et UI.
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Les compétences privilégiées

• Expérience liée aux cadres agile et scrum.
• Connaissance des modèles de conception Android courants (VIPER, MVVM).
• Connaissance de RxJava/RXKotlin, Coroutines, communication Fragment-à-Fragment via des interfaces.
• Connaissance des outils DevOps : Jenkins, Splunk, Artifactory.
• Excellent esprit analytique, capacité à évaluer les solutions de rechange, les risques et les avantages, et souci du détail.
• Esprit d’équipe avec capacité à travailler en collaboration avec les autres (dans un contexte technique ou non technique).
• Bonne communication, motivation et orientation client.
• Bon sens de l’organisation et de la gestion du temps.
• La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste, de même qu’une connaissance pratique du français.

Les avantages pour vous

• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des lieux de travail avec l’équipe de direction la plus fiable en 2024 selon Great Place to Work® Canada.
• Participez à des affectations de courte durée («engagements ») dans l’ensemble de l’organisation pour acquérir de nouvelles compétences et élargir votre réseau
• Travail collectif, valeurs communes et milieu encourageant la croissance et la réussite.
• Les dons de bienfaisance et notre programme Vous donnez Nous donnons vous permettent de redonner à la collectivité. Dans de nombreux cas, nous égalerons vos dons
• Des journées de congés flexibles sont disponibles pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que des congés maladie pour votre santé.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale: 65,000/65 000 - 105,000/105 000

Catégorie d'emploi : Développement d'applications - TI

Fin de l'affichage : 04/01/2026