Renaissance Québec, organisme sans but lucratif et chef de file dans la lutte contre la pauvreté, l’inclusion sociale et la protection de l’environnement, poursuit sa croissance et ouvre un nouveau magasin au cœur de Québec, dans l’un des meilleurs emplacements de la ville.

Nous cherchons dès maintenant des Assistants(es) gérant(e) motivés(es), énergiques et passionnés(es) pour relever ce défi excitant. L’ouverture est prévue en Hiver 2026 mais votre parcours commence dès l’automne avec un programme complet d’intégration et de formation.

Pourquoi rejoindre Renaissance dans la ville de Québec

• Contribuer à une mission humaine et porteuse de sens : l’insertion socioprofessionnelle et la réduction des inégalités ;
• Participer à un projet excitant d’ouverture dans un emplacement central et stratégique ;
• Bénéficier d’un programme d’intégration et de formation dès cet automne ;
• Travailler dans un environnement dynamique, solidaire et stimulant.

Fonction générale Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

Tâches et responsabilités Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra:

• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
• Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;
• Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
• Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.);
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
• Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants);
• Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
• Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins;
• Assurer l'entretien des lieux du travail.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
• 3 années d’expérience pertinente
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
• Flexibilité dans les horaires du travail

#REN2024

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.