Parcs Canada - Unité de gestion des Lacs-Waterton – Sécurité du visiteur

Parc national du Canada Lacs-Waterton (Alberta)

GT-04

75 216 $ à 85 525 $ (salaire en révision)

Découvrez le Canada en vous joignant à l’Agence Parcs Canada! Page Web de Parcs Canada

Date limite : 11 septembre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : L’Agence Parcs Canada prendra en considération la candidature des personnes habilitées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous donne le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
La préférence pourrait être accordée aux personnes qualifiées qui s’identifient comme Autochtones.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous préférons accepter les demandes reçues sur le site emplois.gc.ca. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez communiquer avec rhwaterton-watertonhr@pc.gc.ca avant la date de clôture et indiquer le numéro du processus de sélection dans votre courriel.

Il n’est pas nécessaire d’envoyer une lettre de motivation. Veuillez répondre aux questions de la demande en ligne.

• REMARQUE : Lorsque vous remplirez votre demande pour ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection pour démontrer comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout.

Les candidats doivent démontrer clairement comment ils satisfont aux critères d'études et d'expérience essentiels dans leurs réponses aux questions de la demande en ligne. Pour ce faire, ils doivent fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience permettant de répondre à chaque critère. Veuillez noter qu’il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Les CV serviront de source secondaire pour valider l’expérience décrite lorsque vous répondez aux questions de la demande en ligne.

Si vous ne démontrez pas clairement comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience dans vos réponses aux questions de la demande en ligne, votre demande pourrait être rejetée.

*Veuillez noter qu’il est possible qu’un logement ne soit pas disponible pour le titulaire de ce poste. Les candidats devraient être prêts à trouver leur propre logement.*

Tâches

Le candidat retenu peut être appelé à travailler par quarts, y compris en disponibilité la fin de semaine, le soir et la nuit. Il doit exécuter diverses tâches, notamment :

• Recherche et sauvetage au sol
• Sauvetage par hélicoptère de classe D
• Formation du personnel
• Prévisions d’avalanches en zone urbaine
• Rédaction des bulletins d’avalanche destinés au public
• Tâches liées à la coexistence des humains et de la faune
• Autres tâches, s’il y a lieu

Milieu de travail

Faites partie d'une équipe inspirante ! L'Agence Parcs Canada est un chef de file mondial en matière de conservation de la nature et de la culture. Elle est aussi l'un des plus importants fournisseurs d'installations touristiques naturelles et historiques au pays et gère des destinations qui forment la pierre angulaire de l'industrie touristique du Canada.

Avez-vous déjà songé à faire carrière dans un endroit des plus emblématiques et extraordinaires du Canada ? Les parcs nationaux, les lieux historiques nationaux et les aires marines nationales de conservation du Canada vous offrent la possibilité de travailler dans des lieux uniques tout en vivant une expérience canadienne sans pareille.

Souhaitez-vous laisser un legs inestimable au Canada et aux Canadiens ? L'Agence Parcs Canada lance un programme inédit de travaux de restauration des biens patrimoniaux, des installations mises à la disposition de ses visiteurs et des biens liés aux canaux et aux routes situés dans nos lieux exceptionnels partout au pays.

Si cette possibilité vous intéresse, pourquoi ne pas envisager une carrière à l'Agence Parcs Canada ? Nous offrons :

• un travail gratifiant aux quatre coins du pays ;
• des possibilités d'apprentissage qui favorisent l'excellence individuelle et organisationnelle;
• l'occasion de découvrir directement notre riche patrimoine naturel et culturel;
• la possibilité de travailler avec des collègues dévoués au sein d'une organisation fédérale très respectée;
• l'occasion d'établir des liens avec les Canadiens en ce qui a trait à leurs plus précieux trésors naturels et culturels.

Intention du processus

Les résultats de ce processus serviront à pourvoir une affectation à niveau à temps plein et de durée déterminée, commençant vers le 1er octobre 2025, et pourrait servir à doter des postes GT-04 à divers endroits, à temps plein ou à temps partiel, notamment : saisonniers de durée indéterminée, de durée déterminée, affectations intérimaires ou à niveau, selon la situation du candidat retenu.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Deux années d’un programme d’études postsecondaires en loisirs de plein air ou dans un domaine connexe ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Certification :

• Certificat de secourisme avancé valide (cours d’au moins 80 heures) et de RCP
• Certificat d’Avalanche Operations niveau 2 de la CAA
• Avalanche Professional de la CAA ou compétences et expérience exigées pour se qualifier comme professionnel des avalanches de la CAA

EXPÉRIENCE

• Expérience de l’établissement de prévisions d’avalanches
• Expérience des déplacements en terrain montagneux, l’été comme l’hiver, y compris le ski de randonnée, l’escalade facile et l’escalade.
• Expérience de la participation à des opérations de recherche et de sauvetage en montagne
• Expérience de l’analyse et de l’évaluation de questions ayant trait à la sécurité du visiteur ou du public, ainsi que de la prestation de conseils en la matière
• Expérience de la prestation des premiers soins
• Expérience de travail autour d’hélicoptères

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

• Connaissance des principes, normes, techniques et procédures relatives aux opérations de recherche et de sauvetage
• Connaissance de la surveillance des avalanches, des techniques de prévision et des principes, pratiques et initiatives de sécurité

CAPACITÉS

• Capacité à planifier, préparer et offrir une formation à des collègues.
• Capacité à travailler à l’extérieur, même par temps violent, ainsi que dans un bureau avec un ordinateur.
• Capacité à effectuer des recherches et à fournir des conseils au sujet de l’élaboration ou de la révision de normes, d’exigences et/ou de techniques relatives à la sécurité du visiteur.
• Capacité à travailler dans un milieu multidisciplinaire qui comprend des tâches liées à la coexistence des humains et de la faune.
• Capacité à exécuter des opérations de recherche et de sauvetage.
• Capacité à réaliser des évaluations des risques, officielles et informelles, puis à accomplir ses tâches comportant des risques inhérents.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Fait preuve de jugement.
• Tisse des liens personnels avec les gens.
• Fait aboutir les choses.
• Communique efficacement.
• Travaille bien sous pression.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
La préférence peut être accordée aux candidats possédant un diplôme de premier cycle, une maîtrise ou un doctorat dans une discipline se rapportant aux avalanches.

Équivalence des diplômes

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT
La préférence peut être accordée aux candidats possédant les certificats supplémentaires suivants :

• Certificat de guide de cours d’eau ou apprenti (terrain rocheux, ski, zone alpine, montagne) de l’Association canadienne des guides de montagne (ACMG)
• Éléments fondamentaux de la recherche et du sauvetage
• Formation de gestionnaire de recherche
• Formation de sauvetage sur corde et d’accès par corde
• Formation en sauvetage par hélicoptère de classe D

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection prescrit.
• Consentir à travailler des heures irrégulières, des heures supplémentaires, la fin de semaine, les jours fériés et les congés, au besoin.
• Consentir à travailler et se déplacer dans un terrain varié, dans diverses conditions météorologiques, dans des endroits isolés et par divers modes de transport.
• Consentir à obtenir les certificats nécessaires à l’emploi.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

• Détenir et conserver une cote de fiabilité.
• Possession et maintien d’un permis de conduire en règle.
• Tenir à jour les certificats nécessaires
• Passer et réussir une évaluation médicale préalable à l’emploi et des évaluations médicales périodiques décrites dans le programme de surveillance de la santé au travail de Parcs Canada.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Conseils à l’intention des candidats

• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Lucas Gurba

rhwaterton-watertonhr@pc.gc.ca