About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Ce poste est destiné à un poste contractuel syndiqué pour enseigner un cours à titre de chargé de cours. Les postes de chargé de cours sont régis par la convention collective entre l'Université McGill et le Syndicat des chargés de cours et des instructeurs de McGill (MCLIU)-CSN.
Unité d'embauche :
Département de psychologie de l'éducation et de l'orientation
Numéro-section et titre du cours (CRN) :
EDPC 540-001/761 Responsabilité sociale et relations à l’ère numérique (CRNs : 2379 ; 2380)
Description du cours :
Ce cours explore la manière complexe dont la vie à l’ère numérique affecte les relations sociales et ses influences intergénérationnelles dans la vie quotidienne.
Dates d’affichage : du 1er au 15 octobre 2025 (00 h 00)
Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2025 (23 h 59)
Crédits CL : 3 (ce cours n’est pas donné en équipe)
Nombre de postes disponibles : 1
Trimestre / Horaire :
Hiver 2026 / Jeudi, 18 h 05 – 20 h 55 ; du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026
Lieu : EDUC 627 (sous réserve de modification)
Exigences de qualification pour l’enseignement (EQEs) :
Éducation :
Ph. D. en psychologie du counseling, psychologie de l’éducation, psychologie scolaire, travail social ou équivalent
Expérience :
- Formation aux cycles supérieurs sur les dynamiques et processus sociaux
- Familiarité démontrée avec l’enseignement et l’utilisation des technologies
- Expérience pratique dans le travail avec des relations diverses
- Connaissance des meilleures pratiques liées à la communication en ligne/numérique et son impact sur les relations
- Expérience en enseignement auprès d’enseignants
Autre :
- Si le ou la candidat·e a enseigné ce cours exactement une fois auparavant, il/elle est admissible à postuler. Cette condition ne s’applique pas aux candidats ayant enseigné le cours au moins deux fois.
- Si le ou la candidat·e n’a pas enseigné ce cours auparavant mais a enseigné au sein de l’unité d’embauche, il/elle est admissible à postuler.
- Respect des exigences évolutives du programme concernant le contenu du cours et les compétences développées par le programme ; le contenu et les références du cours doivent refléter les avancées les plus récentes dans le domaine.
Informations supplémentaires :
-
Les dates effectives de nomination sont du 29 décembre 2025 au 1er mai 2026. Les dates du cours sont du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026. Ce cours sera offert en personne sur le campus de McGill.
-
Pour toute question, veuillez contacter : ecp@mcgill.ca
-
Vous êtes couvert·e par les conditions de travail précisées dans la convention collective du Syndicat des chargé·e·s de cours et instructeurs de McGill :
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé·e à travailler au Canada et être disposé·e à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, nécessitant ainsi des compétences en communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Unité d’embauche :
Department of Educational & Counselling Psychology
Titre du cours :
Social Responsibility and Relationships in Digital Age.
Code de sujet :
EDPC 540 001 / 761
Lieu:
EDUC 627
Horaire:
Thursday 06:05 pm-08:55 pm
Date limite pour postuler :
2025-10-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Ce poste est destiné à un poste contractuel syndiqué pour enseigner un cours à titre de chargé de cours. Les postes de chargé de cours sont régis par la convention collective entre l'Université McGill et le Syndicat des chargés de cours et des instructeurs de McGill (MCLIU)-CSN.
Unité d'embauche :
Département de psychologie de l'éducation et de l'orientation
Numéro-section et titre du cours (CRN) :
EDPC 540-001/761 Responsabilité sociale et relations à l’ère numérique (CRNs : 2379 ; 2380)
Description du cours :
Ce cours explore la manière complexe dont la vie à l’ère numérique affecte les relations sociales et ses influences intergénérationnelles dans la vie quotidienne.
Dates d’affichage : du 1er au 15 octobre 2025 (00 h 00)
Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2025 (23 h 59)
Crédits CL : 3 (ce cours n’est pas donné en équipe)
Nombre de postes disponibles : 1
Trimestre / Horaire :
Hiver 2026 / Jeudi, 18 h 05 – 20 h 55 ; du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026
Lieu : EDUC 627 (sous réserve de modification)
Exigences de qualification pour l’enseignement (EQEs) :
Éducation :
Ph. D. en psychologie du counseling, psychologie de l’éducation, psychologie scolaire, travail social ou équivalent
Expérience :
- Formation aux cycles supérieurs sur les dynamiques et processus sociaux
- Familiarité démontrée avec l’enseignement et l’utilisation des technologies
- Expérience pratique dans le travail avec des relations diverses
- Connaissance des meilleures pratiques liées à la communication en ligne/numérique et son impact sur les relations
- Expérience en enseignement auprès d’enseignants
Autre :
- Si le ou la candidat·e a enseigné ce cours exactement une fois auparavant, il/elle est admissible à postuler. Cette condition ne s’applique pas aux candidats ayant enseigné le cours au moins deux fois.
- Si le ou la candidat·e n’a pas enseigné ce cours auparavant mais a enseigné au sein de l’unité d’embauche, il/elle est admissible à postuler.
- Respect des exigences évolutives du programme concernant le contenu du cours et les compétences développées par le programme ; le contenu et les références du cours doivent refléter les avancées les plus récentes dans le domaine.
Informations supplémentaires :
-
Les dates effectives de nomination sont du 29 décembre 2025 au 1er mai 2026. Les dates du cours sont du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026. Ce cours sera offert en personne sur le campus de McGill.
-
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-
Vous êtes couvert·e par les conditions de travail précisées dans la convention collective du Syndicat des chargé·e·s de cours et instructeurs de McGill :
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé·e à travailler au Canada et être disposé·e à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, nécessitant ainsi des compétences en communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Unité d’embauche :
Department of Educational & Counselling Psychology
Titre du cours :
Social Responsibility and Relationships in Digital Age.
Code de sujet :
EDPC 540 001 / 761
Lieu:
EDUC 627
Horaire:
Thursday 06:05 pm-08:55 pm
Date limite pour postuler :
2025-10-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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