Concours: 181052

Titre à l'interne*: Chef(fe) Expl. et matériel de projet II

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Adresse: 1810, boul Lionel-Boulet (IREQ)

Ville: Varennes

Horaire de travail: 5 jours

Fin d'affichage : 28/10/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

• Assurer aux partenaires du domaine Télécommunication, la réception, l'expédition et l'entreposage du matériel magasin et transitaire.
• Contribuer à la mise en place et à l'évolution de la stratégie logistique d'Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

• Planifie et établit les besoins en Infrastructure nécessaires à l'entreposage du matériel pour une utilisation optimale des espaces.

• Établit les modes et méthodes de réception, identification, entreposage, manutention, expédition et récupération du matériel.

• Assure la qualité du matériel, de l'outillage et des accessoires à la réception;

• Fournit les servies d'entreposage du matériel magasin et transitaire;

• Effectue les prises d'inventaire physique en accord avec les encadrements en vigueur;

• Assure l'Intégrité de l'ensemble du matériel des sites d'entreposage.

• Participe au choix de l'emplacement des futurs dépôts et sous-dépôts;

• Recommande l'utilisation de l'équipement et l'outillage pouvant améliorer les méthodes de travail dans les dépôts.

• Développer et bâtir des liens de proximité avec les unités partenaires afin de collaborer à l'élaboration de leurs besoins et atteinte de leurs objectifs stratégiques.

• Ajuster le service offert par son équipe pour répondre aux besoins dans un objectif de création de valeur globale pour Hydro-Québec et la Direction Matériel.

• Fournir à la direction Matériel et aux unités partenaires les intrants relatifs :

• au plan directeur

• à l'amélioration des processus

• à la diminution des prix unitaires

• à l'Information de gestion

• à la gestion des attentes et des priorités des clients en territoire

• au suivi des produits et services livrés aux clients en territoire

• au suivi après-vente et au suivi de la satisfaction et des plaintes des clients en territoire

• à la communication aux clients en territoire

• aux plans -directeur des clients en territoire

• à la mobilisation et à la responsabilisation des ressources.

Contribution à La Stratégie Logistique

• Établir, en collaboration avec les unités d'affaires, la stratégie logistique apte à soutenir les activités de l'entreprise (niveau de service aux clients) en fonction de la répartition démographique actuelle et prévue.
• Participe à la mise en place des nouvelles façons de faire de la stratégie dans les unités d'affaires de la direction ou du CSP Identifier et proposer des solutions techniques à mettre en place pour améliorer l'instrumentalisation des actifs roulants qui seront implantés dans les directions du CSP.
• Produire des analyses et élaborer des recommandations sur l'utilisation des actifs roulants d'Hydro-Québec.
• Améliorer et contribuer à la mise en place du système de partage d'équipements et de réservation des actifs en commun.
• Améliorer la disponibilité des véhicules et recommander des stratégies de réduction de leurs utilisations.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent au poste.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine.
• Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout.
• Posséder de l'expérience en logistique et gestion d’entreposage de matériel, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir des connaissances dans la validation des accréditations de qualité (environnement, appareils de mesure et santé-sécurité).
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
• Être habileté à utiliser les technologies d'informatique nécessaire à l'exercice de ses fonctions.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Connaissance de la langue anglaise, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l,ensemble du territoire par les divers modes de transport (aérien, terrestre et maritime)
• Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• Évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.