Top Benefits
About the role
Vous souhaitez bâtir une culture de prévention dans une organisation en pleine évolution, où la santé, la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur des préoccupations? Voici une opportunité unique de contribuer activement à une mission porteuse, dans un environnement dynamique et engagé.
L’organisation a déjà mis en place plusieurs initiatives en santé et sécurité du travail. Elle souhaite maintenant consolider, structurer et enrichir cette culture, en misant sur un leadership mobilisateur capable d’organiser.
Ce qu’on vous offre :
- Poste stratégique dans une organisation engagée envers ses employés.
- Environnement collaboratif, bienveillant et agile ;
- Accès gratuit à des installations récréotouristiques uniques ;
- Rabais jusqu’à 50 % sur hébergement, location et produits ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Assurance collective bonifiée (dentaire, lunettes, télémédecine, etc.) ;
- 4 semaines de vacances dès la première année + congés maladie et personnels ;
- Mesures d’équilibre travail-vie personnelle.
En tant que Responsable SST, votre rôle sera de :
- Renforcer et structurer la culture de prévention dans un environnement multisites ;
- Influencer les orientations corporatives en matière de SST et de bien-être ;
- Coordonner une équipe professionnelle composée de deux conseillères et une technicienne ;
- Prioriser les actions, assurer la cohérence des politiques, procédures et programmes ;
- Adapter et structurer les pratiques en fonction des réalités terrain et des besoins organisationnels ;
- Mobiliser les gestionnaires et favoriser l’adhésion aux principes de SST dans un contexte de transformation.
Votre profil :
- Baccalauréat en RH, relations industrielles, droit, sciences de la santé ou domaine connexe ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en SST, incluant un rôle de leadership ou de gestion ;
- Expérience en milieu multisites ;
- Expertise en prévention (atout majeur), avec une bonne compréhension de l’indemnisation ;
- Capacité à coacher, influencer et mobiliser ;
- Leadership, autonomie, jugement, et capacité à structurer dans un environnement en mouvement ;
- Excellentes habiletés en communication et en gestion de projet.
****Envie d’avoir un réel impact en améliorant concrètement le bien-être des équipes?
Communique avec Patricia Bouchard
Au 418 688-0880, poste 222 ou pbouchard@cotepersonnel.com**** Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
About Côté Personnel
Côté Personnel se démarque par son sens du recrutement, son professionnalisme, sa détermination et son expertise, depuis 2001. Composé d’une équipe de conseillers(ères) en ressources humaines chevronnés et passionnés, Côté Personnel a toujours su répondre aux besoins de sa clientèle en matière de recrutement et a su tirer le meilleur parti de ses ressources pour ensuite se positionner parmi les meilleurs dans son domaine.
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L’organisation a déjà mis en place plusieurs initiatives en santé et sécurité du travail. Elle souhaite maintenant consolider, structurer et enrichir cette culture, en misant sur un leadership mobilisateur capable d’organiser.
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- Capacité à coacher, influencer et mobiliser ;
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