Titre d'emploi Chef(fe) d'équipe - Développement économique

Organisation Arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce / Direction d'arrondissement

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 13 au 26 juillet 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Chef(fe) d'équipe (400650)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride

Adresse: 5160, boulevard Décarie | Station de métro Snowdon à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (105289). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Direction de l'arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Vous souhaitez contribuer concrètement au développement économique d'un territoire tout en accélérant sa transition écologique? Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur, votre vision stratégique et votre capacité à bâtir des partenariats durables? Joignez-vous à l'arrondissement pour piloter des initiatives ayant un impact direct sur la vitalité économique, la résilience environnementale et la qualité de vie de la collectivité.

Relevant de la direction d'arrondissement, vous assurez la planification, la coordination et la mise en œuvre des orientations et des initiatives en matière de développement économique local, de transition écologique et de développement durable. À la tête d'une équipe multidisciplinaire de professionnels, vous contribuez à l'atteinte des priorités stratégiques de l'arrondissement en mobilisant les partenaires du milieu et en favorisant une approche intégrée du développement du territoire.

Votre mandat

À titre de chef(fe) d'équipe, vous assurez le leadership des activités liées au développement économique, à la transition écologique et au développement durable de l'arrondissement. Plus spécifiquement, vous :

mobilisez, encadrez et développez une équipe de professionnels en favorisant la collaboration, l'innovation et l'atteinte des résultats; planifiez et coordonnez la mise en œuvre des stratégies, programmes et plans d'action visant le développement économique local, la transition écologique et le développement durable; conseillez la direction et les instances décisionnelles sur les enjeux économiques, environnementaux et territoriaux, et formulez des recommandations stratégiques; pilotez les initiatives favorisant la vitalité commerciale, l'entrepreneuriat, l'économie sociale, la diversification économique ainsi que la résilience climatique du territoire; développez et entretenez des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques, institutionnels, communautaires et municipaux afin de maximiser les retombées des projets; assurez une gestion rigoureuse des ressources, des budgets, des programmes et des ententes sous votre responsabilité, tout en veillant à l'atteinte des objectifs de performance et de développement durable.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Valery Masson ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration, économie ou autre domaine pertinent 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!