Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

• Veuillez noter que ce rôle est temporaire pour une durée de 2 ans.

APERÇU DU POSTE

La Conseillère ou le Conseiller principal.e, expert.e du secteur de la défense, collaborera étroitement avec le VP, Stratégie du secteur de la défense, et mettra à profit une expertise approfondie du secteur ainsi qu’un solide réseau pour renforcer la position de la BDC au sein de l’écosystème de la défense et accroître sa crédibilité dans le secteur. Agissant en tant que conseiller.ère de confiance, elle ou il apportera son expertise du secteur de la défense afin d’orienter les décisions d’affaires et collaborera pour intégrer les connaissances du secteur de la défense à travers l’organisation. Par son leadership éclairé et son engagement stratégique, cette personne joue un rôle clé dans l’avancement de l’influence de la BDC et le soutien aux entreprises canadiennes du secteur de la défense.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Rôle-conseil dans le secteur de la défense et expertise de l’industrie

• Fournir des conseils d’expert pour soutenir la prise de décision d’affaires et les initiatives stratégiques.
• Conseiller la haute direction sur les opportunités, les risques et le positionnement concurrentiel sur le marché de la défense.
• Apporter une connaissance approfondie du secteur de la défense pour informer les stratégies de pénétration du marché et identifier les opportunités potentielles.
• Surveiller et analyser les évolutions du marché du secteur de la défense, les changements réglementaires et les avancées technologiques ayant un impact sur l’industrie.
• Intégrer les connaissances et la sensibilisation au secteur de la défense dans l’organisation, en veillant à l’alignement avec les tendances et les meilleures pratiques du secteur.

Engagement stratégique et gestion des relations

• Établir et maintenir des relations stratégiques avec les parties prenantes clés, y compris le gouvernement, les partenaires industriels et les associations.
• Soutenir l’organisation dans le développement et le renforcement de partenariats au sein de l’écosystème de la défense.
• Représenter la BDC lors de forums sectoriels, de conférences et de groupes de travail afin d’accroître la visibilité et l’influence de l’organisation.

Leadership éclairé et veille de marché

• Agir en tant qu’expert.e de confiance pour faire progresser l’influence et la visibilité de la BDC à l’aide du leadership éclairé et des analyses sectorielles.
• Identifier les tendances émergentes et fournir des renseignements qui pourront être exploités pour anticiper les évolutions du marché.
• Préparer des rapports, des notes d’information et des recommandations à l’intention des parties prenantes internes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• 20 à 25 ans d’expérience pertinente dans le secteur de la défense, avec une solide compréhension de la dynamique du marché, des processus d’approvisionnement et des cadres réglementaires.

• Capacité avérée à établir et à maintenir des relations de haut niveau dans l’industrie et au sein du gouvernement.

• Solides compétences analytiques et stratégiques, avec la capacité de transformer les analyses en recommandations concrètes.

• Excellentes compétences en communication, orale et écrite, dans les deux langues officielles.

• Excellentes aptitudes à l’engagement des parties prenantes.

• Veuillez noter que les employé.es temporaires ne sont pas éligibles aux avantages sociaux.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.