Titre du poste :

Vice- Présidente principale ou Vice-Président principal, CBC, (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - B – Intermédiaire), Français (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-09 11:59 PM

La société CBC/Radio-Canada est au cœur de la vie canadienne: un raconteur de confiance, un pont culturel et une voix rassembleuse qui relie les gens et les communautés d’un bout à l’autre du pays. Depuis près de 90 ans, elle témoigne de la diversité, de la résilience et de l’imagination du pays, aidant les Canadiennes et les Canadiens à se voir et à voir les autres sous de nouveaux angles. Aujourd’hui, en tant que radiodiffuseur public national et repère culturel majeur, elle continue d’évoluer, en élargissant sa présence dans les communautés, en augmentant ses capacités en matière de technologie numérique et de données et en aidant son personnel à créer et à collaborer autrement. Priorisant l’innovation, l’agilité et l’incidence durable, elle mise sur des outils qui soutiennent la narration audacieuse et renforcent le lien avec le public sur toutes les plateformes, en amplifiant les voix de toutes les régions, langues et cultures, y compris les peuples autochtones, dont les histoires et les perspectives font partie intégrante du passé, du présent et de l’avenir du Canada.

Personne d’influence au sein de la haute direction et relevant du président-directeur général, la vice-présidente principale ou le vice-président principal, Services anglais est responsable de la stratégie et de la gestion quotidienne de la programmation en langue anglaise de CBC dans les nouvelles, à la radio, à la télévision et sur les plateformes numériques. À la tête d’une équipe de plus de 3 000 personnes majoritairement syndiquées, la personne titulaire du poste supervise des équipes créatives, éditoriales et opérationnelles afin de proposer du journalisme fiable, du divertissement de qualité et des expériences numériques porteuses de sens. Elle dirigera la transformation au sein des personnes, du contenu et de la technologie. Un aspect essentiel de son travail sera d’approfondir la collaboration entre les lignes médiatiques, en particulier avec Radio-Canada, Services français, et de renforcer les partenariats avec les groupes essentiels au sein de la société, notamment Technologies et Infrastructures, Services juridiques, Personnes et Culture, Finances et Développement d’entreprise. En outre, elle modernisera les modèles de production, intégrera la diversité et l’inclusion dans le processus décisionnel et veillera à ce que CBC reste agile, innovante et réellement pertinente pour la population canadienne dans un paysage médiatique en pleine mutation.

La personne idéale est une dirigeante accomplie qui allie prévisions stratégiques et vision créative. Ayant fait ses preuves à la direction de grands médias bilingues, elle possède le discernement, la discipline et l’imagination nécessaire pour stimuler l’innovation dans les domaines de l’information, du divertissement et des plateformes numériques. À l’aise tant dans les salles de conseil que dans les salles de presse et les réunions de stratégie créative et dans les forums publics, elle instaure la confiance par son intégrité, son esprit d’équipe et son respect. Elle jongle habilement avec des dynamiques complexes entre parties prenantes (producteurs indépendants, syndicats, partenaires médiatiques mondiaux…) et incarne un engagement profond envers le service public. Ce poste exige une maîtrise fonctionnelle du français ou un engagement fort à développer sa maîtrise. La Société valorise la dualité linguistique et s’engage à appuyer le ou la candidat.e sélectionné.e à obtenir ou engagement fort à développer sa maîtrise. Dans ce poste national, il ou elle participera à l’élaboration d’un récit qui célèbre la diversité régionale, culturelle et autochtone du Canada. Le poste est basé à Toronto.

Si vous avez des questions concernant cette opportunité de carrière, veuillez communiquer avec Joanne McMullin (Odgers Berndtson) à

joanne.mcmullin@odgers.com

directement. Les personnes désirant postuler sont invitées à le faire via le site d’Odgers Berndtson:

https://careers.odgers.com/fr-ca/30794

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein