Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le directeur principal ou la directrice principale Stratégie dirige et supervise l’exécution d’initiatives précises au sein du CN, conformément aux directives du chef ou de la chef Stratégie, en collaboration avec d’autres membres de la haute direction. Cette personne fait partie de l’équipe Stratégie et interagit avec différentes fonctions du CN, y compris l’Exploitation, les Ventes et Marketing, les Services corporatifs, les Finances, les Ressources humaines (RH), le Développement durable et les Relations avec les investisseurs. La personne titulaire du poste est responsable d’apporter une valeur mesurable à des initiatives particulières.

Principales responsabilités

• Diriger l’exécution d’un portefeuille particulier d’initiatives stratégiques, notamment :

• Articuler l’ensemble des options stratégiques disponibles

• Définir la valeur pour l’entreprise

• Gérer les livrables clés, notamment les modèles financiers, la communication des recommandations et les plans d’exécution

• Exercer un leadership auprès de différentes fonctions en repérant des experts dans l’ensemble de l’entreprise et en encadrant leur approche afin d’exécuter une initiative

• Superviser la portée des travaux et la gestion des fournisseurs de service externes, au besoin

• Apporter de la valeur en partenariat avec l’entreprise

Conditions de travail

Ce poste nécessite de travailler dans un bureau, selon un horaire de travail normal du lundi au vendredi, et est admissible à la politique sur le travail hybride du CN. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Ce poste exige peu de déplacements (jusqu’à 15 % du temps) au Canada et aux États-Unis.

Exigences

Expérience

• Expérience pertinente d'au moins 7 à 8 ans

• Expérience progressive d'au moins 4 à 5 ans au sein d'un cabinet de conseil, idéalement avec une spécialisation en stratégie et opérations

• Expérience et/ou intérêt pour le transport et la logistique*

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent

• Maîtrise en administration des affaires ou autre diplôme d’études supérieures*

• Certifications supplémentaires, notamment Project Management Professional et Lean Six Sigma

Compétences

• Démontrer de l’agilité et stimuler le changement

• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants

• Utiliser le raisonnement critique

• Connaître l’entreprise et les tendances du secteur

• Communiquer de façon convaincante

• Définir l’orientation et inspirer les autres

• Collaborer avec les autres et partager l’information

Connaissances et compétences techniques

• Solide connaissance d’une ou de plusieurs des fonctions principales du CN, p. ex. Transport, Exploitation du réseau, Ventes et Marketing, Finances ou Information et technologie (I et T)

• Connaissance approfondie de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Outlook), de Teams et des applications connexes

• Maîtrise de l’analyse financière et de l’évaluation d’entreprises

• Connaissance du logiciel Tableau ou d’outils de visualisation similaires

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*

• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.