Chargé (e) de projets senior
Top Benefits
About the role
Et si tu faisais partie d’une organisation qui est une actrice majeure dans le monde des technologies de l’information (TI) au Québec? À Loto-Québec, les technologies sont au cœur de toutes nos activités, tant en ligne qu’en établissement. Lorsque tu travailles en TI chez nous, tu peux être appelé à gérer les systèmes de jeu des casinos, à créer des applis mobiles… et même à développer des billets à gratter en ligne!
Statut de l’employé
Régulier / Permanent
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Le poste
Relevant De La Cheffe De Service Du Bureau De Projets TI, Tu Seras Responsable De Projets Technologiques Infrastructure Liés Aux Produits Et Services Des Unités D’affaires Ou Corporatives De Loto-Québec. Tu Auras à Planifier, Organiser, Contrôler Et Diriger Les Étapes Des Projets. Tu Dirigeras Les Activités D’analyse, De Réalisation, De Tests Et D’implantation En Production. Tu Contrôleras Et Assureras La Qualité Des Travaux Tout Au Long Du Cycle De Vie Du Projet Afin D’assurer Le Transfert De Responsabilités Aux Groupes Opérationnels Tout En Respectant Les Pratiques En Vigueur. Tu Devras Tenir Compte De La Méthodologie De Projets En Vigueur Ainsi Que Des Engagements TI. De Plus, Tu Assureras Une Communication Efficace Avec Les Divers Intervenants. Tu Devras
- coordonner des projets infrastructure technologique en gérant selon les budgets, l’échéancier et les normes de qualité établis et assurer l'atteinte des livrables du projet;
- planifier et contrôler les activités d'avancement, les coûts et la qualité des livrables de projets;
- diriger le comité de direction du projet incluant les différentes parties prenantes et s’assurer de la bonne compréhension des enjeux du secteur et de la Société par ces intervenants;
- assurer une communication fluide et efficace avec l'ensemble des parties prenantes;
- organiser des ateliers de travail ou d'expression de besoin en début de projet pour impliquer les demandeurs afin d’obtenir plus d’informations quant à leurs besoins;
- analyser les enjeux et les impacts des changements relatifs au projet et communiquer en conséquence auprès des parties prenantes;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Exigences essentielles
- Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
- Minimum de 8 années d’expérience pertinente en gestion de projet, dont 3 années en gestion de projet TI
Autres exigences
- Détenir des connaissances du cycle de projet, de mise à jour, et d’implantation d'infrastructure TI
- Posséder une certification PMP ou PMI-ACP requise
- Bonnes connaissances des outils de gestion de projet tel MS Project serveur
- Être structuré et bien organisé
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de créativité dans la recherche de solutions pour optimiser les activités
- Avoir la maîtrise de soi en situation de stress et pouvoir évoluer dans des contextes vagues
- Capacité à négocier des ententes satisfaisantes auprès des divers intervenants
- Être orienté vers le demandeur, être bon négociateur, conciliateur, juge et orienteur
- Disponibilité sur appel selon les besoins du service
Conditions de travail
- Poste de niveau senior
- Programme de retraite à prestations déterminées
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie
- Accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille
- Des tarifs réduits pour l'hébergement, les spectacles, les restaurants dans les différents établissements de la société
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- À toi de jouer, fais équipe avec Caroline Dubé
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature. À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08498
Date de fin d’affichage
20-02-2026
Postuler
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
Chargé (e) de projets senior
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Et si tu faisais partie d’une organisation qui est une actrice majeure dans le monde des technologies de l’information (TI) au Québec? À Loto-Québec, les technologies sont au cœur de toutes nos activités, tant en ligne qu’en établissement. Lorsque tu travailles en TI chez nous, tu peux être appelé à gérer les systèmes de jeu des casinos, à créer des applis mobiles… et même à développer des billets à gratter en ligne!
Statut de l’employé
Régulier / Permanent
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Le poste
Relevant De La Cheffe De Service Du Bureau De Projets TI, Tu Seras Responsable De Projets Technologiques Infrastructure Liés Aux Produits Et Services Des Unités D’affaires Ou Corporatives De Loto-Québec. Tu Auras à Planifier, Organiser, Contrôler Et Diriger Les Étapes Des Projets. Tu Dirigeras Les Activités D’analyse, De Réalisation, De Tests Et D’implantation En Production. Tu Contrôleras Et Assureras La Qualité Des Travaux Tout Au Long Du Cycle De Vie Du Projet Afin D’assurer Le Transfert De Responsabilités Aux Groupes Opérationnels Tout En Respectant Les Pratiques En Vigueur. Tu Devras Tenir Compte De La Méthodologie De Projets En Vigueur Ainsi Que Des Engagements TI. De Plus, Tu Assureras Une Communication Efficace Avec Les Divers Intervenants. Tu Devras
- coordonner des projets infrastructure technologique en gérant selon les budgets, l’échéancier et les normes de qualité établis et assurer l'atteinte des livrables du projet;
- planifier et contrôler les activités d'avancement, les coûts et la qualité des livrables de projets;
- diriger le comité de direction du projet incluant les différentes parties prenantes et s’assurer de la bonne compréhension des enjeux du secteur et de la Société par ces intervenants;
- assurer une communication fluide et efficace avec l'ensemble des parties prenantes;
- organiser des ateliers de travail ou d'expression de besoin en début de projet pour impliquer les demandeurs afin d’obtenir plus d’informations quant à leurs besoins;
- analyser les enjeux et les impacts des changements relatifs au projet et communiquer en conséquence auprès des parties prenantes;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Exigences essentielles
- Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
- Minimum de 8 années d’expérience pertinente en gestion de projet, dont 3 années en gestion de projet TI
Autres exigences
- Détenir des connaissances du cycle de projet, de mise à jour, et d’implantation d'infrastructure TI
- Posséder une certification PMP ou PMI-ACP requise
- Bonnes connaissances des outils de gestion de projet tel MS Project serveur
- Être structuré et bien organisé
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de créativité dans la recherche de solutions pour optimiser les activités
- Avoir la maîtrise de soi en situation de stress et pouvoir évoluer dans des contextes vagues
- Capacité à négocier des ententes satisfaisantes auprès des divers intervenants
- Être orienté vers le demandeur, être bon négociateur, conciliateur, juge et orienteur
- Disponibilité sur appel selon les besoins du service
Conditions de travail
- Poste de niveau senior
- Programme de retraite à prestations déterminées
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie
- Accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille
- Des tarifs réduits pour l'hébergement, les spectacles, les restaurants dans les différents établissements de la société
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- À toi de jouer, fais équipe avec Caroline Dubé
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature. À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
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About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!