Auxiliaires d'enseignement en anthropologie automne 2025
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le Département d’anthropologie est à la recherche de candidats éligibles en tant qu'assistants d'enseignement pour le trimestre d’automne 2024.
Les candidats doivent être des étudiants inscrits à un programme de maîtrise ou de doctorat de McGill au trimestre d'automne 2024.
La présence des auxiliaires d’enseignements sera requise sur le campus pour exercer leurs tâches.
Les affectations sont considérées comme provisoires en attendant la décision finale sur les cours offerts et les inscriptions. En raison du nombre insuffisant d’inscriptions aux cours, les cours affichés ne nécessitent pas tous un assistant d’enseignement.
Titre de l'offre d'emploi: Assistants d'enseignement en anthropologie automne 2024
Unité d'embauche: Département d’anthropologie
Sommaire du poste:
Les responsabilités incluent : animer et faciliter des discussions avec un petit nombre d'étudiants sur Zoom; corriger certains travaux des étudiants; assister aux conférences et consulter le matériel du cours; communiquer avec les étudiants en ce qui concerne MyCourses, la soumission de leurs travaux, etc.
Formation et expérience minimales requises :
Postes disponible seulement aux étudiants (-es) des cycles supérieurs de l’Université McGill. Étude antérieure dans le domaine du cours.
Positions disponibles:
ANTH201 Introduction to Archaeology TBA (2.5 positions)
ANTH202 Socio-Cultural Anthropology Kohn (4 positions)
ANTH213 Archaeology of Health & Disease Bader (2.5 positions)
ANTH227 Medical Anthropology Meyers (2.5 positions)
ANTH303 Ethnography of Post-socialism Hyde (1 position)
ANTH314 Psychological Anthropology 01 Collu (1 position)
ANTH319 Inka Arch. & Ethnohistory Couture (1 position)
ANTH327 Anthropology of South Asia TBA (1 position)
ANTH352 History of Anthropological Theory Galaty (1 position)
ANTH357 Archaeological Methods Johansen (0.5 position)
ANTH358 The Process of Anthro Research Manoukian (1 position)
Hourly Salary: $35.20
Total Hours of Work per Term: 90 or 180
Position Start Date: 28/08/2024
Position End Date: 03/01/2025
Deadline to Apply: 19/06/2024
COMMENT S'INSCRIRE:
Candidats internes:
- Les candidats internes sont des employés de McGill qui détiennent actuellement un contrat actif à l'Université McGill.
- Reportez-vous à l'aide-mémoire
Comment postuler à un emploi (pour les candidats internes)
pour obtenir des instructions détaillées.
-
IMPORTANT: Vous DEVEZ d'abord vous connecter au VPN de McGill avant de vous connecter à Workday
(instructions sur la façon de télécharger le VPN)
.
Candidats externes:
-
Les candidats externes sont des candidats qui ne détiennent pas actuellement de contrat actif à l'Université McGill. Cela s'applique également aux candidats qui ont détenu des contrats dans le passé et qui ne détiennent actuellement pas de contrat actif.
-
Reportez-vous à l'aide-mémoire
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions détaillées.
-
IMPORTANT: Vous DEVEZ d'abord vous connecter au VPN de McGill avant de vous connecter à Workday
(instructions sur la façon de télécharger le VPN)
.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Formation et expérience minimales requises :
Postes disponible seulement aux étudiants (-es) des cycles supérieurs de l’Université McGill. Étude antérieure dans le domaine du cours.
Positions disponibles:
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ANTH319 Inka Arch. & Ethnohistory Couture (1 position)
ANTH327 Anthropology of South Asia TBA (1 position)
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ANTH357 Archaeological Methods Johansen (0.5 position)
ANTH358 The Process of Anthro Research Manoukian (1 position)
Hourly Salary: $35.20
Total Hours of Work per Term: 90 or 180
Position Start Date: 28/08/2024
Position End Date: 03/01/2025
Deadline to Apply: 19/06/2024
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Candidats internes:
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McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
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