Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !

Aimerais-tu joindre une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?

Deviens l'ingrédient du succès!

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi
• Présence 4 jours par semaine au bureau
• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
• Rabais sur une multitude de produits
• Programme de partage des profits et de bonifications
• Stationnement sur place
• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Lieu : Le candidat retenu doit être en mesure de se rendre au centre de distribution de Boucherville.

Mobilité : Doit être en mesure de se déplacer vers différents sites.

Résumé du poste :

Identifie les clients cibles et élabore un processus pour maintenir une visibilité et établir des relations avec les décideurs afin de favoriser les opportunités d'affaires futures. Développe des ventes rentables, en faisant correspondre les nouvelles opportunités commerciales avec la capacité de service actuelle, tout en maximisant la proposition de valeur de GFS. Joue un rôle clé dans l'intégration des clients et la mise en œuvre de nouveaux contrats.

Principales tâches

Développement stratégique des affaires

• Croissance ciblée : Identifier et solliciter des clients à haut potentiel pour établir des partenariats à long terme.
• Expertise sectorielle : Rester à l'affût des tendances de l'industrie des services alimentaires, des mouvements de la concurrence et des besoins des clients (ex: dotation, rentabilité).
• Création de valeur : Concevoir des solutions personnalisées qui alignent les capacités de GFS avec les priorités du client.

Ventes et négociation

• Présentations professionnelles : Concevoir et livrer des présentations et des démonstrations de produits à fort impact.
• Tarification intelligente : Utiliser les données et les modèles de rentabilité pour négocier des contrats bénéfiques tant pour GFS que pour le client.

Gestion des relations et transition

• Relations exécutives : Collaborer avec les principaux décideurs pour obtenir leur adhésion.
• Intégration fluide : Gérer l'ensemble du processus de mise en service pour les nouveaux clients et assurer une transition harmonieuse vers un gestionnaire de compte.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir le succès.

Administration et rapports

• Précision du CRM : Tenir à jour le logiciel de gestion des contacts afin que l'équipe soit toujours informée.
• Suivi de performance : Fournir des rapports mensuels à la direction sur les activités de vente et l'évolution du marché.
• Présence dans l'industrie : Représenter l'entreprise lors d'événements et au sein d'associations sectorielles.
• Alignement du réseau : S'assurer que les nouveaux contrats s'intègrent bien dans le réseau de distribution et les objectifs de croissance de GFS.

Expérience et compétences

• Excellentes capacités de communication (écrite et verbale), sens de l'organisation et aptitudes à la résolution de problèmes.

• Parfaitement bilingue (français et anglais) *

• Capacité à préparer et à animer des présentations, et à prendre la parole lors d'événements en tant que représentant du département.

• Capacité à gérer plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à travailler de manière autonome ou en équipe.

• Solides compétences en négociation et en service à la clientèle ; esprit stratégique, curieux, innovant et créatif pour bâtir des réseaux et lier les ressources.

• Capacité à comprendre et à utiliser les études de marché et les états financiers (P&L).

• Capacité à élaborer des solutions pour une variété de problèmes complexes en se référant aux politiques établies.

• Anglais requis pour communication avec la clientèle anglophone (20%) et pour communication avec l'équipe au Canada anglais (20%)

______________________________________________________________________________

#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.