Responsable en gestion des urgences
About the role
**Titre :**Responsable en gestion des urgences
Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Québec, Canada)
Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (6 mois, jusqu'au 31 mars 2026)
La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
- Participer au recrutement, à l’intégration et à l’engagement des bénévoles des équipes qui lui sont assignées, en respect avec le modèle de gestion des bénévoles de la CRC;
- Contribuer à l’intégration de la force d’intervention et la prendre en considération dans la planification des activités et des interventions;
- Développer l’autonomie de ses équipes en collaborant avec les bénévoles dans l’implantation et la mise en application des normes et des procédures reliées aux activités d’intervention;
- Identifier les besoins d’optimisation des capacités opérationnelles des équipes sous sa responsabilité et mettre en place un plan d’action pour y répondre;
- Participer à la création, l’élaboration, la planification et à l’organisation d’activité de préparation à formats variées (virtuelle, simulation etc.)
- Assurer des suivis administration et de qualité de prestation de service des équipes sous sa responsabilité;
- Produire des rapports d’activités relatifs aux réalisations des équipes bénévoles.
- Représenter la Croix-Rouge canadienne auprès de partenaire divers afin de développer et maintenir des liens appropriés avec les organismes du milieu;
- Se rendre disponible pour participer aux d’opérations d’urgence se déroulant au Québec ou au Canada;
- Lors d’opération d’urgence, assumer le rôle et les responsabilités temporairement attribués;
- Assumer des périodes de garde en alternance avec les autres membres de l’équipe.
Profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs, ambulancière, policières, sciences humaines ou l’équivalent;
- 1 à 3 ans d’expérience en animation de comité et/ou en gestion de bénévoles;
- Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité civile et en intervention d’urgence (un atout);
- Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite en français et en anglais;
- Bonne connaissance des logiciels informatiques de la suite Microsoft Office
- Habileté à rédiger des rapports d’activités
- Détenir un permis de conduire valide;
- Disponibilité à participer aux opérations d’urgence.
- Capacité de résolution de problème;
- Capacité à travailler dans un contexte de stress élevé, changeant et des horaires de travail varié;
- Leadership positif, rassembleur et mobilisateur;
- Dynamisme, enthousiasme et entregent;
- Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles;
- Reconnu pour sa capacité à travailler en équipe;
- Habiletés marquées pour la gestion de temps et des priorités;
- Flexibilité, autonomie.
Conditions de travail :
- Poste basé à Québec;
- Des heures de travail non traditionnelles seront nécessaires pour assurer des périodes de garde, lors d’interventions d’urgence et lors d’un déploiement;
- La majorité du travail s’effectue dans un environnement de bureau;
- Déplacements réguliers dans la province et occasionnellement au Canada.
- Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.
Responsable en gestion des urgences
About the role
**Titre :**Responsable en gestion des urgences
Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Québec, Canada)
Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (6 mois, jusqu'au 31 mars 2026)
La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
- Participer au recrutement, à l’intégration et à l’engagement des bénévoles des équipes qui lui sont assignées, en respect avec le modèle de gestion des bénévoles de la CRC;
- Contribuer à l’intégration de la force d’intervention et la prendre en considération dans la planification des activités et des interventions;
- Développer l’autonomie de ses équipes en collaborant avec les bénévoles dans l’implantation et la mise en application des normes et des procédures reliées aux activités d’intervention;
- Identifier les besoins d’optimisation des capacités opérationnelles des équipes sous sa responsabilité et mettre en place un plan d’action pour y répondre;
- Participer à la création, l’élaboration, la planification et à l’organisation d’activité de préparation à formats variées (virtuelle, simulation etc.)
- Assurer des suivis administration et de qualité de prestation de service des équipes sous sa responsabilité;
- Produire des rapports d’activités relatifs aux réalisations des équipes bénévoles.
- Représenter la Croix-Rouge canadienne auprès de partenaire divers afin de développer et maintenir des liens appropriés avec les organismes du milieu;
- Se rendre disponible pour participer aux d’opérations d’urgence se déroulant au Québec ou au Canada;
- Lors d’opération d’urgence, assumer le rôle et les responsabilités temporairement attribués;
- Assumer des périodes de garde en alternance avec les autres membres de l’équipe.
Profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs, ambulancière, policières, sciences humaines ou l’équivalent;
- 1 à 3 ans d’expérience en animation de comité et/ou en gestion de bénévoles;
- Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité civile et en intervention d’urgence (un atout);
- Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite en français et en anglais;
- Bonne connaissance des logiciels informatiques de la suite Microsoft Office
- Habileté à rédiger des rapports d’activités
- Détenir un permis de conduire valide;
- Disponibilité à participer aux opérations d’urgence.
- Capacité de résolution de problème;
- Capacité à travailler dans un contexte de stress élevé, changeant et des horaires de travail varié;
- Leadership positif, rassembleur et mobilisateur;
- Dynamisme, enthousiasme et entregent;
- Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles;
- Reconnu pour sa capacité à travailler en équipe;
- Habiletés marquées pour la gestion de temps et des priorités;
- Flexibilité, autonomie.
Conditions de travail :
- Poste basé à Québec;
- Des heures de travail non traditionnelles seront nécessaires pour assurer des périodes de garde, lors d’interventions d’urgence et lors d’un déploiement;
- La majorité du travail s’effectue dans un environnement de bureau;
- Déplacements réguliers dans la province et occasionnellement au Canada.
- Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.