Full-Time Bilingual Sales Representative (French/English speaker)
Top Benefits
About the role
About Us Spring Financial is revolutionizing financial access for Canadians, providing smart credit-building, mortgage, and lending solutions. Millions struggle with high-interest debt and limited financial options—we’re here to change that.
As one of Canada’s fastest-growing fintech companies, annually we help 1 million customers explore their financing options with ease—online, via text, or over the phone. Our dynamic, innovative team thrives on collaboration, growth, and making a real impact.
If you're ambitious, driven, and ready to grow your sales career, Spring Financial is the place for you. Join us and be part of something bigger!
To learn more about our products please visit our website here: www.springfinancial.ca.
NOTE: This is a full-time, permanent, on-site position in downtown Vancouver.
What You’ll Be Doing
- Use persuasive sales techniques to highlight the benefits of our financial solutions, handle objections, and pre-close deals efficiently.
- Keep customers engaged throughout the sales cycle by creating urgency, reinforcing value, and proactively following up to secure commitments
- Conducting outbound calls to develop new accounts (warm leads, no cold calling)
- Qualifying customers, verifying employment & credit status
- Listening and identifying the customer’s needs before educating and advising the customer on the best personal financing solution tailored to them.
- Collecting, organizing, and delivering all relevant customer information & documentation to our financial partners to expedite the pre-approval process
- Actively listening to customers and driving satisfaction through solution-based relationships
- Acquiring product line knowledge on all of Spring Financial's programs and educating clients on the best use of such programs.
What You Should Already Have
- You must be proficient in both French and English and comfortable communicating with our customers in both languages.
- Entrepreneurial attitude with an ability to work in a fast-paced environment
- Previous experience in a retail or customer service environment an asset
- Prior call center experience a plus, but not required
- Results-oriented, creative and charismatic with the desire to share a laugh or two with your teammates
- A diploma or degree and/or a combination of relevant experience
What We Will Give You
- Full training by successful managers (all have done the job themselves) is provided at the beginning of your job and throughout your employment.
- Comprehensive Health Benefits. (We pay 100% of the monthly premium!)
- Transit-Friendly Employer (Transit allowance)
Compensation All new hires start at Level 1, with a clear path to advancement based on performance:
- Level 1: $50,000 base salary + bonus.
- Level 2: $60,000 base salary + bonus. Base salary increases upon meeting performance metrics (typically achieved in 6–8 months, though some have reached it in as little as 3–4 months).
- Level 3: $110,000 base salary + bonus. Base salary increases upon meeting performance metrics and 1+ year of tenure.
Projected Yearly Earnings
- Level 1: $52,500 – $65,000
- Level 2: $67,500 – $90,000
- Level 3: $110,000 – $130,000 (for top performers consistently excelling month over month).
We provide a transparent path to advancement, ensuring your contributions are recognized and rewarded.
Apply now to showcase your sales skills and boost your earnings along the way!
Please note: Upon applying, our Talent Acquisition team will review your resume. If you qualify, we will reach out to learn more about your experience and answer any questions you may have about the role, benefits, compensation, and more. Due to high application volume, we may not be able to respond to everyone.
Thank you for your interest! We appreciate your time and look forward to reviewing your application!
À propos de nous
Spring Financial révolutionne l’accès aux services financiers au Canada en offrant des solutions intelligentes de crédit, d’hypothèque et de prêt. Des millions de Canadiens font face à des dettes à taux d’intérêt élevés et à un accès limité au financement — nous sommes là pour changer cela.
En tant que l’une des entreprises fintech à la croissance la plus rapide au Canada, nous aidons chaque année plus d’un million de clients à explorer leurs options de financement facilement — en ligne, par texto ou par téléphone.
Notre équipe dynamique et innovante valorise la collaboration, la croissance et l’impact réel.
Si vous êtes ambitieux, motivé et prêt à faire évoluer votre carrière en ventes, Spring Financial est l’endroit idéal pour vous. Joignez-vous à nous et faites partie de quelque chose de plus grand !
Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site Web : www.springfinancial.ca
REMARQUE : Poste permanent à temps plein, sur place, au centre-ville de Vancouver.
Ce Que Vous Ferez
- Utiliser des techniques de vente persuasives pour mettre en valeur les avantages de nos solutions financières, gérer les objections et conclure efficacement les ventes.
- Maintenir l’engagement des clients tout au long du cycle de vente en créant un sentiment d’urgence, en renforçant la valeur et en effectuant un suivi proactif pour obtenir leur engagement.
- Effectuer des appels sortants afin de développer de nouveaux comptes (prospects chauds, aucun appel à froid).
- Qualifier les clients, vérifier l’emploi et la situation de crédit.
- Écouter et identifier les besoins du client avant de l’informer et de le conseiller sur la meilleure solution de financement personnel adaptée à sa situation.
- Recueillir, organiser et transmettre toute la documentation et les informations pertinentes aux partenaires financiers pour accélérer le processus de préapprobation.
- Écouter activement les clients et favoriser leur satisfaction grâce à une approche axée sur la solution.
- Acquérir une bonne connaissance de l’ensemble des programmes de Spring Financial et conseiller les clients sur la meilleure utilisation de ces programmes.
Ce Que Vous Devez Déjà Avoir
- Maîtrise du français et de l’anglais, et aisance à communiquer avec nos clients dans les deux langues.
- Attitude entrepreneuriale et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
- Expérience préalable en vente au détail ou en service à la clientèle, un atout.
- Expérience en centre d’appels, un plus (mais non obligatoire).
- Esprit orienté vers les résultats, créatif et charismatique, avec le sens de l’humour et du travail d’équipe.
- Diplôme ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.
Ce Que Nous Offrons
- Formation complète offerte par des gestionnaires expérimentés (tous ont occupé ce poste auparavant).
- Régime complet d’avantages sociaux (nous payons 100 % des primes mensuelles).
- Employeur favorable au transport en commun (allocation de transport).
Rémunération Tous les nouveaux employés débutent au Niveau 1, avec une progression claire selon la performance.
- Niveau 1 : salaire de base de 50 000 $ + prime.
- Niveau 2 : salaire de base de 60 000 $ + prime. Augmentation du salaire de base après atteinte des objectifs de performance (généralement en 6 à 8 mois, parfois dès 3 à 4 mois).
- Niveau 3 : salaire de base de 110 000 $ + prime. Augmentation du salaire de base après atteinte des objectifs et au moins un an d’ancienneté.
Gains Annuels Estimés
- Niveau 1 : 52 500 $ – 65 000 $
- Niveau 2 : 67 500 $ – 90 000 $
- Niveau 3 : 110 000 $ – 130 000 $ (pour les meilleurs performeurs constants).
Nous offrons un cheminement transparent vers l’avancement, afin que vos efforts soient reconnus et récompensés.
Postulez dès maintenant pour démontrer vos talents en vente et augmenter vos revenus !
Veuillez noter : Après avoir soumis votre candidature, notre équipe d’acquisition de talents examinera votre CV. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour en savoir plus sur votre expérience et répondre à vos questions concernant le rôle, les avantages, la rémunération et plus encore.
En raison du grand nombre de candidatures, nous ne pourrons peut-être pas répondre à tous les postulants.
Merci de votre intérêt ! Nous apprécions votre temps et avons hâte d’examiner votre candidature !
About Spring Financial Inc.
Founded in 2014, Spring Financial has spent the last 7 years simplifying the lending process for millions of Canadians facing all types of financial circumstances. Spring offers a growing range of financial products and services which currently include personal loans, mortgages, credit cards and secured loans - all of which are made available to Canadians without having to visit a branch! Spring is part of the Canada Drives Group of Companies. Together, the Group provides services to over 1 million Canadians each year.
We are high-energy entrepreneurs who operate with a real sense of urgency. We have created some of the best in market products and sales processes allowing millions of Canadians to get access to financing online, via text or over the phone – all from the comfort of their own home!
Full-Time Bilingual Sales Representative (French/English speaker)
Top Benefits
About the role
About Us Spring Financial is revolutionizing financial access for Canadians, providing smart credit-building, mortgage, and lending solutions. Millions struggle with high-interest debt and limited financial options—we’re here to change that.
As one of Canada’s fastest-growing fintech companies, annually we help 1 million customers explore their financing options with ease—online, via text, or over the phone. Our dynamic, innovative team thrives on collaboration, growth, and making a real impact.
If you're ambitious, driven, and ready to grow your sales career, Spring Financial is the place for you. Join us and be part of something bigger!
To learn more about our products please visit our website here: www.springfinancial.ca.
NOTE: This is a full-time, permanent, on-site position in downtown Vancouver.
What You’ll Be Doing
- Use persuasive sales techniques to highlight the benefits of our financial solutions, handle objections, and pre-close deals efficiently.
- Keep customers engaged throughout the sales cycle by creating urgency, reinforcing value, and proactively following up to secure commitments
- Conducting outbound calls to develop new accounts (warm leads, no cold calling)
- Qualifying customers, verifying employment & credit status
- Listening and identifying the customer’s needs before educating and advising the customer on the best personal financing solution tailored to them.
- Collecting, organizing, and delivering all relevant customer information & documentation to our financial partners to expedite the pre-approval process
- Actively listening to customers and driving satisfaction through solution-based relationships
- Acquiring product line knowledge on all of Spring Financial's programs and educating clients on the best use of such programs.
What You Should Already Have
- You must be proficient in both French and English and comfortable communicating with our customers in both languages.
- Entrepreneurial attitude with an ability to work in a fast-paced environment
- Previous experience in a retail or customer service environment an asset
- Prior call center experience a plus, but not required
- Results-oriented, creative and charismatic with the desire to share a laugh or two with your teammates
- A diploma or degree and/or a combination of relevant experience
What We Will Give You
- Full training by successful managers (all have done the job themselves) is provided at the beginning of your job and throughout your employment.
- Comprehensive Health Benefits. (We pay 100% of the monthly premium!)
- Transit-Friendly Employer (Transit allowance)
Compensation All new hires start at Level 1, with a clear path to advancement based on performance:
- Level 1: $50,000 base salary + bonus.
- Level 2: $60,000 base salary + bonus. Base salary increases upon meeting performance metrics (typically achieved in 6–8 months, though some have reached it in as little as 3–4 months).
- Level 3: $110,000 base salary + bonus. Base salary increases upon meeting performance metrics and 1+ year of tenure.
Projected Yearly Earnings
- Level 1: $52,500 – $65,000
- Level 2: $67,500 – $90,000
- Level 3: $110,000 – $130,000 (for top performers consistently excelling month over month).
We provide a transparent path to advancement, ensuring your contributions are recognized and rewarded.
Apply now to showcase your sales skills and boost your earnings along the way!
Please note: Upon applying, our Talent Acquisition team will review your resume. If you qualify, we will reach out to learn more about your experience and answer any questions you may have about the role, benefits, compensation, and more. Due to high application volume, we may not be able to respond to everyone.
Thank you for your interest! We appreciate your time and look forward to reviewing your application!
À propos de nous
Spring Financial révolutionne l’accès aux services financiers au Canada en offrant des solutions intelligentes de crédit, d’hypothèque et de prêt. Des millions de Canadiens font face à des dettes à taux d’intérêt élevés et à un accès limité au financement — nous sommes là pour changer cela.
En tant que l’une des entreprises fintech à la croissance la plus rapide au Canada, nous aidons chaque année plus d’un million de clients à explorer leurs options de financement facilement — en ligne, par texto ou par téléphone.
Notre équipe dynamique et innovante valorise la collaboration, la croissance et l’impact réel.
Si vous êtes ambitieux, motivé et prêt à faire évoluer votre carrière en ventes, Spring Financial est l’endroit idéal pour vous. Joignez-vous à nous et faites partie de quelque chose de plus grand !
Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site Web : www.springfinancial.ca
REMARQUE : Poste permanent à temps plein, sur place, au centre-ville de Vancouver.
Ce Que Vous Ferez
- Utiliser des techniques de vente persuasives pour mettre en valeur les avantages de nos solutions financières, gérer les objections et conclure efficacement les ventes.
- Maintenir l’engagement des clients tout au long du cycle de vente en créant un sentiment d’urgence, en renforçant la valeur et en effectuant un suivi proactif pour obtenir leur engagement.
- Effectuer des appels sortants afin de développer de nouveaux comptes (prospects chauds, aucun appel à froid).
- Qualifier les clients, vérifier l’emploi et la situation de crédit.
- Écouter et identifier les besoins du client avant de l’informer et de le conseiller sur la meilleure solution de financement personnel adaptée à sa situation.
- Recueillir, organiser et transmettre toute la documentation et les informations pertinentes aux partenaires financiers pour accélérer le processus de préapprobation.
- Écouter activement les clients et favoriser leur satisfaction grâce à une approche axée sur la solution.
- Acquérir une bonne connaissance de l’ensemble des programmes de Spring Financial et conseiller les clients sur la meilleure utilisation de ces programmes.
Ce Que Vous Devez Déjà Avoir
- Maîtrise du français et de l’anglais, et aisance à communiquer avec nos clients dans les deux langues.
- Attitude entrepreneuriale et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
- Expérience préalable en vente au détail ou en service à la clientèle, un atout.
- Expérience en centre d’appels, un plus (mais non obligatoire).
- Esprit orienté vers les résultats, créatif et charismatique, avec le sens de l’humour et du travail d’équipe.
- Diplôme ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.
Ce Que Nous Offrons
- Formation complète offerte par des gestionnaires expérimentés (tous ont occupé ce poste auparavant).
- Régime complet d’avantages sociaux (nous payons 100 % des primes mensuelles).
- Employeur favorable au transport en commun (allocation de transport).
Rémunération Tous les nouveaux employés débutent au Niveau 1, avec une progression claire selon la performance.
- Niveau 1 : salaire de base de 50 000 $ + prime.
- Niveau 2 : salaire de base de 60 000 $ + prime. Augmentation du salaire de base après atteinte des objectifs de performance (généralement en 6 à 8 mois, parfois dès 3 à 4 mois).
- Niveau 3 : salaire de base de 110 000 $ + prime. Augmentation du salaire de base après atteinte des objectifs et au moins un an d’ancienneté.
Gains Annuels Estimés
- Niveau 1 : 52 500 $ – 65 000 $
- Niveau 2 : 67 500 $ – 90 000 $
- Niveau 3 : 110 000 $ – 130 000 $ (pour les meilleurs performeurs constants).
Nous offrons un cheminement transparent vers l’avancement, afin que vos efforts soient reconnus et récompensés.
Postulez dès maintenant pour démontrer vos talents en vente et augmenter vos revenus !
Veuillez noter : Après avoir soumis votre candidature, notre équipe d’acquisition de talents examinera votre CV. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour en savoir plus sur votre expérience et répondre à vos questions concernant le rôle, les avantages, la rémunération et plus encore.
En raison du grand nombre de candidatures, nous ne pourrons peut-être pas répondre à tous les postulants.
Merci de votre intérêt ! Nous apprécions votre temps et avons hâte d’examiner votre candidature !
About Spring Financial Inc.
Founded in 2014, Spring Financial has spent the last 7 years simplifying the lending process for millions of Canadians facing all types of financial circumstances. Spring offers a growing range of financial products and services which currently include personal loans, mortgages, credit cards and secured loans - all of which are made available to Canadians without having to visit a branch! Spring is part of the Canada Drives Group of Companies. Together, the Group provides services to over 1 million Canadians each year.
We are high-energy entrepreneurs who operate with a real sense of urgency. We have created some of the best in market products and sales processes allowing millions of Canadians to get access to financing online, via text or over the phone – all from the comfort of their own home!