Titre interne officiel:

Chargé de projet

Statut:

Régulier

Sommaire:

Nous avons un poste régulier et un poste temporaire (1 an) à combler.

L’analyste en suivi et contrôle relève du directeur – Bureau de projets. Il est un partenaire incontournable pour le soutien des processus de gestion de Portefeuille. Il participe activement à la mise en place des conditions adéquates pour la création de valeur et la récupération des bénéfices attendus en lien avec les investissements. Son rôle est de contrôler les activités à l’aide de l’outil corporatif de gestion de portefeuille et de projets (Clarity PPM) dont il est l’utilisateur principal. Il occupe un rôle clé pour soutenir l’équipe du Bureau de projets dans la livraison des projets afin d’assurer une rentabilité maximale, d’être conforme aux objectifs et prévisions budgétaires. Il peut aussi être amené à faire de la coordination de certaines activités.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Conseiller les personnes responsables des projets en matière de normes et bonnes pratiques quant à la définition, la planification et le contrôle des projets avec l’outil Clarity PPM.

• Procéder avec le chargé de projet à la réalisation des activités de démarrage de projets à l’aide des outils en place : création de projets dans Clarity PPM, de site de projets dans SharePoint, des registres de suivis et autres.

• Réalisez les activités de contrôle et de suivi afin d'accroitre l'efficacité des activités de portefeuilles/programmes/projets :

  • Soutenir les chargés de projet dans l'utilisation de l'outil de gestion de projets;
  • Établir les plans de cout des projets en collaboration avec le chargé de projet;
  • Supporter les utilisateurs finaux dans l'utilisation de l'outil de gestion du temps (Clarity PPM);
  • Maintenir les tableaux de bord et les indicateurs de performance clés (PKI);
  • Contrôler la soumission et l'approbation des feuilles de temps;
  • Effectuer les audits de données afin d'en assurer l'intégrité.

• Coordonner le suivi périodique des investissements : balises budgétaires, tableaux de bord, portefeuilles, trains de livraison, projets, ressources humaines et financières.

• Faire le lien entre les différentes parties prenantes afin d’assurer le suivi et l'efficience d'un portefeuille ou d'un programme. Effectuer les arrimages et les interdépendances avec les autres portefeuilles, programmes ou projets lorsque requis.

• Peut être amené à planifier ainsi qu’à réaliser l’assignation et la réservation des ressources en collaboration avec les parties prenantes. Identifier les éventuels conflits de ressources entre les différents projets et proposer une utilisation optimale des ressources.

• Uniformiser des pratiques de gestion des portefeuilles, des programmes, des projets et des investissements.

• Appuyer de toutes les parties prenantes à l’évolution et mise en place du système de création de valeur.

• Mettre en place et suivre les conditions de succès pour la création de valeur et l’atteinte des bénéfices attendus en lien avec les investissements et aux objectifs stratégiques de Beneva.

• Participer à la préparation et la mesure des indicateurs de gestion, produire les rapports d’état de projets et exercer un contrôle d’ensemble sur l’échéancier, les efforts et les coûts d’un projet dans le but de donner un portrait clair aux portefeuilles.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat administration des affaires (SIO), finance ou l’équivalent (volet gestion de projets est un atout)
• Expérience de 1 à 3 ans en contexte de projets, plus précisément au niveau de la planification de projets ou de ressources, des prévisions financières, d’assignation de tâches et de suivis
• Bonne connaissance des outils propres à son domaine d’expertise : Excel, Clarity PPM (un atout)
• Connaissance d’outils collaboratifs (ex: Teams, JIRA, Sharepoint, Mural)
• Connaissance en outils de gestions de données (PowerBi, Power automate) (un atout)
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)

#S2

#LI-Hybrid

#LI-CR1

Benevasouscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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