Surveillant.e d'élèves - École secondaire l'Escale
About the role
SURVEILLANTE OU SURVEILLANT D'ÉLÈVES
ÉCOLE SECONDAIRE L’ESCALE
Le CSSCDR est à la recherche d’un.e surveillant.e d'élèves afin d’assurer le respect de la politique d’encadrement et du code de vie de l’école.
Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, qualifier et socialiser les nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail !
Conditions et lieu de travail SALAIRE : De 24,80 $ à 26,98 $/heure
HORAIRE : 25 h/semaine
LIEU DE TRAVAIL : École secondaire l’Escale
DATE D’ENTRÉE : Dès maintenant
TYPE DE MANDAT : Remplacement jusqu’au 9 janvier 2026 avec possibilité de prolongation
About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 24 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 5 000 employés, il représente l’un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l’on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu’à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu’à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d’assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d’horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d’avoir un horaire d’été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d’insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d’aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés.
Surveillant.e d'élèves - École secondaire l'Escale
About the role
SURVEILLANTE OU SURVEILLANT D'ÉLÈVES
ÉCOLE SECONDAIRE L’ESCALE
Le CSSCDR est à la recherche d’un.e surveillant.e d'élèves afin d’assurer le respect de la politique d’encadrement et du code de vie de l’école.
Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, qualifier et socialiser les nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail !
Conditions et lieu de travail SALAIRE : De 24,80 $ à 26,98 $/heure
HORAIRE : 25 h/semaine
LIEU DE TRAVAIL : École secondaire l’Escale
DATE D’ENTRÉE : Dès maintenant
TYPE DE MANDAT : Remplacement jusqu’au 9 janvier 2026 avec possibilité de prolongation
About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 24 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 5 000 employés, il représente l’un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l’on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu’à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu’à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d’assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d’horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d’avoir un horaire d’été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d’insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d’aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés.