Lieu de travail : 1717 rue Du Havre à Montréal, en mode hybride

Type de poste : Temporaire

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre Gestionnaire Pascale Riendeau , Vous Propose

• Une proximité avec les opérations, tout en ayant la latitude d’influencer les stratégies contractuelles et les décisions clés;
• Un environnement de travail collaboratif, où l’expertise est reconnue et où les échanges avec les équipes d’acheteurs, les requérant·e·s internes et le service juridique sont au cœur du succès;
• Des mandats variés et stimulants, touchant autant la stratégie, la négociation, la gestion de risques que la collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes

Découvrir le rôle Relevant de la Directrice – contrats de construction, la personne titulaire du poste joue un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre des stratégies contractuelles liées aux projets de construction d’Énergir.

Elle collabore étroitement avec les équipes d’acheteurs, les partenaires internes, les partenaires externes et le service juridique afin de soutenir des projets variés liés, entre autres, au développement et à l’amélioration du réseau gazier, au gaz naturel renouvelable (GNR), au gaz naturel liquéfié (GNL), aux boucles énergétiques et à la géothermie.

Principales responsabilités

• Définir, recommander et déployer les stratégies contractuelles adaptées aux différents projets de construction;
• Participer à la mise en place de contrats-cadres avec des entrepreneurs et firmes spécialisées (travaux civils, inspection spécialisée, études environnementales, études géotechniques, etc.);
• Contribuer à la préqualification des fournisseurs stratégiques ou critiques;
• S’impliquer activement dans la gestion des changements contractuels avec les partenaires internes;
• Identifier et recommander les meilleures stratégies d’acquisition afin de réduire les coûts, d’augmenter la qualité des services et de minimiser les risques pour Énergir;
• Offrir un soutien aux acheteurs dans la gestion de dossiers complexes et la résolution de problématiques;
• Collaborer avec le service juridique afin d’assurer l’application des standards contractuels et de conseiller les équipes sur la documentation appropriée.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire en ingénierie, approvisionnement, administration, gestion opérationnelle ou toute autre formation pertinente;
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente en approvisionnement stratégique, gestion contractuelle et/ou gestion de projets;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel (niveau intermédiaire);
• Anglais de niveau intermédiaire, utilisé dans les échanges avec des fournisseurs et partenaires externes.*

Aptitudes requises

• Excellentes habiletés de communication et d’influence;
• Sens développé du service à la clientèle dans un contexte d’utilisateurs internes;
• Forte capacité de planification, d’organisation et de priorisation;
• Pensée stratégique jumelée à une capacité de mise en action et d’atteinte des objectifs;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe et la collaboration dans un environnement multidisciplinaire.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.